Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Kerja sama merupakan hal elementer (mendasar) dalam membangun jaringan.Dengan bekerja sama,anda dapat mengetahui sejauh mana kapasitas dan produktivitas yang di hasilkan.Selain itu,bekerja sama juga bermanfaat dapat mengetahui kadar penerimaan orang lain kepada anda serta hasil produksi.Hanya saja,tidak mudah untuk menjalin kerja sama dengan partner kerja apabila terdapat kekeliruan atau masalah.Berkaitan dengan itu,anda perlu memiliki kecerdasan dalam memilih momentum (waktu yang tepat) dalam melakukan kerja sama dengan siapa pun termasuk partner kerja. Apabila hendak meningkatkan kinerja dan prodiktivitas dalam bekerja,anda patut mengembangkan kecerdasan dalam bekerja sama,baik terhadap rekan satu kantor maupun mitra bisnis yang lain.Partner dala bisnis atau pekerjaan sama halnya diri sendiri.Sang patner tidak ubahnya cermin dalam menjaga gerak dan dinamika kerja anda. Hal mendasar dalam membangun dan memperluas jaringan ( networking ) melalui kerja sama ialah memilih partner

Mengajukan perminta-an  naik gaji pada perusahaan menjadi hal yang tabu bagi sebagian besar orang. Tak sedikit orang yang ingin naik gaji dan yakin dirinya layak mendapatkan pendapatan lebih. Namun semakin besar keinginannya, semakin besar pula ketakutan untuk mengajukannya. Seperti dilansir dari Business Insider, Selasa (30/7/2013), kebanyakan orang merasa khawatir permintaan naik gajinya ditolak perusahaan. Namun tidak menanyakannya juga akan membuat Anda merasa gelisah. Setelah itu Anda akan merasakan kebingungan besar tanpa bertindak apapun. CEO dua perusahaan MoneyBuddy dan GimmeQuotes, Luke Howes mengungkapkan bahwa mengajukan permintaan gaji merupa-kan hal yang wajar jika Anda memang dalam kondisi layak mendapatkannya. Untuk memastikan hal tersebut, berikut lima cara yang perlu Anda lakukan agar cepat naik gaji: Buat perusahaan merasa Anda berperan penting di kantor. Kerjakan sebanyak-banyaknya pekerjaan di kantor sesuai dengan kemampuan Anda. Semakin Anda

Saat harus resign dari perusahaan tempat kita bekerja bukanlah pilihan yang mudah. Terutama untuk karyawan yang sudah bertahan selama bertahun-tahun di perusahaan tersebut. Namun ada kalanya Anda harus resign demi masa depan yang lebih baik. Anda pasti punya cita-cita untuk jadi sukses, bukan? Kadang, peluang karier yang lebih baik hanya bisa didapatkan dengan mengundurkan diri dari perusahaan lama, dan mencari yang baru. Seperti dikutip dari DuitPintar.com, kenali dulu delapan tanda Anda harus resign secepatnya dari tempat Anda bekerja sekarang. 1. Masa depan perusahaan makin suram Waspada bila pemasukan perusahaan menurun drastis hingga mencapai 70 persen selama lebih dari tiga bulan. Dewan direksi pun setiap tahun selalu mengalami pergantian, tapi tak ada yang punya solusi jitu untuk perusahaan. Tidak ada inovasi juga yang bisa dilakukan oleh para petinggi perusahaan. Sebagian besar manajer dan group head mulai resign satu persatu. Kalau ini terjadi di p

Kalo cowok ganteng pendiam cewek2 bilang: woow, cool banget… kalo cowok jelek pendiam cewek2 bilang: ih kuper… kalo cowok ganteng jomblo cewek2 bilang: pasti dia perfeksionis kalo cowok jelek jomblo cewek2 bilang: udah jelas…kagak laku… kalo cowok ganteng berbuat jahat cewek2 bilang: nobody’s perfect kalo cowok jelek berbuat jahat cewek2 bilang: pantes…tampangnya kriminal kalo cowok ganteng nolongin cewe yang diganggu preman cewek2 bilang: wuih jantan…kayak di filem2 kalo cowok jelek nolongin cewe yang diganggu preman cewek2 bilang: pasti premannya temennya dia… kalo cowok ganteng dapet cewek cantik cewek2 bilang: klop…serasi banget… kalo cowok jelek dapet cewek cantik cewek2 bilang: pasti main dukun… kalo cowok ganteng ngaku indo cewek2 bilang: emang mirip-mirip bule sih… kalo cowok jelek ngaku indo cewek2 bilang: pasti ibunya Jawa bapaknya robot… kalo cowok ganteng penyayang binatang cewek2 bilang: perasaannya halus…penuh cinta kasih kalo cowok jelek penyayang binatang cewek2 bil

Jepang terkenal dengan kerja kerasnya dan kerja lemburnya. Semua orang tau itu. Tapi tak banyak yang tahu kalau budaya kerja Jepang itu “Ndeso”. “Ndeso” berarti “kampungan” seperti yang kita tahu, tapi bukan itu yang saya maksud. Dalam budaya kerja Jepang, “Ndeso” berarti berpikir seperti penduduk desa. Seorang pekerja Jepang akan merasa kantornya seperti desa, penduduknya saling gotong royong membangun lingkungannya. Ini adalah sebuah pemikiran ala Jepang, budaya kerja unik yang hanya ada di negeri sakura ini. Pemikiran “Ndeso” ini dikenal dengan istilah “Village Relationship” atau muranogurupu ( 「ムラ」のグループ ), yang jadi basis Jepang berpikir secara kelompok. 1. Society built on “place” relationship Ada seorang anak baru di kantor, anggap saja namanya Budi. Sebelum bergabung, Budi sempat kerja di perusahaan Indonesia. Ia orang yang super dan hebat, pemikir ulung dan kreatif, kariernya menanjak cepat sekali. Ia merasa seperti star employee saking hebatnya, semua orang mengenalnya