KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOMUNIKASI NON VERBAL KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOMUNIKASI NON VERBAL - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOMUNIKASI NON VERBAL

Kelebihan komunikasi nonverbal
Perasaan dan emosi lebih cermat disampaikan lewat pesan noverbal  ketimbang pesan verbal.

Pesan nonverbal menyampaikan makna dan maksud yang relatif bebas dari  penipuan, distorsi, dan kerancuan. Sehingga pesan nonverbal memiliki  kesahihan ( realiabilitas) tingkat kepercayaan yang tinggi terhadap kebenaran pesan-pesan yang disampaikan.

Pesan nonverbal mempunyai fungsi metakomunikatif yang sangat diperlukan untuk mencapai komunikasi yang berkualitas tinggi. Fungsi metakomunikatif  artinya memberikan informasi tambahan yang memperjelas maksud dan makna  pesan.

Pesan nonverbal merupakan cara komunikasi yang lebih efisien  dibandingkan dengan pesan verbal. Karena pesan non verbal tidak harus  berpikir panjang dan para audiens dapat menangkap artinya dengan cepat.
  • Pesan nonverbal merupakan sarana sugesti yang paling tepat.
  • Memberi sifat, melengkapi, menentang atau mengembangkan pesan-pesan  verbal.
  • Faktor-faktor nonverbal sangat menentukan makna dalam komunikasi  interpersonal.
  • Pesan verbal mempunyai fungsi repetisi, substitusi, kontradiksi, komplemen, dan aksentuasi.
Kekurangan komunikasi nonverbal
Pesan nonverbal jarang dapat diatur oleh komunikator secara sadar.
Komunikasi nonverbal memiliki sifat yang kurang terencana atau  terstruktur sehingga sulit dipelajari. Proses belajar yang dialami seseorang untuk dapat melakukan perilaku  nonverbal sulit dijelaskan. Baca Juga : Pendahuluan-facebook


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

LIMA TEKNIK JITU MEMBIDIK IDE DAN PELUANG USAHA

5 Teknik Jitu Membidik Ide dan Peluang Usaha Bagi Anda yang ingin sekali berwirausaha, salah satu cara efektif untuk bisa melangkah dan terjun ke dunia ini dengan mantap adalah mencermati peluang yang ada. Ya, dengan mencermati peluang terlebih dahulu, kita akan menjadi yakin untuk menjalankan usaha dan juga menyongsong masa depan bisnis dengan penuh semangat dan keseriusan. Namun sayang, ide dan peluang usaha tak selalu bisa datang menghampiri kita sepanjang waktu. Ibarat mendapatkan untung besar yang hanya sewaktu-waktu datang dan pergi tergantung bagaimana kita mengusahakannya untuk bisa cepat menghampiri kita. Begitu pula dengan peluang, ia akan datang dan pergi sesukanya tanpa harus meminta izin dulu kepada Anda. Peluang usaha yang baik bisa muncul dari sebuah pemikiran yang tajam dari sebuah analisis dan pantauan langsung di lapangan tentang seluk beluk usaha yang akan dikembangkan. Jika Anda salah satu orang yang suka kesusahan dalam mendapatkan ide atau...

PEMIMPIN HARUS PUNYA MENTAL YANG KUAT

Dalam dunia kerja menjadi seorang pemimpin mungkin menjadi impian setiap tenaga kerjanya professional. Pasalnya seperti yang pernah dikatakan sebelumnya bahwa posisi atau jabatan menjadi titik ukur dalam sebuah kesuksesan karir. Sayangnya, tidak semua tenaga kerja yang memang memiliki karakteristik seorang pemimpin. Mungkin saja Anda memang punya kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin tapi tunggu dulu menjadi seorang pemimpin itu bukan hal yang mudah. Karena selain kemampuan Anda juga harus memiliki mental yang kuat. Boleh dikata jika seorang pemimpin itu bukan hanya seorang pemimpin yang punya tingkat kecerdasan tinggi tapi ia juga harusnya memiliki karakteristik yang mampu disegani. Nah, Anda ingin menjadi pemimpin yang disegani? Berikut beberapa cara yang bisa membantu Anda. Jangan Ragu Terjun Langsung dalam Tim Mungkin Anda sudah sering mendengar keluhan para pekerja, banyak diantara mereka bahkan hampir semua pekerja yang sering mengatakan jika pemimpin atau atasan mereka...

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

HABIB LUTHFI DIURUTAN KE 32 DARI 500 MUSLIM PALING BERPENGARUH DIDUNIA

Habib Luthfi Rais Aam Jam'iyyah Ahlit Thariqah Al-Mu'tabarah An-Nahdliyah (JATMAN) Maulana Habib Muhammad Luthfi bin Yahya kembali masuk dalam 500 Muslim Paling Berpengaruh di dunia 2021, tepatnya di urutan ke-32 seperti dirilis The Muslim 500.  Dalam klasifikasi cendekiawan dan ulama, Habib yang mendapat gelar doktor honoris causa dari Universitas Negeri Semarang (Unnes) itu berada di urutan ke-19.  Di tahun sebelumnya (2020), Anggota Dewan Pertimbangan Presiden (Wantimpres) ini berada di urutan ke-33, ke-37 di tahun 2019, dan ke-41 di tahun 2018.  Habib Luthfi dinilai berpengaruh karena telah mendirikan ribuan sekolah, masjid, dan zawiah di Indonesia.  Selain itu, Habib Luthfi juga memiliki jutaan pengikut.  Kanzus Shalawat, sebuah majelis yang didirikannya di Pekalongan, Jawa Tengah tak pernah sepi dari jamaah. Ia menekankan akan pentingnya laku spiritual dan beragam bacaan wirid.   Di samping itu, sebagaimana diketahui, Habib Luthfi juga menginisia...

ENAM TIPS MENJADI PEMIMPIN YANG DISUKAI DAN DISEGANI

TUNJUKKAN 1. Disiplin Kedisiplinan dalam mengatur waktu terdengar seperti hal sepele, namun harus selalu Anda jaga. Anda harus menghargai waktu kerja sehingga dapat menjadi teladan bagi karyawan Anda. Disiplin dengan waktu bisa berhubungan dengan tidak telat datang ke kantor dan rapat, termasuk tepat waktu ketika menyelesaikan pekerjaan. Jika Anda bisa disiplin, otomatis karyawan Anda terdorong untuk mengikuti ritme kerja Anda yang selalu menghargai waktu. 2. Terbuka Pemimpin yang bijaksana mau bersikap terbuka ketika berdiskusi. Anda menganggap karyawan Anda sebagai tim yang berhak mengutarakan kritik dan saran. Dengan bersikap terbuka, Anda membuat bawahan Anda ingin berkontribusi secara positif dalam mengeluarkan ide-ide cemerlang untuk kepentingan bersama. Lagipula, pemimpin juga manusia biasa. Karyawan Anda tentu memiliki kemampuan dan pengetahuan yang tidak Anda miliki. Untuk itu, selalu berikan kesempatan untuk bawahan Anda menyampaikan pendap...