BENTUK KOMUNIKASI NON VERBAL BENTUK KOMUNIKASI NON VERBAL - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

BENTUK KOMUNIKASI NON VERBAL

Bentuk Komunikasi Non Verbal Ada TuJuh Yaitu : 

Komunikasi visual. Komunikasi visual merupakan salah satu bentuk komunikasi yang digunakan untuk menyampaikan pesan berupa gambar - gambar, grafik-grafik,  lambang-lambang, atau simbol-simbol.
Dengan menggunakan gambar-gambar yang  relevan, dan penggunaan warna yang tepat, serta bentuk yang unik akan  membantu mendapat perhatian pendengar. Dibanding dengan hanya mengucapkan  kata-kata saja, penggunaan komunikasi visual ini akan lebih cepat dalam  pemrosesan informasi kepada para pendengar. 

Komunikasi sentuhan.
Ilmu yang mempelajari tentang sentuhan dalam komunikasi non verbal sering  disebut Haptik. Sebagai contoh : bersalaman, pukulan, mengelus-ngelus,  sentuhan di punggung dan lain sebagainya merupakan salah satu bentuk  komunikasi yang menyampaikan suatu maksud/tujuan tertentu dari orang yang  menyentuhnya.

Komunikasi gerakan tubuh.
Kinesik atau gerakan tubuh merupakan bentuk komunikasi non verbal, seperti,  melakukan kontak mata, ekspresi wajah, isyarat dan sikap tubuh. Gerakan  tubuh digunakan untuk menggantikan suatu kata yang diucapkan. Dengan  gerakan tubuh, seseorang dapat mengetahui informasi yang disampaikan tanpa  harus mengucapkan suatu kata. Seperti menganggukan kepala berarti setuju.

Komunikasi lingkungan. 
Lingkungan dapat memiliki pesan tertentu bagi orang yang melihat atau  merasakannya. Contoh: jarak, ruang, temperatur dan warna. Ketika seseorang  menyebutkan bahwa ”jaraknya sangat jauh”, ”ruangan ini kotor”,  ”lingkungannya panas” dan lain-lain, berarti seseorang tersebut menyatakan  demikian karena atas dasar penglihatan dan perasaan kepada lingkungan  tersebut.

Komunikasi penciuman.
Komunikasi penciuman merupakan salah satu bentuk komunikasi dimana  penyampaian suatu pesan/informasi melalui aroma yang dapat dihirup oleh  indera penciuman. Misalnya aroma parfum bulgari, seseorang tidak akan  memahami bahwa parfum tersebut termasuk parfum bulgari apabila ia hanya  menciumnya sekali. 

Komunikasi penampilan.
Seseorang yang memakai pakaian yang rapi atau dapat dikatakan penampilan  yang menarik, sehingga mencerminkan kepribadiannya. Hal ini merupakan  bentuk komunikasi yang menyampaikan pesan kepada orang yang melihatnya.  Tetapi orang akan menerima pesan berupa tanggapan yang negatif apabila  penampilannya buruk (pakaian tidak rapih, kotor dan lain-lain).

Komunikasi citrasa.
Komunikasi citrarasa merupakan salah satu bentuk komunikasi, dimana  penyampaian suatu pesan/informasi melalui citrarasa dari suatu makanan atau  minuman. Seseorang tidak akan mengatakan bahwa suatu makanan/minuman  memiliki rasa enak, manis, lezat dan lain-lain, apabila makanan tersebut  telah memakan/meminumnya. Sehingga dapat dikatakan bahwa citrarasa dari  makanan/minuman tadi menyampaikan suatu maksud atau makna. Baca juga Klasifikasi-komunikasi-non-verbal


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

FAKIR BERMAKNA SENANTIASA MERASA BUTUH KEPADA ALLAH

Hai manusia, kamulah yang berkehendak kepada Allah. Dan Allah dialah yang Maha Kaya (tidak memerlukan sesuatu) lagi Maha Terpuji.” (surat Al-Fathir:15) Maqam fakir merupakan perwujudan upaya “tathhir al-qalbi bi’i-kulliyati‘an ma siwa ‘llah”, yaitu penyucian hati secara keseluruhan terhadap apa yang selain tuhan. Yang dituju dengan konsep fakir sebenarnya hanyalah memutuskan persangkutan hati dengan dunia, sehingga hatinya hanya terisi pada kegandrungan pada keindahan penghayatan makrifat pada Zat Tuhan saja di sepanjang keadaan. Faqir bermakna senantiasa merasa butuh kepada Allah. Sikap faqir sangat erat hubungannya dengan sikap zuhud. Jika zuhud bermakna meninggalkan atau menjauhi keinginan terhadap hal-hal yang bersifat materi (keduniaan) yang sangat diinginkan maka faqir berarti mengosongkan hati dari ikatan dan keinginan terhadap apa saja selain Allah, kebutuhannya yang hakiki hanya kepada Allah semata. Maqam ini sangat mulia. Rasulullah sendiri lebih memilih hidup...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...