LIMA CARA BELAJAR LEADERSHIP YANG PALING EFEKTIF LIMA CARA BELAJAR LEADERSHIP YANG PALING EFEKTIF - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

LIMA CARA BELAJAR LEADERSHIP YANG PALING EFEKTIF

Gambar
🔓Owner Post Published 🕕
HOME YANDEX LIMA CARA BELAJAR LEADERSHIP YANG PALING EFEKTIF
5 Cara Belajar Leadership yang Paling Efektif
Setiap orang pasti ingin menjadi pemimpin. Pemimpin merupakan seseorang yang dipatuhi, disegani serta suatu cara untuk memperoleh perhatian dan gengsi secara cepat. Hingga suatu cara untuk memperoleh kontrol dengan tujuan positif maupun negatif. Apabila untuk tujuan negatif jelas tidak bisa dianggap sebagai pemimpin. Untuk menjadi pemimpin, diperlukan Belajar leadership.

Berikut beberapa hal utama yang perlu dimiliki untuk menjadi seorang pemimpin yang dapat memberikan teladan bagi para bawahannya, antara lain :

1. Menghargai kerja orang lain

Bagi Anda yang telah bekerja, pasti juga menginginkan tanda apresiasi untuk kerja keras yang telah dilakukan selama ini. Seringkali ditemukan banyak sekali bos yang dengan seenaknya sendiri telah mengambil kerja keras anak buahnya, tanpa ada satupun ucapan terima kasih ataupun penghargaan. Lebih parahnya lagi bila seorang bos malah mengakui kerja tersebut merupakan hasil karyanya dia sendiri. Pastinya Anda sebagai anak buah, akan merasa sakit hati. Seorang pemimpin yang sejati harus bisa untuk Belajar Leadership yaitu tidak akan tanggung-tanggung dalam mengakui hasil kerja keras dari anak buahnya. Seseorang biasanya akan cenderung merasa malu dan merasa masih banyak yang harus diperbaiki, sehingga otomatis hasil kerja dari anak buah juga akan semakin ditingkatkan karena sebagai pihak yang dipuji.

2. Jangan pelit ilmu

Pemimpin biasanya akan selalu lebih pintar dan lebih mengetahui segala sesuatu dari timnya. Hal ini sangat penting untuk membawa ke arah mana suatu kelompok akan berkembang. Pemimpin yang pintar bukan selalu ilmu yang dia miliki berarti harus disimpan sendiri. Berbagi ilmu dengan tim sangat diperlukan sebagai salah satu keahlian dalam memupuk kepribadian sebagai pemimpin yang sejati. Dengan membagikan ilmu ke orang lain, berarti semakin memudahkan hidup.  Selain itu, ilmu itu tidak terbatas, tidak akan menghilang bila dibagikan ke orang lain. Akan tetapi dengan lebih sering mengajar, maka Anda akan semakin memupuk ilmu tersebut sehingga akan lebih pintar dan lebih menguasai.

3. Solusi menjadi prioritas utama

Untuk Anda yang ingin menjadi pemimpin, bersikap marah mungkin ada baiknya sebagai tanda teguran supaya tim kerja lebih teliti, tetapi jangan terbawa perasaan yang jadinya marah-marah tidak berujung. Pemimpin juga perlu memikirkan solusi untuk memecahkan suatu masalah. Mencari tahu mengapa bisa terjadi permasalahan tersebut dan apa akar dari isu yang harus diperbaiki. Apabila seorang pemimpin hanya bisa marah-marah, tim akan menjadi malas dan merasa bekerja dalam tekanan. Otomatis hasil kinerja tidak akan maksimal. Pemimpin adalah seseorang yang mengarahkan serta membawa sekoci timnya untuk menyebrang dari satu sungai ke sungai lainnya. Apabila terbawa emosi berlebihan, maka semua pihak akan sakit hati dan tujuan menjadi buyar. Oleh karena itu jadikanlah solusi sebagai prioritas utama seorang pemimpin.

4. Memberikan kepercayaan

Seorang karyawan pasti akan lebih nyaman mengerjakan sesuatu hal apabila diberikan kepercayaan. Sebuah kepercayaan itu memang sangat mahal dan berharga, jadi sangat penting sekali untuk diberikan kepada anggota tim. Kepercayaan dapat memberikan percaya diri lebih bagi anggota tim untuk mengerjakan sesuatu hal apabila dimaknai secara positif, tetapi juga akan dapat berakibat fatal apabila disalahgunakan. Oleh karena itu sebagai calon pemimpin yang baik, terkadang memang perlu Belajar Leadership dalam menggunakan insting tentang apakah seseorang bisa dipercaya atau tidak.

5. Jangan terlalu banyak mengeluh

Sebagai seorang pemimpin, boleh saja mengeluh untuk mengeluarkan permasalahan di dalam hati. Tidak harus jaim dan menjadi seorang yang kuat. Tetapi, sekali lagi segala sesuatu yang berlebihan pasti tidak baik. Apalagi jika dilakukan di depan anggota tim. Jangan terlalu banyak mengeluh dan berusahalah semaksimal mungkin untuk mengungkapkan sisi positif dari suatu tantangan yang dihadapi.

Itulah beberapa hal yang diperlukan dalam Belajar Leadership untuk menjadi seorang pemimpin yang dapat diandalkan. Memang tidak mudah untuk seseorang menjadi seorang pemimpin, apabila tidak disertai dengan mental yang kuat serta dibekali training tentang Belajar Leadership. Oleh karena itu, perusahaan harus lebih sering untuk mengadakan training untuk para karyawannya. Empat-materi-leadership-yang-wajib


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

Posting Komentar

SILAKAN KOMENTAR SESUAI TOPIK.....

POPULAR POST

CARA MENINGKATKAN PENGGUNAAN WAKTU BEKERJA DENGAN TEPAT

🔓Owner Post Published 🕕
Seorang pekerja tangguh akan mempergunakan waktu dengan sebaik-baiknya. Sebab, ia menyadari bahwa waktu adalah organisasi, kekuasaan, ukuran, dan bernilai uang. Pekerja tangguh yang dapat mengatur dan menggunakan waktu dengan baik seperti berhasil menerapkan manajemen waktu. Salah satu cara untuk meningkatkan penggunaan waktu dengan tepat ialah memulai segala kegiatan secara bersamaan dan serempak. Oleh karena itu, anda harus mempunyai kepribadian kuat sebagai modal utama dalam belajar. Pekerja tangguh senantiasa berusaha keras sehingga memiliki kebebasan dalam berekspresi. Dengan demikian, hal tersebut merupakan komponen dasar dari keselarasan antara keinginan dan kebutuhan pandangan mata. Disiplin juga berarti tepat waktu dalam segala hal. Ketika seseorang menuntun dirinya menjadi pekerja yang selalu tepat waktu, maka dengan sendirinya ia telah menunjukkan komitmen dan kesetiaan terhadap perusahaan. Dengan kata lain, ia telah berusaha mempertanggungjawabkan tugas-tugasnya...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

AN NIFARI SANG PENGELANA YANG ENGGAN BICARA

🔓Owner Post Published 🕕
An-Nifari, Sang Pengelana yang Enggan Bicara Ketinggian tokoh sufi dari Irak ini konon melebihi Rumi dan Hallaj. Dia adalah teoritikus sufi sekaligus sastrawan besar. “Ketika kita sudah melakukan sesuatu dengan baik dan bersungguh-sungguh, mengapa harus meributkan penilaian orang lain? Bukankah Ridha-Nya yang kita harapkan?” Nama mistikus ini agak asing di telinga kita. Tidak seperti al-Hallaj, ia seakan kurang begitu terdengar. Padahal dimata para ahli tasawuf, pandangan-pandangan sufistiknya sangat berpengaruh. Terbukti dari banyaknya para sufi sesudahnya yang banyak mengikutinya. Dia adalah An-Nifari, yang telah meninggalkan jejak kesufian yang luar biasa. Dalam memaknai tasawuf, misalnya, ia lebih berhati-hati. Itu sebabnya ia menjadi panutan bagi para sufi yang lain. Nama lengkapnya ialah Muhammad ibnu Abdul Jabbar bin al-Husain an-Nifari. Di dunia sastra klasik Irak, namanya menjulang karena karya-karyanya yang masyhur. Tapi sejarah hidupnya sulit dilacak. Menurut c...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

AGAMA DIMASA DEPAN

🔓Owner Post Published 🕕
Agama Dimasa Depan Kehidupan saat ini adalah kehidupan yang serba kompleks, banyak sekali nilai-nilai agama yang dipertaruhkan demi kekuasaan, arogansi mayoritas, dan kepentingan-kepentingan kelompok yang sempit, disamping itu, agama juga punya sebuah tantangan hebat dari realitas yang terjadi saat ini, mampukah agama menjadi solusi terhadap berbagai masalah persoalan ummat manusia saat ini? Persoalan memudarnya kasih sayang diantara sesama manusia, pertikaian antar kelompok, merebaknya kekerasan, merebaknya intoleransi antar agama dan antar golongan, antara mayoritas dan minoritas, tragedi kemanusiaan yang terjadi dimana-mana, pembantaian umat manusia hanya demi ideologi kepentingan kelompok dan kekuasaan seperti yang terjadi di suriah, afganistan, rohingnya, thailand selatan, dll. Ketika agama tidak bisa menyelesaikan semua persoalan-persoalan ini, salahkah ketika agama harus ditinggalkan oleh penganutnya? Dan apa fungsi dan gunanya agama kalau tidak bisa menyelesaik...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

KEKUATAN TEKAD MERUPAKAN FAKTOR PENTING MENUJU KESUKSESAN

🔓Owner Post Published 🕕
Kekuatan Tekad Merupakan Faktor Penting Menuju Kesuksesan Menurut anda, apakah yang menjadi faktor penting untuk menuju kesuksesan? Walaupun ada banyak hal lain yang dapat menjadi faktor, saya percaya bahwa faktor penting untuk sukses adalah KEKUATAN TEKAD. Paul Graham, pendiri sebuah startup inkubator di Silicon Valley menulis ini : “Kami mempelajari bahwa prediktor yang paling penting dari kesuksesan adalah tekad. Meskipun faktor lain dapat membantu anda untuk menjadi lebih pintar, namun itu bukanlah faktor penentu. Ada banyak orang secerdas Bill Gates yang bahkan tidak mencapai apa-apa”. Dalam buku The Dip, Seth Godin menulis bahwa ada sebuah tempat di jalan menuju kesuksesan. Dimana anda akan mengalami kemunduran. Ia menyebut tempat itu dengan “lubang”. Ini adalah tempat dimana kekuatan tekad anda dibutuhkan. Banyak orang yang berhenti disana. Namun pemenang pasti dapat melaluinya. Kekuatan tekad dapat membantu anda melewati rintangan dan mengejar impian anda di ...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

ABU NASR MUHAMMAD BIN AL FARABI, DEDIKASI TAK MENGENAL LELAH

🔓Owner Post Published 🕕
Abu Nasr Muhammad bin Al-Farabi, Dedikasi Tak Mengenal Lelah Dalam setiap masa, selalu ada orang brilian yang layak di teladani. Dengan segala macam cara dan penemuan baru serta pemikiran cemerlang. Tanpa kenal lelah, mereka telah berusaha semaksimal mungkin untuk berkarya dan memberikan sesuatu yang terbaik bagi kemaslahatan umat manusia. Ini merupakan cara mereka untuk beribadah dan berjuang bagi kepentingan umat. Figur seorang filsuf muslim yang namanya sudah tidak asing dalam dunia Islam. Nama lengkapnya: Abu Nasr  Muhammad bin Tarkhan bin Awzalagh al-Farabi. Dalam teks-teks Latin di abad pertengahan, ia di kenal dengan nama Alfarabius atau Avennasar. Beliau lahir pada tahun 257 H / 870 M, di kampung Wasij di dalam wilayah Farab si seberang Sungai Sihun dan Jihun (Republik Turkistan sekarang). Ayahnya berasal dari Iran dan menjadi tentara kerajaan Samaniah dengan pangkat rendah. Sedangkan ibunya berasal dari daerah Turkistan. Dalam hal pendidikan keluarga, ayahnya san...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »