CITRA POSITIF DAN MENJADI DIRI SENDIRI CITRA POSITIF DAN MENJADI DIRI SENDIRI - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

CITRA POSITIF DAN MENJADI DIRI SENDIRI

Mengembangkan Citra Positif dan Tetap Men-jadi Diri Sendiri

Personal branding atau mencitrakan diri sendiri menjadi ke-harusan di era modern. Anda harus menyadari bahwa persaingan masak kini begitu ketat sehingga menuntut kerja ekstra demi mencapainya kesuksesan. Dalam hal kesuksesan seseorang di dunia kerja, hal tersebut ditentukan oleh adanya keyakinan untuk menjadi diri sendiri.

Sebagai seorang karyawan di perusahaan tertentu, anda memiliki tugas dan kewajiban personal, yaitu membuat citra diri anda lebih baik. Pencitraan diperlukan untuk membuat diri anda tampak elegan dan menyenangkan, baik bagi rekan-rekan sekantor maupun di mata atasan.


Menurut Siswanto, citra diri dapat disebut sebagai inti kepridadian. Adapun pengertian citra diri di sini ialah gambaran atau konsep seseorang tentang sosok dirinya yang memiliki aspek fisik dan psikologis. Aspek fisik terdiri dari gambaran penampilan secara fisik. Adapun aspek psikologis terdiri dari gambaran seseorang tentang kelayakannya sebagai pribadi dalam hubungannya dengan kemampuan yang dimiliki, sifat-sifat, serta kehidupan rohani.

Pada umumnya, citra diri (self-esteem) yang sehat dan kuat adalah pondasi penentu keberhasilan seseorang berjiwa juara dalam melakukan aktivitasnya sehari-hari. Citra diri sebagai pondasi keberhasilan memang harus anda miliki untuk meraih posisi sebagai sosok yang diutamakan di tempat kerja. Namun demikian, patut dipahami bahwa mencitrakan diri menjadi lebih baik bukan berarti anda tidak menjadi diri sendiri selama membuat citra di mata sesama rekan kerja dan atasan.

Demi mempermudah anda dalam melakukan pencitraan yang positif, perhatikan beberapa langkah berikut :

Pertama, baca dan pahami sosok pribadi anda sendiri. Memahami diri sendiri adalah meyakini bahwa anda sebagai manusia yang unik dengan segenap kelebihan dan kekurangan sebagai ciptaan sempurna dari Tuhan. Oleh karena itu, anda perlu memiliki rasa kagum terhadap segala hal yang anda miliki. Dengan demikian, anda mampu menjadi motivator yang baik bagi diri sendiri untuk lebih maju dan semakin baik, khusunya di lingkungan kerja. Artinya, cara pertama ini merupakan langkah paling efektif dalam membantu meningkatkan citra diri anda.

Kedua, setelah sanggup meningkatkan citra diri dengan cara sendiri, anda harus mampu menahan diri untuk membanding-bandingkan diri anda dengan orang lain. Dalam hal ini, anda perlu memahami bahwa membandingkan diri sendiri dengan orang lain bisa melahirkan dampak negatif terhadap kemajuan anda. Pengecualian dapat diberikan apabila anda mampu menjadikan prestasi orang lain sebagai contoh teladan dan motivasi.

Ketiga, anda perlu menciptakan lingkungan kerja yang positif. Dalam rangka menciptakan perubahan yang lebih baik, anda harus membuat pikiran menjadi positif terlebih dahulu. Pada saat yang bersamaan, anda harus menyadari bahwa situasi positif dalam lingkungan kerja adalah tugas anda sendiri. Intinya, anda tidak bisa berharap kepada orang lain untuk mewujudkan lingkungan yang positif. Pada dasarnya, anda yang semestinya membuat lingkungan positif tersebut. Langkah ini penting dilakukan demi meningkatkan citra diri sendiri di lingkungan kerja tanpa menghilangkan jati diri dan pendirian anda yang sejati.

Keempat, melakukan sesuatu atau bertindak. Inilah langkah terakhir yang harus anda tunaikan. Bertindak adalah upaya paling nyata untuk meningkatkan citra diri. Bertindak adalah kebaikan sempurna bagi setiap manusia, termasuk bagi anda yang berada dalam lingkungan pekerjaan. Hal ini sebagaimana sebuah ungkapan bijak, “lebih baik bertindak walaupun sedikit daripada tenggelam pada angan-agan ingin berbuat banyak”. Begitulah ungkapan seorang mantan aktivis, Zainal Arifin Toha.

Demikianlah langkah-langkah dasar yang dapat diterapkan untuk meningkatkan citra diri anda sembari tetap bertahan menjadi diri sendiri. Menurut Wiharyani, apabila anda mempunyai suatu citra diri yang baik dan positif, tentu saja akan lebih banyak orang yang ingin bersahabat ataupun mendekatkan diri dengan anda. Sebaliknya, bilamana yang ditampilkan ialah suatu citra diri yang kurang baik dan negatif, sudah pasti anda akan kesepian. Sebab, banyak orang yang menolak untuk sekedar berdekatan dengan anda.

Lebih lanjut, Wiharyani menegaskan mengenai cara mengenali citra diri. Sudah selayaknya anda memiliki kesadaran dalam pengertian kepekaan terhadap lingkungan, termasuk pada diri sendiri. Anda harus menyadari apakah penampilan serta sikap dan prilaku anda berdampak positif (bermanfaat) bagi orang lain atau malah membuat mereka merasa sebal untuk bertemu. Untuk membangun kesadaran, anda terlebih dahulu harus sesering mungkin melihat kedalam diri sendiri serta memperhatikan dampak-dampak pola hubungan dan komunikasi yang disampaikan terhadap respon dari orang lain.

Dari sini, kesadaran anda akan meningkat. Apabila memiliki kesadaran tinggi, anda akan mudah menyesuaikan diri dan melakukan perbaikan-perbaikan terhadap citra diri. Dengan demikian, di kemudian hari anda dapat memperbaiki hubungan-hubungan dan komunikasi dengan orang lain. Hal tersebut tentu saja berdampak anda lebih dekat serta mendapatkan respon positif dari orang lain. Baca juga MENJADI PEKERJA HARUS BERMENTAL JUARA


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KE 3

BIOGRAFI JUSUF HABIBIE MASA JABATAN  21 Mei 1998 – 20 Oktober 1999 Presiden ketiga Republik Indonesia, Bacharuddin Jusuf Habibie lahir di Pare-Pare, Sulawesi Selatan, pada 25 Juni 1936. Beliau merupakan anak keempat dari delapan bersaudara, pasangan Alwi Abdul Jalil Habibie dan RA. Tuti Marini Puspowardojo. Habibie yang menikah dengan Hasri Ainun Habibie pada tanggal 12 Mei 1962 ini dikaruniai dua orang putra yaitu Ilham Akbar dan Thareq Kemal. Masa kecil Habibie dilalui bersama saudara-saudaranya di Pare-Pare, Sulawesi Selatan. Sifat tegas berpegang pada prinsip telah ditunjukkan Habibie sejak kanak-kanak. Habibie yang punya kegemaran menunggang kuda ini, harus kehilangan bapaknya yang meninggal dunia pada 3 September 1950 karena terkena serangan jantung. Tak lama setelah bapaknya meninggal, Habibie pindah ke Bandung untuk menuntut ilmu di Gouvernments Middlebare School. Di SMA, beliau mulai tampak menonjol prestasinya, terutama dalam pelajaran-pelajaran eksakta. Habibie m...

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...