PENTINGNYA TERUS BELAJAR DALAM BISNIS PENTINGNYA TERUS BELAJAR DALAM BISNIS - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

PENTINGNYA TERUS BELAJAR DALAM BISNIS

Apakah Anda percaya kalau Anda bisa belajar dari kesalahan? Kesalahan yang Anda alami akan melatih pikiran Anda menjadi lebih tajam dan menganalisa semua yang telah dilakukan. Kesalahan juga bisa membuat kegagalan pada Anda. Kegagalan itu sesuatu yang wajar bisa terjadi dalam bisnis sebelum Anda sukses.

Memang memilih sebagai pebisnis bukan hal yang mudah. Anda akan selalu menemui ketidakpastian, tantangan dan jauh dari zona aman dalam dunia bisnis. Nah, itu yang membuat Anda harus siap dalam hal apa saja yang ada didepan. Kalau ingin buka usaha maka buka juga keberanian Anda, tapi Anda juga perlu punya pengetahuan untuk menjalankannya.

Saya pernah dengar Bob Sadino berpendapat untuk membangun bisnis itu yang penting berani, komitmen dan mau terus belajar. Walaupun gagal akan menemani Anda tapi bukan berarti Anda harus menyerah. Ngomong – ngomong soal belajar, itu bisa Anda dapatkan tidak hanya dengan bersekolah. Anda bisa mengambil semua hikmah dari setiap perjalanan kehidupan sendiri atau orang lain.

Saya juga pernah dengar pesan dari Steve Jobs yang mengatakan kalau perasaan bodoh pada diri itu akan membuat Anda haus untuk terus belajar. Ilmu itu terus berkembang setiap waktunya dan bisa menuntun Anda untuk lebih inovasi dan kreatif.

Pastinya Anda tahu bisnis tidak mungkin jauh dari namanya pesaing. Nah, itu menuntut Anda untuk belajar melakukan evaluasi, pembaruan, dan inovasi. Tantangan yang Anda hadapi akan membuat Anda belajar banyak. Apa Anda ingin bisnis Anda kalah begitu saja? Saya yakin tidak, maka terus perbanyak belajar.

Ir Ciputra saja yang sudah berumur 80 tahun tetap mau belajar walaupun beliau sudah lebih dari cukup. Apa Anda yang masih muda mau kalah dengan beliau yang sudah berumur? Untuk meningkatkan semangat belajar Anda ada 3 hal yang perlu dilakukan.

Pertama, Anda perlu tumbuhkan pikiran kalau terus belajar itu akan membawa manfaat. Belajar itu tidak hanya dari buku dan internet saja, Anda juga bisa belajar dari pengalaman sendiri atau orang lain. Setiap kejadian itu pasti ada hikmahnya, so kita harus pandai mengambil manfaatnya.

Kedua, teman yang punya kebiasaan belajar yang tinggi cocok menjadi tempat Anda bergaul. Seperti kata sabda Rasulullah, ‘berkumpullah dengan orang soleh supaya terjaga, kalau berkumpul dengan orang maksiat itu pula yang akan didapat’. Lingkungan Anda akan membawa efek pada diri Anda.

Ketiga, Anda bisa memilih mau belajar dengan cara visual, audio, atau kinestetik. Pastinya gunakan cara yang membuat Anda mudah dalam belajar. Visual akan lebih banyak menggunakan penglihatan seperti membaca grafik, gambar atau buku. Audio berarti membutuhkan pendengaran seperti mendengarkan CD, diskusi dan berkomunikasi. Sedangkan kinestetik akan melibatkan gerak tubuh, seperti melakukan langsung.

Ilmu itu suatu kebutuhan untuk Anda. Ibaratnya Anda membutuhkan padang air ditengah padang yang yang tandus. Anda harus selalu menyiapkan wadah yang besar untuk menampung air. Kalau sekarang alirannya kecil, siapa tahu suatu saat alirannya berubah besar, jadi Anda akan tetap bisa menampungnya. Langkah-membangun-bisnis


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KE 3

BIOGRAFI JUSUF HABIBIE MASA JABATAN  21 Mei 1998 – 20 Oktober 1999 Presiden ketiga Republik Indonesia, Bacharuddin Jusuf Habibie lahir di Pare-Pare, Sulawesi Selatan, pada 25 Juni 1936. Beliau merupakan anak keempat dari delapan bersaudara, pasangan Alwi Abdul Jalil Habibie dan RA. Tuti Marini Puspowardojo. Habibie yang menikah dengan Hasri Ainun Habibie pada tanggal 12 Mei 1962 ini dikaruniai dua orang putra yaitu Ilham Akbar dan Thareq Kemal. Masa kecil Habibie dilalui bersama saudara-saudaranya di Pare-Pare, Sulawesi Selatan. Sifat tegas berpegang pada prinsip telah ditunjukkan Habibie sejak kanak-kanak. Habibie yang punya kegemaran menunggang kuda ini, harus kehilangan bapaknya yang meninggal dunia pada 3 September 1950 karena terkena serangan jantung. Tak lama setelah bapaknya meninggal, Habibie pindah ke Bandung untuk menuntut ilmu di Gouvernments Middlebare School. Di SMA, beliau mulai tampak menonjol prestasinya, terutama dalam pelajaran-pelajaran eksakta. Habibie m...

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...