LIMA TANDA ANDA PUNYA BAKAT ORANG SUKSES LIMA TANDA ANDA PUNYA BAKAT ORANG SUKSES - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

LIMA TANDA ANDA PUNYA BAKAT ORANG SUKSES

5 Tanda Anda Punya Bakat Orang Sukses
Defisini Sukses Yang Konkrit
Tanda pertama adalah Anda punya definisi sukses yang bener-bener konkrit. Banyak orang ingin sukses tapi gak jelas apa yang dia inginkan. Saya ingin kaya, kaya itu kaya apa sih. Saya ingin banyak uang, banyak uang itu kaya apa sih. Saya ingin terkenal, terkenal itu kaya apa sih. Ada orang ingin terkenal, bener-bener terkenal, masuk social media, tapi ingat terkenal selalu akan melahirkan dua kubu. Hater dan lover. Bisa gak, tahan gak, Anda terkenal dan mendapatkan banyak hater. Jangan sampai kita hanya bisa menikmati kalau terkenal banyak yang memuja dan memuji. Nah temen-temen kalau kita memiliki defisini sukses yang konkrit yang jelas. Kita akan mampu menerima kalau ada problem.

Orang yang tidak punya definisi sukses yang jelas ketika ada problem mereka stress. Dan berapa banyak orang mengalami hal yang sama dengan sukses. Saya pengen terkenal, tapi setelah terkenal bunuh diri. Saya pengen punya banyak uang, setelah banyak uang masuk penjara. Saya ingin punya istri, setelah punya istri selingkuh. So what, apa yang kita cari? Do you know? Paham gak dengan apa yang Anda cari.

Nah ada orang yang saya goal-nya sukses menurut saya kalau saya bisa membahagiakan diri sendiri. Itu sukses menurut dia, ada orang yang bilang kalau saya bisa closing satu klien ini, saya sukses. Berarti suskesmu pendek dong, iya. buat saya, saya lebih baik menikmati seribu kesuksesan dalam satu tahun. daripada saya menunggu satu kesuksesan dalam satu tahun. Lebih baik saya menikmati satu sukses demi satu sukses, kecil,kecil, kecil dan itu memberikan saya self confident yang lebih besar daripada saya pengem omset satu triliun tapi gak nyampe-nyampe. Akhirnya saya nggak bisa merasakan namanya sukses. So, you have to define what is success on your own term. Anda harus tau apa itu sukses dengan definisi Anda sendiri bukan definisi orang lain.

Punya Rasa Lapar
Steve Job mengatakan stay hungry, stay foolish. Ini adalah bakat orang sukses yang kedua. Ada seorang motivator dan juga seorang professor yang membantu para atlit di Amerika untuk membangun energy mereka, semangat mereka namanya Dr. Dennis Weakly. Dia mengatakan begini, setelah saya melatih atlit-atlit, setelah saya melihat begitu banyak atlet yang saya coaching, saya melihat ada perbedaan antara atlet yang lahir dari orang yang sudah makmur, sudah kaya, dengat atlet-atlet yang punya rasa lapar. Orang yang kenyang nggak bisa lari, orang yang kenyang, kenyang itu bukan kenyang beneran penuh ya, kenyang itu artinya kenyang dengan puas. Sudah puas. Sudah punya banyak uang, sudah punya mobil, apa tinggalminta. Jarang jadi atlet yang bener-bener sukses.

Banyak atlet yang karena laper, karena mereka punya kebutuhan, karena mereka harus mengejar impian mereka, menghidupi keluarga mereka, They have the stomach to fight. Mereka punya rasa lapar untuk berprestasi. Dan Anda akan sukses kalau punya rasa lapar untuk berprestasi.

Kerendahan Hati
Kalau Anda pengen sukses, Anda harus punya kerendahan hati untuk belajar dari orang yang lebih hebat. Ternyata orang sukses diluar sana, mereka mau belajar dari orang lain. Dan kalau Anda punya kebiasan punya kebiasaan dari orang lain, Yakin anda pasti suatu hari akan sukses. Kenapa? Karena Anda akan ditulari kesuksesan dia dari cerita mereka. Anda adalah orang yang Anda temani, siapa Anda nasib Anda adalah rata-rata dari 5 teman Anda. Kalau teman saya miliarder, teman saya bilioner, teman saya triliuner, dan rata-rata mereka memiliki kekayaan berapa, ya nasib Anda gak jauh dari itu. So belajar dari orang lain adalah salah satu ciri-ciri Anda punya bakat orang sukses.

Sabar Saat Menghadapi Masalah
Yang keempat adalah ciri-ciri yang sangat penting yaitu sabar saat menghadapi masalah. Orang yang tidak sabar saat menghadapi masalah rata-rata logikanya berhenti. Mereka berhenti berpikir secara makes sense. Jadi commosense mereka, logika mereka berhenti ketika mereka ingin cepet-cepet menyelesaikan masalah. Ini merupakan suatu hal yang baik tapi harus dengan login, harus dengan ekologis. Ekologis artinya apa, jangan sampai merugikan banyak orang. Orang yang sabar saatmenghadapi masalah, dia tidak hanya sabar menunggu, tapi dia juga melihat momentum untuk menyelesaikan masalah. Kalau Anda punya bakat orang sukses ini, ini bakat orang sukses yang dimiliki oleh orang-orang hebat diluar sana.

Tekun Menemukan Solusi
Yang kelima adalah tekun menemukan solusi. Kalau Anda orang yang tekun mencari solusi tidak berhenti dengan solusi pertama, Anda punya bakat jadi orang hebat. Karena banyak orang hebat bahwa solusi pertama adalah solusi terbaik. Solusi pertama bisa jadi solusi termudah, tapi belum tentu terbaik. Apa yang Anda cari adalah solusi terbaik, tekun menemukan solusi adalah bagian yang tidak bisa di ajarkan di sekolah. Itu adalah bakat atau sebuah gift yang Anda miliki untuk membuat Anda sukses luar biasa dan saya percaya banyak orang punya ilmu ini, banyak orang memiliki bakat ini tapi tidak banyak yang melatih bakat ini dan membuat bakat ini menjadi sebuah kebiasaan.Baca Juga : Tiga-efisiensi-bisnis-menambah-profit


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

FAKIR BERMAKNA SENANTIASA MERASA BUTUH KEPADA ALLAH

Hai manusia, kamulah yang berkehendak kepada Allah. Dan Allah dialah yang Maha Kaya (tidak memerlukan sesuatu) lagi Maha Terpuji.” (surat Al-Fathir:15) Maqam fakir merupakan perwujudan upaya “tathhir al-qalbi bi’i-kulliyati‘an ma siwa ‘llah”, yaitu penyucian hati secara keseluruhan terhadap apa yang selain tuhan. Yang dituju dengan konsep fakir sebenarnya hanyalah memutuskan persangkutan hati dengan dunia, sehingga hatinya hanya terisi pada kegandrungan pada keindahan penghayatan makrifat pada Zat Tuhan saja di sepanjang keadaan. Faqir bermakna senantiasa merasa butuh kepada Allah. Sikap faqir sangat erat hubungannya dengan sikap zuhud. Jika zuhud bermakna meninggalkan atau menjauhi keinginan terhadap hal-hal yang bersifat materi (keduniaan) yang sangat diinginkan maka faqir berarti mengosongkan hati dari ikatan dan keinginan terhadap apa saja selain Allah, kebutuhannya yang hakiki hanya kepada Allah semata. Maqam ini sangat mulia. Rasulullah sendiri lebih memilih hidup...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...