CARA MEMBUAT MENU NAVIGASI STICKY ALIAS FIX DIBAWAH /HEAD> CARA MEMBUAT MENU NAVIGASI STICKY ALIAS FIX DIBAWAH /HEAD> - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

CARA MEMBUAT MENU NAVIGASI STICKY ALIAS FIX DIBAWAH /HEAD>

Gambar
🔓Owner Post Published 🕕
HOME GOOGLE CARA MEMBUAT MENU NAVIGASI STICKY ALIAS FIX DIBAWAH /HEAD>

Home CSS  html  JavaScript  menu  navigasi, serial tutorial khusus, cara membuat menu sticky cocok untuk tempalte Essential, Contempo, Emporio, Soho, dan Notable, namun Notable hasil kurang mantap.

Mari kita coba sticky Menu Navigasi dibawah ini, dan membuktikan apakah kita dapat menerapkannya pada template blogger kita. Perhatikan cara membuatnya:

Sebaiknya back up template anda terlebih dahulu untuk berjaga jaga

Masuk ke pengaturan blogger

Pilih Tema

Pilih opsi editHTML

Langkah pertama: Cari kode </head> lalu copy kode dibawah ini dan pastekan dibawah </head> .

<div id="navbar">

<a href="#home">Home</a>

<a href="#news">News</a>

<a href="#contact">Contact</a>

</div>

Langkah kedua: Cari kode ]]></b:skin> lalu copy kode dibawah ini dan pastekan diatas kode tadi. Jika ingin merubah background color, maka bisa diganti warna sesuai selera anda yang ditandai berwarna background color merah,  #333.

/* Style the navbar */

#navbar {

overflow: hidden;

background-color: #333;

}

 

/* Navbar links */

#navbar a {

float: left;

display: block;

color: #f2f2f2;

text-align: center;

padding: 14px;

text-decoration: none;

}

 

/* Page content */

.content {

padding: 16px;

}

Langkah ketiga: Tambahkan kode JavaScript dibawah ini letakan diatas kode </body>:

<script>window.onscroll = function() {myFunction()};var navbar = document.getElementById("navbar");var sticky = navbar.offsetTop;function myFunction() { if (window.pageYOffset >= sticky) {

navbar.classList.add("sticky")

} else {

navbar.classList.remove("sticky");

}

}</script>

Save tema

Catatan templat dapat menerapkan ini, pada beberapa kasus khusus harus diformat terlebih dahulu. Apabila  dan jika sticky  dan search mengalami pembekuan, maka lakukan perbaikan dan tambahan kode, kunjungi artikel ini Cara-menghilangkan-efek-lengket



Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

Posting Komentar

SILAKAN KOMENTAR SESUAI TOPIK.....

POPULAR POST

FAKTOR FAKTOR TERJADINYA KONFLIK SOSIAL

🔓Owner Post Published 🕕
Faktor-Faktor Terjadinya Konflik SosialKonflik sosial adalah pertentangan yang terjadi dalam masyarakat. Menurut Robert M.Z Lawang, konflik sosial merupakan alat untuk memperoleh hal-hal yang langka, seperti status, kekuasaan, dan sebagainya. Konflik sosial menyebabkan kehidupan masyarakat menjadi kacau. Oleh karena itu, konflik sosial harus segera di atasi agar tidak meluas dan mengancam dis-entegrasi sosial.Masyarakat adalah makhluk sosial yang selalu berinteraksi.  Dalam interaksinya, manusia sering dihadapkan pada situasi konflik (pertentangan / pertikaian). Munculnya konflik sosial tidak terjadi dengan sendirinya dan tidak sesederhana yang bisa kita bayangkan.Pada umumnya konflik merupakan suatu gejala sosial yang sering muncul dalam kehidupan bermasyarakat. Dalam sejarah Indonesia pun seringkali diwarnai dengan berbagai konflik, baik konflik yang terjadi antara bangsa Indonesia dengan para penjajah, maupun konflik yang terjadi diantara bangsa ini.  Macam – Macam ...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

BUDAYA KERJA JEPANG MERUPAKAN KESATUAN DALAM KELOMPOK

🔓Owner Post Published 🕕
Jepang terkenal dengan kerja kerasnya dan kerja lemburnya. Semua orang tau itu. Tapi tak banyak yang tahu kalau budaya kerja Jepang itu “Ndeso”. “Ndeso” berarti “kampungan” seperti yang kita tahu, tapi bukan itu yang saya maksud. Dalam budaya kerja Jepang, “Ndeso” berarti berpikir seperti penduduk desa. Seorang pekerja Jepang akan merasa kantornya seperti desa, penduduknya saling gotong royong membangun lingkungannya. Ini adalah sebuah pemikiran ala Jepang, budaya kerja unik yang hanya ada di negeri sakura ini. Pemikiran “Ndeso” ini dikenal dengan istilah “Village Relationship” atau muranogurupu ( 「ムラ」のグループ ), yang jadi basis Jepang berpikir secara kelompok. 1. Society built on “place” relationship Ada seorang anak baru di kantor, anggap saja namanya Budi. Sebelum bergabung, Budi sempat kerja di perusahaan Indonesia. Ia orang yang super dan hebat, pemikir ulung dan kreatif, kariernya menanjak cepat sekali. Ia merasa seperti star employee saking hebatnya, semua orang mengenalnya...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

DEFINISI WALI ALLAH DALAM KAJIAN TASAWUF

🔓Owner Post Published 🕕
Sebagian dari kita bersikap “lancang” mengukur kesalehan orang lain dengan menjatuhkan vonis kewalian dan ketidakwalian orang lain. Ini jelas bukan tugas utama kita. Kita sering mendengar kata “wali” atau “waliyullah” dalam khazanah keislaman, terutama pada kajian tasawuf.  Kata ditafsirkan apa saja oleh orang banyak yang umumnya dimaknai sebagai orang yang melekat dengan karamah atau keramat. Abul Qasim Al-Qusyairi dalam karyanya Ar-Risalah Al-Qusyairiyyah mengangkat pengertian wali.  Ia menyebut dua kemungkinan kandungan makna kata tersebut. Kata “wali” dapat ditarik ke dalam wazan mubalaghah atau wazan fa’īl dengan makna maf’ūl. فإن قيل  فما معنى الولي قيل يحتمل أمرين: أحدهما أن يكون فعيلاً مبالغة من الفاعل؛ كالعليم، والقدير وغيره، فيكون معناه: من توالت طاعاته من غير تخلل معصية Artinya, “Jika ditanya, ‘Apa makna wali?’ maka jawabnya, ia mempunyai dua kemungkinan.  Pertama, kata ‘wali’ mengikuti wazan ‘fa‘īl’ sebagai mubalaghah dari fā’il, sejenis makna superlatif ...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

TIPS SEBELUM MEMBUAT SURAT PENGUNDURAN DIRI

🔓Owner Post Published 🕕
Dalam menulis surat pengunduran diri, ada beberapa hal yang harus kamu perhatikan agar pimpinan kamu menyetujui surat tersebut tanpa harus menyakiti perasaannya. Berikut ini adalah ulasan lebih detailnya. Dalam menulis surat pengunduran diri, sebaiknya menggunakan bahasa yang jelas dan tidak bertele-tele. Alasan yang kamu ungkapkan dalam surat pengunduran diri harus jelas serta tidak mengandung alasan yang sifatnya negatif. Ucapkan juga terimakasih kepada perusahaan, baik itu kepada pimpinan kamu dan pegawai yang lainnya untuk memberikan rasa terimakasih. Hal ini penting, karena kamu pernah mendapatkan ilmu dan pengalaman yang berharga dari mereka semua. Sampaikan permohonan maaf kepada pimpinan perusahaan dan juga para pegawai yang lainnya. Karena setiap pekerjaan yang kita lakukan tidak luput dengan kekhilafan atau kesalahan. Nah itulah beberapa tips sebelum kamu membuat surat pengunduran diri yang baik dan benar. Selanjutnya kita akan memberikan beberapa referensi men...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

🔓Owner Post Published 🕕
CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »