Menurut Charles Schaefer inti dari disiplin
ialah mengajar atau seseorang mengikuti ajaran dari orang lain yang mengikuti
ajaran seorang pemimpin. Selain itu, disiplin juga dapat diartikan latihan
batin dan watak dengan maksud supaya segala perbuatan selalu mentaati tata
tertib. Jadi, disiplin adalah mentaati aturan sesuai dengan ketentuan umum yang
berlaku.
Dari dua pengertian tersebut, sangat jelas
bahwa disiplin memiliki peranan penting dalam sebuah keberhasilan atau
kesuksesan. Hal ini disebabkan disiplin pada dasarnya mengatur aspek perilaku.
Maka, dapat diketahui bahwa tujuan dari bersikap disiplin dapat dibagi menjadi
jangka pendek dan panjang. Tujuan jangka pendek sikap disiplin ialah membuat
seseorang terlatih dan terkontrol melalui bentuk-bentuk tingkah laku yang
pantas dilakukan dan harus dihindari. Adapun jangka panjang ialah untuk
perkembangan pengendalian dan pengarahan diri sendiri. Hal lain berhubungan
dengan kemampuan seseorang mengarahkan diri sendiri tanpa pengaruh dan
pengendalian dari pihak luar.
Disiplin sebagai salah satu jalan menunju
kesuksesan kerja dapat dipahami dari penjelasan tersebut. Karakter mendasar
dari sikap disiplin ialah suatu proses untuk mencapai suatu kesuksesan dalam
upaya pencapaian tujuan. Dengan kedisiplinan, seseorang dapat mengendalikan
keinginan-keinginan sekaligus membatasi berbagai macam hasrat. Secara
sederhana, disiplin adalah latihan ketaatan terhadap aturan. Sikap disiplin
akan melahirkan mental kuat serta pantang menyerah.
Tiada kesuksesan tanpa sikap disiplin. Dalam
dunia kerja, seseorang yang memiliki kriteria disiplin ditunjukkan dengan
beberapa hal.
Pertama, datang ketempat kerja sebelum jam
masuk. Dengan datang lebih awal ke tempat kerja, anda bisa menyiapkan waktu
untuk mempersiapkan berbagai kebutuhan pekerjaan. Sangat disayangkan jika sudah
masuk jam kerja anda masih berada di jalan. Selain pekerjaan terbengkalai, anda
akan dianggap sebagai orang yang tidak menghargai waktu. Jika berkedudukan
sebagai karyawan maka anda harus siap menerima surat pemecatan.
Kedua, meninggalkan tempat kerja melebihi jam
pulang. Memperbaiki ruang kerja yang telah dipakai adalah bentuk kesungguhan
pekerja tangguh dalam menjalankan aktivitasnya. Selain termasuk ciri pekerja
sukses, hal tersebut dapat menyedot perhatian lingkungan sekitarnya. Sebab,
dengan hadir sebelum waktunya dan pulang melebihi jam kerja, orang lain dapat
merasa kagum atau bahkan mencontoh kinerja anda.
Ketiga, tidak meninggalkan pekerjaan tanpa
izin atasan. Pimpinan mana yang sanggup mendengarkan bawahannya meninggalkan
tempat kerja sebelum waktunya tanpa ada kejelasan pasti ? anda tentu tidak
ingin mengecewakan pimpinan atau rekan kerja. Maka, jika ada halangan maka anda
harus meminta izin terlebih dahulu sebelum meninggalkan kantor.
Keempat, menggunakan jam kerja secara
efektif. Jam kerja yang sudah ditentukan harus dimanfaatkan sebaik- baiknya
untuk mencapai tujuan. Jangan menyia-nyiakan dengan bercengkrama ataupun
sekedar bermain-main karena hal itu sangat merugikan diri sendiri serta bagi
kelangsungan perusahaan.
Patut diketahui bahwa kedisiplinan akan
membantu anda menyelesaikan pekerjaan dengan cepat. Biarkan orang lain memahami
sendiri pentingnya tugas-tugas pekerjaan. Berkaitan dengan disiplin, anda hanya
perlu memberikan contoh. Sebab, menunjukkan sikap berlebihan hanya akan membuat
para karyawan kehilangan rasa hormat terhadap anda.
Berdasarkan penjelasan tersebut, disiplin
merupakan kewajiban setiap orang dalam mengerjakan tugas dan kewajiban dalam
bentuk apapun. Sehingga, tidak ada alasan bagi anda untuk tidak disiplin di
lingkungan pekerjaan. Ingatlah bahwa kedisiplinan merupakan upaya untuk
mencirikan hidup anda menjadi sempurna. Hal tersebut termasuk upaya
meningkatkan citra diri anda sendiri. SEPULUH PERBUATAN BURUK DUNIA KERJA
Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?
Komentar
Posting Komentar
SILAKAN KOMENTAR SESUAI TOPIK.....