KLASIFIKASI KOMUNIKASI NON VERBAL KLASIFIKASI KOMUNIKASI NON VERBAL - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

KLASIFIKASI KOMUNIKASI NON VERBAL

Pesan yang dihasilkan oleh setiap kategori tidak berdiri sendiri, namun  hadir bersamaan dengan pesan dari kategori yang lain yakni seprti pesan  verbal, konteks, dan manusia sebagai penerima pesan.Banyak klasifikasi  

membagi pesan non verbal ke dalam dua kategori komprehensif yaitu yang  dihasilkan oleh tubuh (penampilan, gerakan, ekspresi wajah, kontak mata,  sentuhan, dan para bahasa) dan hal-hal seperti ruang lingkup (tempat, waktu  dan sikap diam).

Perilaku Tubuh

Komunikasi nonverbal yang dihasilkan oleh pengaruh tubuh ini antara  lain mencakup: pengaruh penampilan yakni kekuatan komunikasi untuk mendekatkan atau  menjauhkan orang lain berasal dari bagaimana kita berpenampilan juga dari  bahasa yang kita pergunakan, menilai keindahan artinya apa yang dianggap indah pada suatu budaya  belum tentu bagi budaya lainnya, pesan dari warna kulit yang bisa dijadikan penanda ras,pesan dari pakaian, selain sebagai pelindung pakaian juga bentuk komunikasi. Pakaian dapat digunakan untuk menampilkan status ekonomi, pendidikan, status sosial, standar moral, dan lain-lain.

Gerakan tubuh (kinesik) yaitu bagaimana manusia berdiri, duduk dan  berjalan memiliki pesan non verbal yang kuat atau juga dengan menyilangkan  jari, mengacungkan jempol ke atas atau ke bawah, membuat lingkaran dengan  tangan, menunjuk seeorang dll dapat memberikan arti tertentu sesuai  konteksnya, postur, postur sama pentingnya dengan wajah dalam menyatakan emosi seperti rasa takut. Di Jepang bungkukan badan yang sangat dalam menandakan rasa  hormat.

Ekspresi wajah

Bayipun sebelum mengenal kata-kata pada usia 6 bulan sudah mampu membedakan  ekspresi dengan melihat perubahan wajah orang tuanya.

Kontak mata dan tatapan

Mata sangat penting dalam komunikasi. Bahkan kalau di Amerika Serikat  kurangnya kontak mata antara pasien dan penyedia jasa kesehatan  akan menimpulkan protes atau komplain. Budaya yang menggunakan kontak mata  langsung antara lain seperti:Negara-negara Timur Tengah, Perancis, Jerman,  dll. Sedangkan budaya yang menggunakan kontak mata sedikit antara lain  seperti Korea, Jepang, Afrika, Pribumi Amerika, India Timur, dan lain-lain.

Sentuhan

Sentuhan pun merupakan sarana komunikasi baik disentuh maupun menyentuh  suatu objek tertentu.

Parabahasa

Nada suara manusia lebih dahsyat dari dawai atau seruling untuk  menggerakkan jiwa terutama dalam 3 kategori berikut : (1). Kualitas vocal,  (2). Karakteristik vocal dan (3). Pembeda vokal

Ruang dan Jarak

Budaya memiliki pandangan dan penggunaan yang berbeda terhadap ruang gerak  pribadi, tempat duduk dan pengaturan perabotan (mebel).

Waktu

Kita dapat memahami nilai budaya menegnai waktu dengan mempelajari  bagaimana anggota suatu budaya memandang waktu seperti kecepatan dan  ketepatannya terhadap waktu yang sangat jarang diajarkan secara eksplisit,  melainkan berjalan di bawah alam sadar. Suatu konsepsi budaya mengenai  waktu dapat diuji dari 3 (tiga) perspektif berbeda :  Waktu informal, Persepsi mengenai masa lalu, masa kini, dan masa depan, Klasifikasi monocronic dan polychronic milik Hall.

Sikap diam

Peribahasa Afrika menyatakan “Dalam diam kita dapat berkata-kata” artinya  sikap diam dapat mengirimkan petunjuk nonverbal mengenai situasi komunikasi  dimana anda berpartisipasi.Sikap diam juga membantu menyediakan umpan  balik, menginformasikan baik penerima maupun pengirim mengenai kejelasan  ide atau pentingnya hal tersebut dalam interaksi interpersonal secara  keseluruhan.Penggunaan keheningan ini juga bervariasi dari satu budaya  dengan budaya lainnya. Misalnya di Inggris, sikap diam akan diartikan  sebagai ketidakyakinan, sedangkan di Igbo dianggap sebagai suatu penolakan.  Baca juga : Fungsi-komunikasi-non-verbal


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

BIOGRAFI HANIF DHAKIRI : KABINET INDONESIA KERJA JABATAN MENTERI KETENAGAKERJAAN

Biografi Hanif Dhakiri. Saat ini ia dikenal sebagai seorang tokoh politikus Indonesia. Ia pernah menjadi anggota DPR menjadi Menteri Ketenagakerjaan serta Menteri Olahraga pada masa pemerintahan Presiden Joko Widodo. Berikut biografi Hanif Dhakiri beserta profil dan biodata lengkapnya. Biografi Hanif Dhakiri Daftar Isi Biodata Hanif Dhakiri Nama Lengkap : Muhammad Hanif Dhakiri, S.Ag., M.Si. Lahir : Semarang, 6 Juni 1972 Orang Tua : H Zuhri Maksum (ayah), Hj. Siti Hafsoh (ibu) Istri : Marifah Hanif Dhakir Anak : Nabila Setia Izzati, Neilan Setia Izzata, Nameera Setia Izzati Agama : Islam Pekerjaan : Politikus, Menteri Ketenagakerjaan, Plt. Menteri Olahraga Biografi Hanif Dhakiri Hanif Dhakiri dilahirkan di Semarang pada tanggal 6 Juni 1972. Ayahnya bernama H Zuhri Maksum dan ibunya bernama Hj. Siti Hafsoh. Keluarga Hanif Dhakiri bisa dibilang pas-pasan. Ayah Hanif bekerja sebagai guru agama islam yang mengajar sekolah dasar. Dan ibunya diketahu...

DIATAS LANGIT MASIH ADA LANGIT

“Di atas langit masih ada langit” merupakan ungkapan yang sering digunakan untuk mengingatkan kita agar tidak berlaku sombong atas apa yang kita miliki, baik itu kekayaan, kecantikan, ketampanan, dan kepintaran. Hal-hal yang bersifat duniawi memang seringkali menjadi sebab seseoang untuk berlaku sombong. Padahal kita tidak berhak berlaku sombong, karena sesungguhnya apa yang kita miliki  hanyalah titipan dari Allah yang seharusnya kita jaga sebaik-baiknya. Kita tidak pernah tahu sampai kapan semua yang kita miliki akan menjadi milik kita, sehingga kita tidak boleh menyombongkannya. Orang-orang kaya bisa bangkrut dan menjadi miskin, orang yang  cantik dan tampan akan bertambah tua, lalu apa yang hendak kita sombongkan?   Penyebab sifat sombong yang ada dalam diri kita adalah karena kita seringkali merasa lebih baik dari orang lain, kita selalu merawa t bahwa kedudukan kita lebih tinggi, kita pun seringkali merasa lebih cantik dari orang lain. Hal-hal semacam inil...

MENGAPA GOSIP DIKANTOR MEMBUNUH PRODUKTIVITAS

Mengapa Gosip di Kantor Membunuh Produktivitas? Bermula dari satu hal, satu orang ke orang lainnya lambat laun sebuah infomasi terus bertambah kontennya. Informasi tersebut akhirnya berubah menjadi gosip. Gosip di kantor merupakan hal yang tidak bisa dipastikan kebenarannya. Seringkali hal tersebut justru dimulai dari rasa iri hati, frustrasi, kurang percaya diri, bahkan yang terburuk adalah candaan semata. Itu tentu saja berdampak sangat buruk. Tidak hanya bagi orang yang menjadi bahas pembicaraan, namun juga bagi pembicara. Jika diibaratkan dengan sepasang kayu dan paku. Paku sebagai rumor buruk yang Anda bicarakan dan kayu sebagai orang yang dibicarakan. Anda memukulkan paku tersebut kepada kayu hingga menyakitinya. Bahkan meskipun Anda telah mencabut paku tersebut, lubang tersebut masih saja tersisa. Seperti inilah luka yang diakibatkan oleh rumor buruk yang Anda perbuat terhadap seseorang. Membicarakan hal buruk mengenai sesama kita dapat menyebabkan sakit hati bagi s...

BIOGRAFI MAHFUD MD : KABINET INDONESIA MAJU JABATAN MENKO POLHUKAM

Biografi Mahfud MD. Beliau dikenal sebagai seorang politisi dan juga akademisi di bidang ilmu hukum. Mahfud MD pernah menjabat sebagai Ketua Mahkamah Konstitusi Indonesia dan juga menjabat posisi menteri di era pemerintahan presiden Abdurrahman Wahid atau Gusdur. Kini ia menjabat sebagai Menteri Koordinator Bidang Politik Hukum dan Keamanan dimasa pemerintahan Presiden Joko Widodo. Berikut kami sajikan profil dan biografi Mahfud MD secara singkat berserta Biodata. Daftar Isi Biodata Mahfud MD Biografi Mahfud MDNama : Prof. Dr. Mohammad Mahfud MD., S.H., S.U Lahir : Madura, Jawa Timur, 13 Mei 1957 Agama : Islam Orang Tua : Mahmodin (ayah), Suti Khadidjah (ibu) Istri : Zaizatoen Nirhajati Anak : Mohammad Ikhwan Zein, Vina Amalia, dan Royhan Akbar Profesi : Akademisi dan Politisi Biografi Mahfud MD Beliau terlahir dengan nama lengkap Mohammad Mahfud dikenal dengan nama Mahmud MD. dilahirkan pada 13 Mei 1957 di Omben, Sampang Madura. Ia merupakan anak dari pas...

PDAM KOTA PONTIANAK DIKUNJUNGI BAPAK DIRJEN PU CIPTA KARYA

BAPAK DIRJEN PU CIPTA KARYA : BUDI YUWONO (Berdiri Posisi Tengah) Jumat 7 Februari 2009 Kunjungan bapak Dirjen PU Cipta Karya di PDAM Kota Pontianak tidak lain melihat kondisi PDAM Kota Pontianak lebih dekat, sebab kantor PDAM Kota beralamat di Jalan Imam Bonjol No 430 Pontianak, sebelumnya dibangun kantor PDAM dulu kantor PSAB tempat beliau bekerja sebagai pejabat struktur di PSAB tahun delapan puluhan, jadi pak Dirjen mendatangi hanya PDAM hanya reuni dan kata pepatah kuno apabila sudah minum air sungai kapuas maka pasti kembali. Selain itu kunjungan Pak Dirjen tak lepas melihat kesiapan PDAM Kota Pontianak mendapat bantuan Pemerintah Pusat melalui APBN senilai 50 Milyar berupa pipa transmisi air baku. Pak Dirjen PU Cipta Karya ; Budi Yuwono sedikit memberikan arahan kepada Direksi PDAM Kota Pontianak, katanya PDAM Kota Pontianak jangan pandai naik tariff saja yang lebih penting turun NRW atau kehilangan air PDAM baik secara komersial losses maupun fisikal losses dan coba liha...