LIMA CARA BELAJAR LEADERSHIP YANG PALING EFEKTIF LIMA CARA BELAJAR LEADERSHIP YANG PALING EFEKTIF - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

LIMA CARA BELAJAR LEADERSHIP YANG PALING EFEKTIF

Gambar
🔓Owner Post Published 🕕
HOME YANDEX LIMA CARA BELAJAR LEADERSHIP YANG PALING EFEKTIF
5 Cara Belajar Leadership yang Paling Efektif
Setiap orang pasti ingin menjadi pemimpin. Pemimpin merupakan seseorang yang dipatuhi, disegani serta suatu cara untuk memperoleh perhatian dan gengsi secara cepat. Hingga suatu cara untuk memperoleh kontrol dengan tujuan positif maupun negatif. Apabila untuk tujuan negatif jelas tidak bisa dianggap sebagai pemimpin. Untuk menjadi pemimpin, diperlukan Belajar leadership.

Berikut beberapa hal utama yang perlu dimiliki untuk menjadi seorang pemimpin yang dapat memberikan teladan bagi para bawahannya, antara lain :

1. Menghargai kerja orang lain

Bagi Anda yang telah bekerja, pasti juga menginginkan tanda apresiasi untuk kerja keras yang telah dilakukan selama ini. Seringkali ditemukan banyak sekali bos yang dengan seenaknya sendiri telah mengambil kerja keras anak buahnya, tanpa ada satupun ucapan terima kasih ataupun penghargaan. Lebih parahnya lagi bila seorang bos malah mengakui kerja tersebut merupakan hasil karyanya dia sendiri. Pastinya Anda sebagai anak buah, akan merasa sakit hati. Seorang pemimpin yang sejati harus bisa untuk Belajar Leadership yaitu tidak akan tanggung-tanggung dalam mengakui hasil kerja keras dari anak buahnya. Seseorang biasanya akan cenderung merasa malu dan merasa masih banyak yang harus diperbaiki, sehingga otomatis hasil kerja dari anak buah juga akan semakin ditingkatkan karena sebagai pihak yang dipuji.

2. Jangan pelit ilmu

Pemimpin biasanya akan selalu lebih pintar dan lebih mengetahui segala sesuatu dari timnya. Hal ini sangat penting untuk membawa ke arah mana suatu kelompok akan berkembang. Pemimpin yang pintar bukan selalu ilmu yang dia miliki berarti harus disimpan sendiri. Berbagi ilmu dengan tim sangat diperlukan sebagai salah satu keahlian dalam memupuk kepribadian sebagai pemimpin yang sejati. Dengan membagikan ilmu ke orang lain, berarti semakin memudahkan hidup.  Selain itu, ilmu itu tidak terbatas, tidak akan menghilang bila dibagikan ke orang lain. Akan tetapi dengan lebih sering mengajar, maka Anda akan semakin memupuk ilmu tersebut sehingga akan lebih pintar dan lebih menguasai.

3. Solusi menjadi prioritas utama

Untuk Anda yang ingin menjadi pemimpin, bersikap marah mungkin ada baiknya sebagai tanda teguran supaya tim kerja lebih teliti, tetapi jangan terbawa perasaan yang jadinya marah-marah tidak berujung. Pemimpin juga perlu memikirkan solusi untuk memecahkan suatu masalah. Mencari tahu mengapa bisa terjadi permasalahan tersebut dan apa akar dari isu yang harus diperbaiki. Apabila seorang pemimpin hanya bisa marah-marah, tim akan menjadi malas dan merasa bekerja dalam tekanan. Otomatis hasil kinerja tidak akan maksimal. Pemimpin adalah seseorang yang mengarahkan serta membawa sekoci timnya untuk menyebrang dari satu sungai ke sungai lainnya. Apabila terbawa emosi berlebihan, maka semua pihak akan sakit hati dan tujuan menjadi buyar. Oleh karena itu jadikanlah solusi sebagai prioritas utama seorang pemimpin.

4. Memberikan kepercayaan

Seorang karyawan pasti akan lebih nyaman mengerjakan sesuatu hal apabila diberikan kepercayaan. Sebuah kepercayaan itu memang sangat mahal dan berharga, jadi sangat penting sekali untuk diberikan kepada anggota tim. Kepercayaan dapat memberikan percaya diri lebih bagi anggota tim untuk mengerjakan sesuatu hal apabila dimaknai secara positif, tetapi juga akan dapat berakibat fatal apabila disalahgunakan. Oleh karena itu sebagai calon pemimpin yang baik, terkadang memang perlu Belajar Leadership dalam menggunakan insting tentang apakah seseorang bisa dipercaya atau tidak.

5. Jangan terlalu banyak mengeluh

Sebagai seorang pemimpin, boleh saja mengeluh untuk mengeluarkan permasalahan di dalam hati. Tidak harus jaim dan menjadi seorang yang kuat. Tetapi, sekali lagi segala sesuatu yang berlebihan pasti tidak baik. Apalagi jika dilakukan di depan anggota tim. Jangan terlalu banyak mengeluh dan berusahalah semaksimal mungkin untuk mengungkapkan sisi positif dari suatu tantangan yang dihadapi.

Itulah beberapa hal yang diperlukan dalam Belajar Leadership untuk menjadi seorang pemimpin yang dapat diandalkan. Memang tidak mudah untuk seseorang menjadi seorang pemimpin, apabila tidak disertai dengan mental yang kuat serta dibekali training tentang Belajar Leadership. Oleh karena itu, perusahaan harus lebih sering untuk mengadakan training untuk para karyawannya. Empat-materi-leadership-yang-wajib


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

Posting Komentar

SILAKAN KOMENTAR SESUAI TOPIK.....

POPULAR POST

PENGARUH UMUM RESIKO USAHA KECIL KECILAN

🔓Owner Post Published 🕕
Resiko Umum Usaha Kecil ecilan Selain memiliki berbagai keuntungan, usaha kecil kecilan juga memiliki resiko. Ada beberapa resiko yang umum terjadi pada usaha kecil-kecilan. Jalannya suatu usaha sangat dipengaruhi oleh efektifitas pemiliknya. Jika pemilik tidak bersungguh-sungguh pada usahanya, maka usaha tersebut juga tidak akan berjalan dengan baik. Modal usaha terbatas. Memulai usaha kecil kecilan biasanya dilakukan dengan modal yang terbatas apalagi hanya dimiliki oleh satu orang. Dengan modal yang terbatas ini maka kapasitas usaha menjadi kecil. Lokasi kurang menguntungkan. Usaha kecil-kecilan yang baru saja di bentuk biasanya tidak akan mengambil resiko dengan investasi yang besar pada lokasi usaha. Lokasi yang digunakan biasanya dirumah atau sewa tempat dengan harga yang murah. Pemilihan lokasi akhirnya tidak mempertimbangkan lagi dari sisi strategis yang penting dapat dijangkau. Sulit mengatur persediaan barang. Kurangnya tenaga yang mengawasi perputaran barang b...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

DEFINISI WALI ALLAH DALAM KAJIAN TASAWUF

🔓Owner Post Published 🕕
Sebagian dari kita bersikap “lancang” mengukur kesalehan orang lain dengan menjatuhkan vonis kewalian dan ketidakwalian orang lain. Ini jelas bukan tugas utama kita. Kita sering mendengar kata “wali” atau “waliyullah” dalam khazanah keislaman, terutama pada kajian tasawuf.  Kata ditafsirkan apa saja oleh orang banyak yang umumnya dimaknai sebagai orang yang melekat dengan karamah atau keramat. Abul Qasim Al-Qusyairi dalam karyanya Ar-Risalah Al-Qusyairiyyah mengangkat pengertian wali.  Ia menyebut dua kemungkinan kandungan makna kata tersebut. Kata “wali” dapat ditarik ke dalam wazan mubalaghah atau wazan fa’īl dengan makna maf’ūl. فإن قيل  فما معنى الولي قيل يحتمل أمرين: أحدهما أن يكون فعيلاً مبالغة من الفاعل؛ كالعليم، والقدير وغيره، فيكون معناه: من توالت طاعاته من غير تخلل معصية Artinya, “Jika ditanya, ‘Apa makna wali?’ maka jawabnya, ia mempunyai dua kemungkinan.  Pertama, kata ‘wali’ mengikuti wazan ‘fa‘īl’ sebagai mubalaghah dari fā’il, sejenis makna superlatif ...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

FAKTOR FAKTOR TERJADINYA KONFLIK SOSIAL

🔓Owner Post Published 🕕
Faktor-Faktor Terjadinya Konflik SosialKonflik sosial adalah pertentangan yang terjadi dalam masyarakat. Menurut Robert M.Z Lawang, konflik sosial merupakan alat untuk memperoleh hal-hal yang langka, seperti status, kekuasaan, dan sebagainya. Konflik sosial menyebabkan kehidupan masyarakat menjadi kacau. Oleh karena itu, konflik sosial harus segera di atasi agar tidak meluas dan mengancam dis-entegrasi sosial.Masyarakat adalah makhluk sosial yang selalu berinteraksi.  Dalam interaksinya, manusia sering dihadapkan pada situasi konflik (pertentangan / pertikaian). Munculnya konflik sosial tidak terjadi dengan sendirinya dan tidak sesederhana yang bisa kita bayangkan.Pada umumnya konflik merupakan suatu gejala sosial yang sering muncul dalam kehidupan bermasyarakat. Dalam sejarah Indonesia pun seringkali diwarnai dengan berbagai konflik, baik konflik yang terjadi antara bangsa Indonesia dengan para penjajah, maupun konflik yang terjadi diantara bangsa ini.  Macam – Macam ...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

BUDAYA KERJA JEPANG MERUPAKAN KESATUAN DALAM KELOMPOK

🔓Owner Post Published 🕕
Jepang terkenal dengan kerja kerasnya dan kerja lemburnya. Semua orang tau itu. Tapi tak banyak yang tahu kalau budaya kerja Jepang itu “Ndeso”. “Ndeso” berarti “kampungan” seperti yang kita tahu, tapi bukan itu yang saya maksud. Dalam budaya kerja Jepang, “Ndeso” berarti berpikir seperti penduduk desa. Seorang pekerja Jepang akan merasa kantornya seperti desa, penduduknya saling gotong royong membangun lingkungannya. Ini adalah sebuah pemikiran ala Jepang, budaya kerja unik yang hanya ada di negeri sakura ini. Pemikiran “Ndeso” ini dikenal dengan istilah “Village Relationship” atau muranogurupu ( 「ムラ」のグループ ), yang jadi basis Jepang berpikir secara kelompok. 1. Society built on “place” relationship Ada seorang anak baru di kantor, anggap saja namanya Budi. Sebelum bergabung, Budi sempat kerja di perusahaan Indonesia. Ia orang yang super dan hebat, pemikir ulung dan kreatif, kariernya menanjak cepat sekali. Ia merasa seperti star employee saking hebatnya, semua orang mengenalnya...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

USAHA BUDI DAYA UDANG GALAH DENGAN AIR TAWAR

🔓Owner Post Published 🕕
Usaha Budi daya Udang Galah Dengan Air Tawar. Udang galah atau dalam bahasa latinnya disebut Macrobrachium rosenbergii de man merupakan komoditas perikanan air tawar dan menjadi salah satu kekayaan alam Negara Indonesia. Jenis udang air tawar yang sering disebut udang galah ini memang mempunyai potensi cukup besar sehingga bisa menghasilkan keuntungan yang berlipat.  Selain udang galah memiliki ukuran terbesar jika dibandingkan dengan jenis udang air tawar lainnya, udang jenis ini juga memiliki nilai ekonomis penting karena udang galah memiliki banyak penggemar baik dalam negeri maupun luar negeri seperti Jepang dan beberapa di Eropa. Oleh sebab itulah udang galah menjadi salah satu andalan komoditas ekspor.  Konsumen Semua orang membutuhkan protein hewani untuk memenuhi kebutuhan tubuhnya, udang galah menjadi salah satu sumber protein hewani yang banyak digemari oleh para konsumen. Namun harga udang galah memang cukup tinggi, sehingga membuat jenis udang yang ...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »