BERPIKIRAN TERBUKA DAPAT MENGEVALUASI DIRI BERPIKIRAN TERBUKA DAPAT MENGEVALUASI DIRI - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

BERPIKIRAN TERBUKA DAPAT MENGEVALUASI DIRI

Pikiran terbuka menjadi jalan untuk dapat mengevaluasi diri sendiri. Melalui pikiran terbuka, anda mampu untuk menilai diri secara objektif. Pikiran terbuka tidak hanya mampu membuat orang lain sekitar anda bertahan dan merasa nyaman. Sebab, pikiran terbuka juga mendatangkan kebaikan bagi anda di masa mendatang.

Berpikiran terbuka termasuk salah satu karakter wirausahawan sukses. Dengan mengembangkan pikiran terbuka, anda dapat mengambil hal positif yang berada di luar diri sendiri. Jika terbiasa berpikir positif, anda akan selalu melihat peluang di setiap kesempatan hidup. Seorang pekerja yang berorientasi sukses akan selalu memiliki pikiran terbuka untuk memunculkan ide-ide kreatif, aplikatif, serta penuh solusi.

Berpikir terbuka pada hakikatnya sama dengan berpikir positif. Secara definitif, berfikir terbuka atau open minded  ialah memiliki kemampuan untuk menerima hal atau ide baru dan berbeda dari orang lain. Meskipun gagasan orang lain tampak buruk, dengan pikiran terbuka anda akan memandang ide tersebut sebagai cara menghargai pekerjaan.  Anda tidak akan serta-merta menertawakan ide tersebut. Walau tidak masuk akal, anda tetap menghargai dan memberi apresiasi. Sikap dan pikiran terbuka merupakan elemen dasar untuk mengevaluasi kinerja. Kewajiban bekerja yang telah dilakukan di siang hari menuntut anda untuk meningkatkan produktivitas di hari- hari berikutnya.

Berpikir terbuka akan mendatangkan banyak kesempatan baik yang mungkin anda raih. Beberapa motivasi mengatakan bahwa berpikiran terbuka akan mencegah pikiran buntu dan tersumbat. Berpikir terbuka akan mengeksplorasi kemampuan otak sehingga anda menjadi lebih kreatif, intuitif, serta respetif. Dengan berpikir terbuka, peluang kesuksesan anda semakin meningkat. Berpikir terbuka akan menjadikan anda lebih cerdas, berenergi, berjiwa sosial, kreatif, dan tentu saja terbuka terhadap pengalaman dan cara pandang baru.
Cara berpikir terbuka ialah menstimulasikan pikiran anda dengan memasukkan unsur-unsur kebaikan yang berasal dari luar diri sendiri. Meraih kesuksesan memang tidak semudah membalik telapak tangan. Namun, dengan melatih stimulasi pikiran dan kebiasaan dengan sesuatu yang baik dan reatif (seni), anda sudah selangkah lebih maju untuk berpikir terbuka.

Anda harus menganggap menjadi sosok cerdas di lingkungan pekerjaan adalah sesuatu yang sangat urgen. Orang cerdas biasanya senang atau terampil melakukan hal-hal yang tidak bisa dilakukan oleh manusia pada umumnya. Ia memanfaatkan pikiran terbuka untuk melatih inteligensi. Selain itu, ia tidak mudah minder and putus asa ketika berhadapan  dengan orang lain, kolega, rekan kerja, atau atasan.

Ada banyak kiat untuk melatih otak agar dapat berpikir positif dan terbuka. Patut dipahami bahwa berpikir positif dan terbuka akan membawa dampak luar biasa berupa terbentuknya pribadi sukses dan berjiw besar. Berpikiran terbuka tidak hanya dapat bersumber  dari diri sendiri, tetapi juga dari luar. Berpikir terbuka pada akhirnya akan menghantarkan anda menuju posisi puncak yang dihargai dan dihormati orang lain atau rekan kerja.
Menurut Marshall Sylver, ada dua penyebab seseorang menginginkan suatu kesuksesan di dalam hidupnya, tetapi hingga kini tidak kunjung berhasil.

Pertama, orang tersebut memang tidak mengetahui hal-hal yang harus dilakukan. 
Kedua, orang itu mengetahui apa yang ahrus dikerjakan, tetapi tidak dapat mendorong dirinya untuk melakukan secara konsisten sekalipun memiliki kemampuan. Sehubungan dengan itu, diperlukan strategi-strategi khusus untuk melejitkan keinginan seseorang, salah satunya ialah berpikir terbuka.

Bahkan, Sylver, menekankan pada setiap orang untuk selalu mengucapkan semacam mantra, yaitu “pikiranku terbuka dan siap menerima ide serta konsep baru”. Hal itu dilakukan agar anda meyakini benar pada saat suatu ide masuk ke otak, terutama setiap melakukan evaluasi diri. Sebab, Sylver memandang pengetahuan dan kesuksesan bukanlah kekuasaan. Kemampuan untuk mengambil tindakan berdasarkan pengetahuan adalah kekuasaan. Pengetahuan ini dapat dimulai dengan menanamkan benih-benih pikiran terbuka setiap saat. KEGAGALAN BUKAN KEKALAHAN


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

FAKIR BERMAKNA SENANTIASA MERASA BUTUH KEPADA ALLAH

Hai manusia, kamulah yang berkehendak kepada Allah. Dan Allah dialah yang Maha Kaya (tidak memerlukan sesuatu) lagi Maha Terpuji.” (surat Al-Fathir:15) Maqam fakir merupakan perwujudan upaya “tathhir al-qalbi bi’i-kulliyati‘an ma siwa ‘llah”, yaitu penyucian hati secara keseluruhan terhadap apa yang selain tuhan. Yang dituju dengan konsep fakir sebenarnya hanyalah memutuskan persangkutan hati dengan dunia, sehingga hatinya hanya terisi pada kegandrungan pada keindahan penghayatan makrifat pada Zat Tuhan saja di sepanjang keadaan. Faqir bermakna senantiasa merasa butuh kepada Allah. Sikap faqir sangat erat hubungannya dengan sikap zuhud. Jika zuhud bermakna meninggalkan atau menjauhi keinginan terhadap hal-hal yang bersifat materi (keduniaan) yang sangat diinginkan maka faqir berarti mengosongkan hati dari ikatan dan keinginan terhadap apa saja selain Allah, kebutuhannya yang hakiki hanya kepada Allah semata. Maqam ini sangat mulia. Rasulullah sendiri lebih memilih hidup...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...