MENJADI PEKERJA HARUS BERMENTAL JUARA MENJADI PEKERJA HARUS BERMENTAL JUARA - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

MENJADI PEKERJA HARUS BERMENTAL JUARA

Perkembangan zaman menuntut setiap orang untuk hidup lebih baik. Kehidupan setiap orang yang lebih baik diukur dari sejauh mana orang tersebut mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa setiap orang berlomba-lomba untuk memiliki kehidupan yang layak dengan pekerjaan dan penghasiln cukup atau bahkan lebih.

Kenyataan itu dapat dilihat dari antusiasme dan semangat orang-orang setelah lulus dari jenjang pendidikan. Hal pertama yang dilakukan adalah mencari dan melamar pekerjaan sesuai dengan disiplin keilmuannya. Adapula sebagian diantara mereka memilih pekerjaan dengan menyesuaikan skill dan bakat yang dimiliki. Setelah diterima bekerja di sebuah instansi perusahaan atau pemerintahan, setiap orang termasuk anda akan berusaha keras menjadi karyawan yang baik dan penuh tanggung jawab.

Sebagai seorang karyawan, anda menghendaki posisi dan gaji yang lebih baik dari kondisi sekarang. Oleh karena itu, anda berupaya memunculkan segala kemampuan untuk menjadi karyawan yang tampak memiliki integritas dan loyalitas tinggi terhadap perusahaan tempat bekerja.

Integritas dan loyalitas yang anda miliki harus ditopang oleh kesiapan mental, psikis, dan pikiran. Artinya, anda harus selalu memiliki pikiran positif terhadap segala sesuatu yang berhubungan dengan diri sendiri dan perusahaan tempat bekerja. Dengan kata lain, anda dituntut untuk selalu berfikir posistif dalam menghadapi setiap situasi pekerjaan.

Berfikir positif aau positif thinking dapat membuat anda lebih percaya diri sebagai karyawan. Ketika telah memiliki rasa percaya diri yang tinggi, anda tidak akan pernah ragu ataupun mengeluh ketika dihadapkan dengan banyaknya tugas-tugas kantor yang harus diselesaikan. Hasilnya anda akan bekerja dengan baik dan membuahkan hasil optimal. Di samping itu, anda akan memiliki hubungan baik dan harmonis di lingkungan tempat kerja, baik dengan atasan maupun dengan rekan-rekan kerja.

Pikiran posistif dan rasa percaya diri bisa membuat anda lebih produktif dalam menyelesaikan tugas-tugas di kantor. Produktifitas anda tersebut akan memunculkan daya integritas dan loyalitas terhadap perusahaan. Dengan demikian, atasan akan senang melihat hasil pekerjaan anda. Hanya saja, memang benar bahwa semua itu tidak semudah membalik telapak tangan.

Namun anda pasti punya keyakinan, jika anda bisa melakukannya. Hal paling sederhana untuk mencapai hal tersebut adalah menumbuhkan motivasi yang tinggi dalam bekerja. Sehingga anda akan menyelesaikan semua pekerjaan dengan senang dan penuh semangat tinggi. Baca Juga : Lima-tips-menumbuhkan-kepercayaan


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KE 3

BIOGRAFI JUSUF HABIBIE MASA JABATAN  21 Mei 1998 – 20 Oktober 1999 Presiden ketiga Republik Indonesia, Bacharuddin Jusuf Habibie lahir di Pare-Pare, Sulawesi Selatan, pada 25 Juni 1936. Beliau merupakan anak keempat dari delapan bersaudara, pasangan Alwi Abdul Jalil Habibie dan RA. Tuti Marini Puspowardojo. Habibie yang menikah dengan Hasri Ainun Habibie pada tanggal 12 Mei 1962 ini dikaruniai dua orang putra yaitu Ilham Akbar dan Thareq Kemal. Masa kecil Habibie dilalui bersama saudara-saudaranya di Pare-Pare, Sulawesi Selatan. Sifat tegas berpegang pada prinsip telah ditunjukkan Habibie sejak kanak-kanak. Habibie yang punya kegemaran menunggang kuda ini, harus kehilangan bapaknya yang meninggal dunia pada 3 September 1950 karena terkena serangan jantung. Tak lama setelah bapaknya meninggal, Habibie pindah ke Bandung untuk menuntut ilmu di Gouvernments Middlebare School. Di SMA, beliau mulai tampak menonjol prestasinya, terutama dalam pelajaran-pelajaran eksakta. Habibie m...

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...