CARA MENGATASI SISTEMATIK DAN MASIF ERRORR BREADCRUMB PADA BLOG BLOGGER CARA MENGATASI SISTEMATIK DAN MASIF ERRORR BREADCRUMB PADA BLOG BLOGGER - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

CARA MENGATASI SISTEMATIK DAN MASIF ERRORR BREADCRUMB PADA BLOG BLOGGER

Cara mengatasi sitematik dan masif errorr breadcrumb pada blog blogspot / blogger sebenarnya mudah, namun jika tidak tahu caranya memang bikin pusing. Karena hal ini memang bikin blog kita menjadi errorr di kemudian hari. Lalu bagaimana mengatasinya?

Peringatan errorr pada breadcrumb tersebut berasal dari Google Search Console dan masuk ke email kita, dan meminta kepada kita untuk segera memperbaikinya. 

Untuk itu ketika kita kita membuat blog dengan blogger , hal tersebut penting sekali untuk diperhatikan, karena akan berpengaruh juga tampilan blog dan performa blog di internet.

Cara mengatasi errorr breadcrumb ada 2 pilihan yang dapat anda pilih salah satu : pertama, mengganti tempate dan gunakan template bawaan dari blogger, cara kedua adalah dengan memperbaiki kode HTMLpada template blog.

Berikut ini adalah cara mengatasi errorr breadcrumb dengan memperbaiki kode HTML pada template blog :

1. Kita masuk ke akun blogger , tepatnya pada halaman dashboard blogger :

2. Dari gambar di atas, klik "tema" , kemudian klik "edit HTML" . Kemudian akan ditampilkan kode HTML pada template blog kita , seperti di bawah ini :

3. Intinya, anda temukan kode seperti yang saya kotak merah seperti di atas. Jika anda menemukan seperti di atas, maka klik saja titik tiga (...) , maka serangkaian kode yang ada di dalamnya akan ditampilkan ke bawah.

Yang harus anda lakukan adalah mengganti kode HTML 

<b:includable id='breadcrumb' var='posts'>

sampai

</b:includable>

 dengan kode HTML di bawah ini :

<b:includable id='breadcrumb' var='posts'><b:if cond='data:view.isPost'>    <b:loop values='data:posts' var='post'>        <div class='breadcrumbs' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/BreadcrumbList'>            <span itemprop='itemListElement' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/ListItem'>            <a expr:href='data:blog.homepageUrl' itemprop='item' title='Home'>            <meta content='1' itemprop='position'/>            <span itemprop='name'><b:switch var='data:blog.locale'><b:case value='id'/>Beranda<b:default/>Home</b:switch></span></a>            </span>            <b:if cond='data:post.labels'>            <b:loop index='nomor' values='data:post.labels' var='label'> &amp;nbsp;&#8250;&amp;nbsp;              <span itemprop='itemListElement' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/ListItem'>                <meta expr:content='data:nomor+2' itemprop='position'/>                <a expr:href='data:label.url + &quot;?&amp;max-results=8&quot;' expr:title='data:label.name' itemprop='item' rel='nofollow'>                  <span itemprop='name'><data:label.name/></span>                </a>              </span>            </b:loop>            <b:else/>            &amp;nbsp;&#8250;&amp;nbsp; <span itemprop='name'><data:blog.pageName/></span>            </b:if>        </div>    </b:loop><b:elseif cond='data:view.isPage'/>    <div class='breadcrumbs' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/BreadcrumbList'>        <span itemprop='itemListElement' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/ListItem'>        <a expr:href='data:blog.homepageUrl' itemprop='item' title='Home'>        <meta content='1' itemprop='position'/>        <span itemprop='name'><b:switch var='data:blog.locale'><b:case value='id'/>Beranda<b:default/>Home</b:switch></span></a>        </span> &amp;nbsp;&#8250;&amp;nbsp;         <span itemprop='itemListElement' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/ListItem'>        <meta expr:content='data:num+2' itemprop='position'/>        <a expr:href='data:blog.url' expr:title='data:post.url' itemprop='item'>          <span itemprop='name'><data:blog.pageName/></span>        </a>        </span>    </div></b:if></b:includable>

4. Setelah selesai, kemudian klik "simpan".

Sebenarnya errorr breadcrumb tersebut berpotensi terjadi jika kita menggunakan template dari luar, artinya bukan template bawaan dari blogger. Hal ini sudah saya buktikan, bahwa dengan template bawaan blogger tidak mengakibatkan errorr breadcrumb. Atau theme blogger.....

Sayangnya elemen di atas tidak serta merta kita dapatkan begitu saja tanpa menambahkannya. 

1. HARUS MOBILE USABILITY

Untuk mendapatkan halaman yang mobile friendly kita harus menggunakan template yang mobile friendly, hindari menggunakan template tua (versi lama, terutama yang klasik), gunakan saja template bawaan terbaru blogger seperti contempo, soho, emporio, notable dan essential yang telah di modifikasi)

2. HARUS DENGAN DATA TERSTRUKTUR

Untuk membuat data halaman terstruktur pasang breadcrumb, cara paling sederhana adalah dengan meletakan script breadcrumb jason-LD berikut di bawah kode <data:post.body/> di dalam template Anda:

<script type='application/ld+json'>{ "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "<data:blog.homepageUrl.canonical/>" <b:if cond='!data:post.labels'>}<b:else/>},<b:loop index='i' values='data:post.labels' var='label'> { "@type": "ListItem", "position": <b:with value='data:i + 2' var='num'><b:eval expr='data:num'/></b:with>, "name": "<data:label.name/>", "item": "<data:label.url.canonical/>" <b:if cond='data:post.labels.size != data:i + 1'>},<b:else/>}</b:if></b:loop></b:if> ] }</script>

Breadcrumb diatas tidak akan terlihat secara visual di atas halaman blog, akan tetapi kode di atas jelas menjadi sinyal yang sangat kuat bagi mesin penelusur karena di rekomendasikan oleh google. Buktinya akan terlihat di halaman Webmaster Google Search Control pada tabel yang telah kami tampilkan diatas. Baca Juga : Penjelasan-selengkapnya-apa-gerangan

3. HARUS MEMILIKI KOTAK PENELUSURAN SITELINK

BEGINI CARA MEMBUAT KOTAK PENELUSURAN SITELINK DI BLOGSPOT

Yang terakhir adalah syarat halaman blog atau web modern harus memiliki kotak penelusuran sitelink kami mencobakan script berikut yang di letakan di bawah kode tag <head> :

 <script type='application/ld+json'>

    {

      &quot;@context&quot;: &quot;https://schema.org&quot;,

      &quot;@type&quot;: &quot;WebSite&quot;,

      &quot;url&quot;: &quot;<data:blog.homepageUrl/>&quot;,

      &quot;name&quot;: &quot;<data:blog.title/>&quot;,

      &quot;alternateName&quot;: &quot;<data:blog.title/>&quot;,

      &quot;potentialAction&quot;: {

        &quot;@type&quot;: &quot;SearchAction&quot;,

        &quot;target&quot;: &quot;<data:blog.homepageUrl/>search?q={search_term_string}&amp;max-results=6&quot;,

        &quot;query-input&quot;: &quot;required name=search_term_string&quot;

      }

    }

  </script>

Save template dan lihat hasilnya dengan cara memasukan dan menguji salah satu link artikel ke webmaster tool melalui cara:

Masuk ke dasbor blogger

Pilih pengaturan

Scroll halaman kanan yang muncul dari atas ke bawah

Untuk inspeksi URL silahkan klik Google Search Console

Setelah masuk klik 'Inspeksi URL' dan masukan URL untuk menguji apakah halaman telah memiliki kotak pencarian Sitelink.



Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

CARA MEREKRUT KARYAWAN YANG TEPAT DAN BAGUS

Cara Merekrut Karyawan Yang Tepat Dan Bagus Cara Merekrut Karyawan Yang Tepat Dan Bagus- Selain permodalan, penentuan lokasi usaha yang tepat. Selanjutnya yang tak kalah pentingnya yaitu merekrut karyawan. Cara merekrut karyawan yang tepat dan benar butuh trik, yang akan saya bahas disini. Ada dua kriteria dalam merekrut karyawan atau tim. yaitu: tepat dan Bagus, tepat secara posisi dan benar secara attitude (sikap, prilaku atau kepribadian). Kriteria orang yang bagus dalam merekrut karyawan Orang yang bagus. Orang yang bagus adalah penilaian secara sikap dan perilaku. Dalam buku Good To Great (Jim Collin) dikatakan”First Who then What.”Maknanya adalah merekrut orang yang bagus sejak awal adalah hal yang utama, baru kemudian mau dibawa kemana. Cara Merekrut Karyawan Merekrut karyawan orang yang bagus tak perlu motivasi berlebihan, cukup diarahkan dan dididik. Orang yang jelek dari sikap dan prilakunya akan merepotkan kita dalam memotivasi dan mengontrolnya. Or...

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KE 6

          BIOGRAFI Soesilo Bambang Yudhoyono (2004-2014) Susilo Bambang Yudhoyono adalah presiden RI ke-6. Berbeda dengan presiden sebelumnya, beliau merupakan presiden pertama yang dipilih secara langsung oleh rakyat dalam proses Pemilu Presiden putaran II 20 September 2004. Lulusan terbaik AKABRI (1973) yang akrab disapa SBY ini lahir di Pacitan, Jawa Timur 9 September 1949. Istrinya bernama Kristiani Herawati, merupakan putri ketiga almarhum Jenderal (Purn) Sarwo Edhi Wibowo. Pensiunan jenderal berbintang empat ini adalah anak tunggal dari pasangan R. Soekotjo dan Sitti Habibah. Darah prajurit menurun dari ayahnya yang pensiun sebagai Letnan Satu. Sementara ibunya, Sitti Habibah, putri salah seorang pendiri Ponpes Tremas. Beliau dikaruniai dua orang putra yakni Agus Harimurti Yudhoyono (mengikuti dan menyamai jejak dan prestasi SBY, lulus dari Akmil tahun 2000 dengan meraih penghargaan Bintang Adhi Makayasa) dan Edhie Baskoro Yudhoyono (lulusan...

BETINDAK LOKAL BERFIKIR GLOBAL

‘’ Bertindak local, berfikir global!’’ Bahasa ini mungkin sering anda dapatkan, baik dimedia audio maupun visual.   Namun demikian, pemahaman atau maksud kalimat tersebut sering kali dianggap enteng. Anda tentu sudah mengetahui budaya pikir masyarakat Indonesia pada umumnya lebih mengedepankan hati (perasaan) dibanding dengan akal (logika). Falfasah hidup yang dilestarikan didalam masyarakat adalah memandang hidup ini cuma sebentar. Berpegang pada falsafah hidup tersebut, masyarakat memandang makna hidup adalah menjalani kehidupan sebagaimana tugas. Namun, tidak sedikit masyarakat yang keliru memaknai falsafah bijak tersebut. Sebagian masyarakat memaknai falsafah hidup yang cuma sebentar secara harfiah. Akibatnya, mereka mereka merasa tidak perlu bersusah- susah dalam menjalaninya. Kekeliruan dalam memberikan makna terhadap falsafah hidup tersebut turut dipengaruhi pemikiran-pemikiran baru yang hadir bersama arus globalisasi. Dalam hal ini, arus globalisasi bergerak sem...

LIMA CIRI PALING UTAMA PERUSAHAAN AKAN BANGKRUT

Di tengah semakin berubahnya konteks persaingan bisnis, maka mengetahui ciri-ciri perusahaan hendak bangkrut menjadi penting, baik itu bagi karyawan maupun bagi pemilik bisnis. Pengetahuan ini, penting agar perusahaan tidak terlanjur bangkrut, atau bagi karyawan, mengetahui bisnis sudah siap-siap bangkrut bisa memberi kontribusi maksimal agar perusahaan tidak bangkrut. Atau jika memang kebangkrutan sudah tidak bisa dihindarkan, sebagai karyawan perlu mempersiapkan Plan B, artinya siap-siap angkat koper dari perusahaan lama, menuju perusahaan baru yang lebih menjanjikan. Tentu ada banyak ciri sebuah bisnis atau perusahaan akan bangkrut, nah setidaknya inilah 5 ciri yang paling utama. 1. Cash Flow yang Rendah Cash flow yang rendah biasanya disumbang oleh penjualan yang rendah. Kesulitan bersaing dengan kompetitor, bisa menyebabkan penjualan menurun, marjin keuntungan tergerus, hingga produk betul-betul menyumbangkan kerugian, karena terpaksa harus dijual dibawah ongkos produ...

CITRA POSITIF DAN MENJADI DIRI SENDIRI

Mengembangkan Citra Positif dan Tetap Men-jadi Diri Sendiri Personal branding atau mencitrakan diri sendiri menjadi ke-harusan di era modern. Anda harus menyadari bahwa persaingan masak kini begitu ketat sehingga menuntut kerja ekstra demi mencapainya kesuksesan. Dalam hal kesuksesan seseorang di dunia kerja, hal tersebut ditentukan oleh adanya keyakinan untuk menjadi diri sendiri. Sebagai seorang karyawan di perusahaan tertentu, anda memiliki tugas dan kewajiban personal, yaitu membuat citra diri anda lebih baik. Pencitraan diperlukan untuk membuat diri anda tampak elegan dan menyenangkan, baik bagi rekan-rekan sekantor maupun di mata atasan. Menurut Siswanto, citra diri dapat disebut sebagai inti kepridadian. Adapun pengertian citra diri di sini ialah gambaran atau konsep seseorang tentang sosok dirinya yang memiliki aspek fisik dan psikologis. Aspek fisik terdiri dari gambaran penampilan secara fisik. Adapun aspek psikologis terdiri dari gambaran seseorang tentang kelay...