CARA JADI PEMIMPIN SUKSES

1. Membuat orang lain merasa aman untuk bicara;

Seringkali pemimpin mengintimidasi rekan mereka melalui kekuasaan. Pemimpin  sukses, alihkan perhatian dari diri sendiri kepada orang lain untuk  dorong  mereka suarakan pendapat. Pemimpin sukses adalah seseorang yang ahli membuat orang merasa aman  berbicara dan percaya diri dari berbagai perspektif dan sudut pandang  mereka. Jabatan eksekutif mereka justru digunakan untuk bisa mendekat  dengan lingkungan. Baca juga Citra-positif-dan-menjadi-diri-sendiri

2. Membuat keputusan;

Pemimpin sukses adalah seorang ahli pembuat keputusan. Mereka juga  memfasilitasi dialog untuk memberdayakan rekan mereka untuk mencapai  kesimpulan yang strategis atau mereka melakukannya sendiri. Mereka telah menguasai seni berpolitik dan dengan demikian tidak  menyia-nyiakan waktu mereka pada isu-isu yang mengganggu momentum. Mereka tahu bagaimana membuat 30 keputusan dalam 30 menit.

3. Komunikasikan harapan;

Pemimpin sukses adalah komunikator yang hebat, dan ini terutama terlihat  ketika mereka mengingatkan rekan mereka dari nilai-nilai inti organisasi  dan pernyataan misi ekspektasi kinerja. Memastikan bahwa visi mereka diterjemahkan dengan benar, dapat ditindaklanjuti dan eksekusi yang benar  pula.

4. Menantang orang berpikir;

Para pemimpin yang paling sukses memahami pola pikir rekan mereka,  kemampuan dan area untuk perbaikan. Mereka menggunakan pengetahuan atau  wawasan untuk menantang tim mereka untuk berpikir dan meregangkan mereka  untuk meraih lebih. Jika Anda tidak berpikir, Anda tidak belajar hal-hal baru. Jika Anda tidak  belajar, Anda tidak tumbuh - dan dari waktu ke waktu menjadi tidak relevan  dalam pekerjaan Anda.

5. Jadilah akuntabel bagi orang lain;

Pemimpin sukses memungkinkan rekan mereka untuk mengelolanya. Bukan berarti  mereka membiarkan orang lain untuk mengendalikan mereka - melainkan  memiliki tanggung jawab untuk memastikan mereka bersikap proaktif dengan  kebutuhan rekan-rekan mereka. Sekedar mentoring dan mensponsori karyawan terpilih, yang bertanggung jawab  kepada orang lain merupakan tanda bahwa pemimpin Anda lebih terfokus pada  kesuksesan Anda daripada hanya kesuksesan diri mereka sendiri.

6. Memberi contoh;

Memimpin dengan contoh kedengarannya mudah, namun beberapa pemimpin  konsisten dengan yang satu ini. Pemimpin yang sukses mempraktekkan apa yang  mereka khotbahkan dan sadar mereka harus lakukan itu. Mereka tahu semua orang melihat mereka dan oleh karena itu mereka punya  intuisi gerak-geriknya akan banyak disorot orang lain, banyak diantaranya  pengamat menunggu mendeteksi apa kekurangan kinerjanya.

7. Ukur dan hargai kinerja;

Pemimpin besar selalu memiliki ukuran tertentu untuk menilai anak buahnya.  Dia juga sangat menghargai hasil kerja keras bawahannya.

8. Menyediakan umpan balik berkelanjutan;

Karyawan ingin bos mereka tahu bahwa mereka sangat perhatian pada  perusahaan, dan mereka menghargai wawasan setiap hari. Pemimpin sukses  selalu memberikan umpan balik secara resiprokal, sehingga menciptakan  hubungan yang dapat dipercaya dengan rekan. Mereka memahami kekuatan perspektif dan telah belajar pentingnya umpan  balik di awal karier mereka karena hal tersebut telah nyata menjadikan  mereka aktif dalam kemajuan kerja.

9. Benar-benar mengalokasikan dan menyebarkan bakat;

Para pemimpin yang sukses tahu bakat-bakat mereka dan bagaimana menggunakannya. Mereka adalah para ahli dalam mengaktivasi kemampuan rekan  mereka dan tahu persis kapan harus diberdayakan.

10. Ajukan pertanyaan, mencari nasehat;

Pemimpin sukses mengajukan pertanyaan dan mencari nasehat sepanjang waktu.  Dari luar, mereka tampaknya tahu segalanya, namun di dalam, mereka memiliki  kehausan akan ilmu dan terus-menerus berada di zona ingin mempelajari hal-hal baru karena komitmen mereka adalah untuk membuat diri mereka lebih  baik melalui kebijaksanaan orang lain.

11. Memecahkan masalah;

Pemimpin sukses menangani masalah dan tahu bagaimana menemukan inti  masalah. Mereka tidak menunda-nunda dan dengan demikian menjadi sangat mahir pada pemecahan masalah, karena mereka belajar dari masalah dan tidak sembunyi di zona nyaman. Kebanyakan mereka hidup dengan melakukan hal-hal yang kebanyakan orang tidak suka lakukan.

12. Energi dan sikap positif;

Pemimpin sukses menciptakan budaya kerja yang positif dan inspiratif. Mereka tahu bagaimana untuk mengatur nada dan membawa sikap yang memotivasi  rekan mereka untuk mengambil tindakan. Itulah mengapa mereka ini sangat menyenangkan, dihormati dan berkemauan keras. Mereka tidak membiarkan kegagalan mengganggu momentum.

13. Jadilah guru besar;

Banyak karyawan di tempat kerja akan memberitahu Anda bahwa pemimpin mereka  telah berhenti menjadi guru. Pemimpin yang sukses tidak pernah berhenti  mengajar karena mereka begitu motivasi diri untuk belajar sendiri.Mereka mengajarkan rekan mereka baik informasi dan pengetahuan melalui  statistik, tren, dan item berita lainnya. Pemimpin sukses meluangkan waktu  untuk mentor rekan mereka dan membuat investasi untuk mensponsori orang-orang yang telah membuktikan mereka mampu dan bersemangat untuk maju.

14. Berinvestasi dalam hubungan;

Pemimpin sukses tidak fokus pada melindungi domain mereka - sebaliknya  mereka memperluas dengan berinvestasi dalam hubungan yang saling  menguntungkan. Pemimpin yang sukses mengasosiasikan dirinya dengan pimpinan  lain - jenis orang yang dapat memperluas lingkup pengaruh mereka. Tidak  hanya untuk kemajuan mereka sendiri, tetapi orang lain.

15. Benar-benar menikmati tanggung jawab!

Pemimpin sukses senang menjadi pemimpin, bukan demi kekuasaan tetapi untuk  dampak yang berarti dan tujuan dapat mereka ciptakan. Ini tentang kemampuan  Anda untuk melayani orang lain dan hal ini tidak dapat dicapai kecuali jika  Anda benar-benar menikmati apa yang Anda lakukan. Baca juga Enam-tips-sederhana-menjadi-atasan

Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?