SECARA OBYEKTIF ANDA HARUS MEMBUAT PENILAIAN DIRI SENDIRI SECARA OBYEKTIF ANDA HARUS MEMBUAT PENILAIAN DIRI SENDIRI - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

SECARA OBYEKTIF ANDA HARUS MEMBUAT PENILAIAN DIRI SENDIRI

Gambar
🔓Owner Post Published 🕕
HOME GOOGLE SECARA OBYEKTIF ANDA HARUS MEMBUAT PENILAIAN DIRI SENDIRI
Apabila ingin sukses dan menjadi orang nomor satu di lingkungan pekerjaan, anda harus megetahui terlebih dahulu kapabilitas dan kemampuan diri sendiri. Melalui pengetahuan terhadap kapasitas diri, anda secara otomatis dapat mengepakkan sayap karier dengan mudah. Selain hal tersebut, anda juga perlu memberikan penilain pada diri sendiri secara objektif.

Penilaian diri secara objektif  tidak dapat hanya dilakukan terhadap posisi atau jabatan pekerjaan anda. Anda juga dapat melakukannya ketika melakukan evaluasi diri. Saat mengevaluasi diri sendiri, anda akan mengetahui sejauh mana kapasitas, kekurangan, dan kelebihan pada diri anda. Dengan demikian, anda dapat melakukan langkah selanjutnya untuk mengoptimalkan kelebihan serta berupaya memperbaiki kekurangan diri.

Berpikir positif adalah hal yang dapat mencurahkan perhatian anda untuk berkembang.
Memberikan penilaian secara objektif terhadap perilaku, kegagalan, kesuksesan, atau dampak dari pekerjaan secara tidak langsung dapat memberikan anda kesempatn untuk meraih kesuksesan. Kesuksesan di dalam pekerjaan sangat bergantung pada sejauh mana anda menjalankan kewajiban yang diberikan.
Memberikan penilaian secara objektif merupakan langkah untuk membuka peluang kesuksesan dari evaluasi yang terus anda lakukan. Memberikan penilaian objektif ialah menghilangkan pikiran-pikiran buruk dan menggantinya dengan berpikir positif. Sebab, hal tersebut akan membantu merealisasikan aspirasi anda. Adapun mempertahankan pikiran negative hanya akan menghentikan langkah anda. Membuang pikiran negatif termasuk di dalamnya membuang prasangka buruk dan perkataan negatif yang berasal dari orang lain.

Melalui penilaian diri, secara tidak langsung anda membantu memecahkan masalah pribadi yang rumit, terutama berkaitan dengan pekerjaan. Jika mengacu pada kajian psikologi, penilaian diri atau self assessment merupakan sebuah teknik penilaian yang dilakukan oleh diri sendiri dalam menggalai, menemukan, dan mengemukakan atau mencatat kekurangan dan kelebihan pada diri sendiri. Self assessment  ini bermanfaat dapat membantu seseorang yang menghendaki karirernya melejit atau meningkat.

Much. Tajuddin W.M. menyatakan bahwa penilaian kinerja atau (performance appraisal) ialah sisitem formal untuk menilai dan mengevaluasi kinerja tugas individu atau tim. Penilaian kinerja sering kali menjadi aktivitas yang kurang disukai, bertendensi negative, serta dianggap tidak memerlukan keahlian. Dalam kenyataannya, beberapa manajer mungkin meniadakan penilaian kinerja jika merasa tidak butuh memberikan umpan balik, mendorong perbaikan kinerja, membuat keputusan yang valid, menyampaikan alasan pemberhentian, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, serta mempertahankan keputusan terkait karyawan.

Penilaian kinerja memiliki banyak kegunaan. Setelah penilaian terhadap diri sendiri dilaukan secara objektif, hal tersebut tidak boleh hanya didiamkan. Dibutuhkan langkah nyata untuk memperbaiki hasil evaluasi dan efisisensi kerja di tengah –tengah persaingan yang semakin sengit. Bagi individu yang menginginkan perbaikan kinerja dan menjadi nomor satu di lingkungan pekerjaan, memberikan penilaian atau performance appraisal merupakan langkah konkret untuk meningkatkan kapasitas kerja. Metode yang biasa digunakan di setiap perusahaan dapat pula diterapkan dalam mengevaluasi diri sendiri. Dengan menerapkan metode tersebut, performa anda akan menjadi lebih baik. Selain itu, kualitas kerja anda semakin aktif, kreatif, dan produktif.

Beberapa langkah untuk memberikan penilaian atau evaluasi diri sendiri secara objektif dapat dilakukan dengan mengidentifikasi sasaran kinerja, tujuan realistis yang bisa dicapai, ekspektasi kinerja, pemetaan kriteria sukses dan tidaknya, serta menuliskan langkah konkret atau rekomendasi yang dapat dilakukan.

Evaluasi diri secara objektif dapat pula dilakukan dengan menggunakan metode tes psikometri atau disebut juga analisis The Mind Style Questionnaire (MSQ). Tess psikometri ini menjelaskan kuesioner kepribadian. Dalam hal ini, kepribadian merupakan kunci sukses seseorang dalam berkarier. Adapun dalam keyakinan banyak orang, kepribadian adapat dimaksimalkan menjadi sesuatu yang positif.

Kepribadian dalam metode tes psikometri biasanya diukur dengan menggunakan kuesioner penilaian diri. Kuesioner ini adalah tes yang secara langsung menanyakan aspek-aspek kepribadian anda, mengukur kemampuan menghadapi tekanan secara konsisten dan objektif, cara menghadapi orang lain, serta sikap dan perilaku anda secara umum. Kepribadian diasumsikan mempengaruhi anda dalam memberikan respons berupa sikap terhadap orang lain.

Penilaian kepribadian menggunakan metode tes psikometri tentu tidak dapat dilakukan sendiri. Sebab, anda membutuhkan pendamping dari seorang psikologi. Satu hal yang pasti, apabila anda menghendaki peningkatan signifikan di lingkungan pekerjaan, penilaian secara objektif sangat diperlukan dan bahkan bisa dikatakan wajib hukumnya. Langkah ini dapat dilakukan setiap malam menjelang tidur. Evaluasi diri sebelum beristirahat di malam hari merupakan langkah konkret untuk menenangkan sekaligus memperbaharui pikiran dan tenaga pada keesokan harinya. Baca juga MEMBANGUN KOMUNIKASI MULTI DEMENSI


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

Posting Komentar

SILAKAN KOMENTAR SESUAI TOPIK.....

POPULAR POST

MENILAI SEBUAH PRISTIWA JANGAN LEBAY

🔓Owner Post Published 🕕
Setiap melihat dan menilai sebuah peristiwa, apakah dalam peristiwa itu membuat rasa spiritual dan rasa cinta kita kepadaNya bertambah? Ataukah justru kebencian dan dosa kita yang bertambah? Bagiku Basuki Tjahaya dan Habib Riziek adalah guru kehidupan sebagai pelajaran bagi diri kita dalam perjalanan kedalam diri. Mengapa kita sangat membenci salah satunya? bukankah keduanya diciptakan oleh Tuhan yang kita sembah setiap saat. Mari lihat lebih dalam daripada sekedar perbedaan yang kita ributkan selama ini. Apakah dengan membenci salah satunya kesucian kita akan meningkat? Apakah dengan menghujat seseorang itu artinya kita adalah orang yang lebih suci dari seseorang yang kita hujat? Apakah dengan mengutuk kegelapan, terang akan hadir ? Apakah dengan membenci panas, rasa panas akan hilang ? Apakah marah akan membuat suasana menjadi damai? Jika tidak, mengapa kita tidak belajar dan berlatih dikesempatan dalam peristiwa ini? Belajar mengurangi penghakim...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

BERPIKIRAN TERBUKA DAPAT MENGEVALUASI DIRI

🔓Owner Post Published 🕕
Pikiran terbuka menjadi jalan untuk dapat mengevaluasi diri sendiri. Melalui pikiran terbuka, anda mampu untuk menilai diri secara objektif. Pikiran terbuka tidak hanya mampu membuat orang lain sekitar anda bertahan dan merasa nyaman. Sebab, pikiran terbuka juga mendatangkan kebaikan bagi anda di masa mendatang. Berpikiran terbuka termasuk salah satu karakter wirausahawan sukses. Dengan mengembangkan pikiran terbuka, anda dapat mengambil hal positif yang berada di luar diri sendiri. Jika terbiasa berpikir positif, anda akan selalu melihat peluang di setiap kesempatan hidup. Seorang pekerja yang berorientasi sukses akan selalu memiliki pikiran terbuka untuk memunculkan ide-ide kreatif, aplikatif, serta penuh solusi. Berpikir terbuka pada hakikatnya sama dengan berpikir positif. Secara definitif, berfikir terbuka atau open minded  ialah memiliki kemampuan untuk menerima hal atau ide baru dan berbeda dari orang lain. Meskipun gagasan orang lain tampak buruk, dengan pikiran...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

NAMUN AKU BUKAN AKU, BUKAN AKU ADALAH AKU

🔓Owner Post Published 🕕
Hmmmm! jangan katakan bahwa aku adalah aku, aku bukan aku, bukan aku adalah aku. Meskipun kau adalah kau dan aku adalah aku. Namun aku bukan aku, bukan aku adalah aku. Batin dan zahirku adalah engkau, aku bukan aku, bukan aku adalah aku. Gaib dan kehadiranku adalah engkau, aku bukan aku, bukan aku adalah aku. #Ghazal Maulana Rumi dalam Divan Syams Tabrizi# Dalam syair diatas, Maulana Rumi ingin menjelaskan ada 'aku' yang palsu dan ada 'aku' yang asli. Namun tidak mudah menafikan 'aku' yang palsu tuk menemukan 'aku yang asli. Karena itu Rumi senantiasa mengulang-ngulangnya; aku bukan aku Bukan aku adalah aku. Aku palsu adalah aku yang senantiasa nampak. aku palsu adalah aku yang senantiasa menunjukkan identitasnya. Namun bukankah aku pasti menunjukkan identitasnya ? Bukankah identitas pasti menunjukkan aku ? Dan juga bukankah jika aku dinafikan bermakna tak ada lagi yang terlihat atau tak ada lagi identitas ? Maulana ingin men...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

JANGAN TERLALU MEMBANGGAKAN IBADAHMU

🔓Owner Post Published 🕕
Dari kisah sebelumnya bisa disimpulkan ilmu syareat yang saya pelajari dahulu tidaklah salah.. ilmu syareat itu benar.. hanya syareat tanpa tasawwuf sama saja kosong.. Sholat siang dan malam tapi sering menyakiti dan mendzalimi orang lain padahal Allah berfirman dalam hadits qudsi : “Wahai hamba-Ku, Aku telah mengharamkan kedzaliman atas diri-Ku dan Aku jadikan ia sebagai sesuatu yang haram di antara kalian. Karena itu, jangan kalian saling mendzalimi. Wahai hamba-Ku, kalian semua lapar kecuali yang telah  Aku beri makan. Wahai hamba-Ku kalian semua telanjang, kecuali yang Aku beri pakaian. Karena itu, mintalah pakaian kepada-Ku pasti akan Aku beri kalian pakaian. Wahai hamba-Ku, kalian senantiasa berbuat salah siang dan malam, sementara Aku mengampuni semua dosa kalian. Karena itu, mintalah ampunan kepada-Ku pasti Aku mengampuni kalian. Wahai hamba-Ku, kalian semua tidak akan bisa memberikan bahaya kepada-Ku sehingga mencelakakan-Ku dan tidak akan bisa memberikan manfa...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

TIPS SEBELUM MEMUTUSKAN PENSIUN DINI

🔓Owner Post Published 🕕
Hampir semua orang orang yang bekerja mendambakan pensiun dini yang sejahtera. Pensiun dini memiliki   keuntungan-keuntungan : 1.      Keuntungan Finansial. Memutuskan untuk pensiun dini, berpotensi mendapatkan uang pesangon yang lebih tinggi karena pada umumnya perusahaan menawarkan pesangon besar untuk banyak menarik minat para karyawannya guna kepentingan kepegawaiannya. 2.      Keuntungan Kesempatan. Pensiun dini memberikan kesempatan untuk memulai usaha baru, sebuah cita-cita banyak karyawan kantoran yang jarang sekali terwujud. 3.      Keuntungan Kesehatan. Pensiun dini juga memberikan manfaat kesehatan karena tidak mengalami stress yang terlalu besar akibat bekerja, kurang tidur, atau kurang waktu berolah-raga. Pertimbangkan sebelum mengambil pensiun Dini : 1. Tentukan Penghasilan Pengganti Setelah Pensiun. Pensiun bukan berakhirnya kehidupan, justru akan memasuki kehidupan babak baru. S...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »