Gunakan kompetitor sebagai motivator
Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja melebihi mereka.
Mempublikasi permintaan maaf
Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada staf-staf ahli yang Anda bawahi.
Mintalah bantuan kecil
Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda.
Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani oleh bawahan yang harus Anda terapkan di kantor. Menjadi pemimpin itu tidak mudah, lebih sulit lagi apabila kita menjadi pemimpin yang tidak disukai oleh karyawan. Baca juga Cara-jadi-pemimpin-sukses
Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?
Komentar
Posting Komentar
SILAKAN KOMENTAR SESUAI TOPIK.....