LANGKAH MEMBANGUN BISNIS YANG HARUS ANDA LEWATI LANGKAH MEMBANGUN BISNIS YANG HARUS ANDA LEWATI - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

LANGKAH MEMBANGUN BISNIS YANG HARUS ANDA LEWATI

Setiap hal di dunia ini selalu ada tingkatannya. Saat Anda sekolah pasti ada tingkatannya bukan? Dimulai dari TK, sekolah dasar, sekolah menengah pertama, dan sekolah menengah atas sampai keperguruan tinggi. Semuanya pasti Anda lalui secara berurut.

Apa dari Anda ada yang tiba – tiba masuk perguruan tinggi tanpa sekolah sebelumnya? Pastinya Anda akan mengikuti perjalanan panjang studi Anda meskipun Anda anak terpandai yang selalu loncat kelas. Tentunya Anda loncat kelas setelah menyelesaikan test ditingkatan yang Anda lewati. Mungkin mudah untuk Anda tetapi proses tetap saja proses.

Sambil Anda melanjutkan pendidikan mungkin ada diantara kalian yang mulai berbisnis. Mungkin juga Anda sekarang adalah pengusaha handal. Kalau begitu sih Anda pasti sudah melewati tangga bisnis. ternyata bisnis juga punya tangga yang perlu Anda naiki.

1. Starting

Bersedia, Siap, Mulai ! Ya, itu kalau Anda pelari. Sayangnya Anda ini pengusaha. Jadi, tahapan starting yang perlu Anda lewati menemukan Value. Soal produk dan bisnis Anda tentu valuenya harus tepat dalam membangun bisnis. Nah, nantinya Anda akan lebih fokus ke selling atau jualan. Sebaiknya Anda cari cara buat ngebulin dapur baru cashflow-nya bagus.

2. Running

Kalau dalam program ini sih lagi persiapan jalanin proyek. Nah kalau di bisnis artinya Anda mulai bergerak nih. Anda pastinya akan mulai berpikir rekrut karyawan dan menambah masa SDM. Apa Cuma itu saja yang Anda lakukan?

Tentu saja tidak, Anda juga akan melakukan sistemasi bisnis. Pembuat dan perancang ya itulah Anda.

Apa fokus besar dalam running?

Marketing & Operation yang harus seimbang. Jangan sampai Anda sudah memasarkan, eh, produknya lambat dibuat. Atau sebaliknya, produk dibuat banyak karena mengantisipasi permintaan, jadi deadstock karena tidak efektif memasarkannya.

3. Growing

Inilah fase yang paling menentukan. Kebanyak pengusaha terjebak pada Running a business. Mereka lupa untuk growing. Nah, kalau sudah mulai berkembang apa Anda mau stuck saja bisnisnya? Pastinya Anda ingin mengembangkan sayap bisnis Anda. So, Anda bisa buka cabang bisnis Anda di beberapa lokasi lain. Kalau seperti ini sih awal dari ekspansi Anda dimulai. Selebihnya, tinggal kipas – kipas deh liat kemajuan bisnis Anda.

‍‍Anda sudah melakukan tahapan yang saya bagikan ini? Ada lagi nih catatan yang perlu saya berikan kepada Anda. Apalagi untuk Anda yang baru belajar mengembangkan usaha.

Pertama, mungkin Anda akan bingung harus punya karyawan seberapa banyak. Saran saya jangan mengambil banyak saat membangun bisnis. Anda mau gaji karyawan dengan apa nantinya, omset awal bisnis Anda saja belum pasti.

Kedua, memulai bisnis awal bukan saatnya melakukan sistemasi dulu. Kalau Anda pilih duluan yang ada Anda mensistemasi kegagalan. Ketiga, tahan dulu keinginan Anda membuka cabang sampai nantinya bisnis Anda benar – benar stabil. Pastinya stabil soal cashflow, SDM dan sistem. Kalau langsung buka yang ada cepat juga tutupnya.

Terakhir, santai – santai itu bukan pilihan untuk Anda pemula bisnis. Kalau dari awal yang Anda lakukan selalu santai, Anda akan mendapatkannya. Free!! Ya, Anda akan merasa freedom karena bisnis Anda sudah bangkrut. Saya yakin dan berharap itu tidak akan terjadi pada Anda.

Jadi jangan berhenti pada satu fase saja, tapi terus meningkatkan kualitas bisnis Anda hingga berkembang secara sehat. Rahasia-hindari-rasa-jenuh


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

BUDAYA KERJA JEPANG MERUPAKAN KESATUAN DALAM KELOMPOK

Jepang terkenal dengan kerja kerasnya dan kerja lemburnya. Semua orang tau itu. Tapi tak banyak yang tahu kalau budaya kerja Jepang itu “Ndeso”. “Ndeso” berarti “kampungan” seperti yang kita tahu, tapi bukan itu yang saya maksud. Dalam budaya kerja Jepang, “Ndeso” berarti berpikir seperti penduduk desa. Seorang pekerja Jepang akan merasa kantornya seperti desa, penduduknya saling gotong royong membangun lingkungannya. Ini adalah sebuah pemikiran ala Jepang, budaya kerja unik yang hanya ada di negeri sakura ini. Pemikiran “Ndeso” ini dikenal dengan istilah “Village Relationship” atau muranogurupu ( 「ムラ」のグループ ), yang jadi basis Jepang berpikir secara kelompok. 1. Society built on “place” relationship Ada seorang anak baru di kantor, anggap saja namanya Budi. Sebelum bergabung, Budi sempat kerja di perusahaan Indonesia. Ia orang yang super dan hebat, pemikir ulung dan kreatif, kariernya menanjak cepat sekali. Ia merasa seperti star employee saking hebatnya, semua orang mengenalnya...

TIPS MERAIH SUKSES BEBAS FINANSIAL

Tips Meraih Sukses Bebas Finansial Belum tentu orang yang sangat kaya merasakan kebebasan finansial. Bisa jadi, dia malah merasa tertekan untuk terus mengumpulkan uang demi mempertahankan gaya hidupnya. Kemudian timbul pertanyaan, apakah kebebasan finansial yang sesungguhnya? Kebebasan finansial adalah ketika Anda tahu bahwa uang yang Anda miliki cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar. Maka dari itu melalui tulisan ini kami akan ungkapkan, Teknik Meraih Sukses Bebas Finansial yang bisa Pembaca lakukan, yaitu: 1. Pengeluaran harus lebih rendah dibanding pemasukan Jangan hidup di luar kemampuan Anda. Lazimnya, 30 persen dari penghasilan Anda harus ditabung dan sisanya dipergunakan untuk keperluan sehari-hari. Jika ini berarti Anda harus hidup sederhana, tidak mengapa.  Berutang untuk memenuhi hasrat konsumtif malah akan membebani hidup Anda, karena semua utang ataupun kredit tidak terlepas dari yang namanya bunga. 2. Milikilah rencana, dan buatlah s...

UANG GAJI SERING HABIS PERCUMA !!! LAKUKAN 4 TIPS INI AGAR TIDAK BOROS

Uang Gaji Sering Habis Percuma? Lakukan 4 Tips Ini Agar Tidak Boros Terkadang kita sebagai seorang karyawan dari sebuah perusahaan besar yang gaji nya lumayan besar, sering kali tidak menyadari kemana perginya uang gajian kita? Padahal gaji nya cukup besar, tapi benar-benar tidak terasa cepat habisnya. Itu adalah sebuah momen yang sering kita alami bahkan sepertinya sudah menjadi sebuah slogan umum “gaji besar, pengeluaran lebih besar”. Itu adalah slogan yang sangat tepat menurut saya . Saya, Anda, ataupun yang lainnya, pasti menginginkan uang gaji nya selalu lebih hingga menjelang hari gajian kembali. Tapi sayangnya itu adalah sebuah hal yang sudah sering menjadi mitos, bahkan sampai benar-benar tidak akan pernah terjadi, karena pengeluaran kita yang tidak terkontrol. Jikalau tau cara agar gaji selalu lebih, mungkin itu adalah hal yang sangat menyenangkan, dan mungkin kita bisa menabung secara konsisten. Ya, konsisten. Dan melalui postingan kali ini, saya mencoba berbagi t...

EMPAT MATERI LEADERSHIP YANG WAJIB DIMILIKI MANAGER ANDA

Pelatihan kepemimpinan dalam sebuah perusahaan atau yang lebih banyak dikenal dengan istilah training leadership ini menjadi tonggak penting kepemimpinan perusahaan. Setiap perusahaan pasti selalu membutuhkan pergantian kepemimpinan  yang memiliki kompetensi lebih baik atau paling tidak sama dengan pemimpin sebelumnya. Untuk itulah diadakan pelatihan dengan materi leadership yang kuat agar calon pemimpin ini bisa terarah dengan baik. Kepemimpinan menjadi salah satu seni yang cukup sulit dilakukan bagi sebagian orang. Mereka harus menyempurnakan diri sebagai seseorang yang bijaksana, tegas, berani mengambil keputusan, bisa mengayomi anak buahnya dan lain sebagainya. Belajar dari pengalaman saja tidak cukup, para pemimpin ini wajib mendapatkan materi leadership yang sesuai dengan karakteristik anggota yang dipimpinnya. Pada dasarnya setiap training leadership pasti memiliki patokan dasar materi atau materi utama yang dikhususkan untuk membentuk jiwa kepemimpinan pesertanya...

TUJUH KUNCI SUKSES TEAMWORK DALAM BISNIS

Teamwork Sukses sebagai Kunci Kesuksesan Bisnis Ada kunci dalam suatu teamwork yang memegang peranan yang sangat vital supaya menjadi teamwork sukses di dalam proses keterkaitan dan keterikatan setiap anggotanya. Tanpa kerja sama yang benar dari semua anggota, sangat mustahil organisasi akan menjadi langgeng dan mencapai sukses. Berikut beberapa kunci sukses dalam suatu teamwork, antara lain : 1. Komitmen Penuh Komitmen merupakan suatu tekad yang kuat untuk mewujudkan tujuan yang ingin dicapai dalam organisasi. Komitmen dapat dijadikan sebagai pembuka untuk awal dari kerja sama, sekaligus sebuah penutup untuk mencapai tujuan. Dengan komitmen yang penuh, semua anggota akan berupaya dalam memberikan kontribusi yang terbaik dan sekuat tenaga demi mewujudkan kejayaan bersama. 2. Empati dan Mendengarkan Kemampuan dalam bersikap empati terhadap anggota yang lain dan mendengarkan semua pendapat merupakan awal dari komunikasi yang benar. Seorang pemimpin dapat memberikan p...