CARA MENGATASI SISTEMATIK DAN MASIF ERRORR BREADCRUMB PADA BLOG BLOGGER CARA MENGATASI SISTEMATIK DAN MASIF ERRORR BREADCRUMB PADA BLOG BLOGGER - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

CARA MENGATASI SISTEMATIK DAN MASIF ERRORR BREADCRUMB PADA BLOG BLOGGER

Cara mengatasi sitematik dan masif errorr breadcrumb pada blog blogspot / blogger sebenarnya mudah, namun jika tidak tahu caranya memang bikin pusing. Karena hal ini memang bikin blog kita menjadi errorr di kemudian hari. Lalu bagaimana mengatasinya?

Peringatan errorr pada breadcrumb tersebut berasal dari Google Search Console dan masuk ke email kita, dan meminta kepada kita untuk segera memperbaikinya. 

Untuk itu ketika kita kita membuat blog dengan blogger , hal tersebut penting sekali untuk diperhatikan, karena akan berpengaruh juga tampilan blog dan performa blog di internet.

Cara mengatasi errorr breadcrumb ada 2 pilihan yang dapat anda pilih salah satu : pertama, mengganti tempate dan gunakan template bawaan dari blogger, cara kedua adalah dengan memperbaiki kode HTMLpada template blog.

Berikut ini adalah cara mengatasi errorr breadcrumb dengan memperbaiki kode HTML pada template blog :

1. Kita masuk ke akun blogger , tepatnya pada halaman dashboard blogger :

2. Dari gambar di atas, klik "tema" , kemudian klik "edit HTML" . Kemudian akan ditampilkan kode HTML pada template blog kita , seperti di bawah ini :

3. Intinya, anda temukan kode seperti yang saya kotak merah seperti di atas. Jika anda menemukan seperti di atas, maka klik saja titik tiga (...) , maka serangkaian kode yang ada di dalamnya akan ditampilkan ke bawah.

Yang harus anda lakukan adalah mengganti kode HTML 

<b:includable id='breadcrumb' var='posts'>

sampai

</b:includable>

 dengan kode HTML di bawah ini :

<b:includable id='breadcrumb' var='posts'><b:if cond='data:view.isPost'>    <b:loop values='data:posts' var='post'>        <div class='breadcrumbs' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/BreadcrumbList'>            <span itemprop='itemListElement' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/ListItem'>            <a expr:href='data:blog.homepageUrl' itemprop='item' title='Home'>            <meta content='1' itemprop='position'/>            <span itemprop='name'><b:switch var='data:blog.locale'><b:case value='id'/>Beranda<b:default/>Home</b:switch></span></a>            </span>            <b:if cond='data:post.labels'>            <b:loop index='nomor' values='data:post.labels' var='label'> &amp;nbsp;&#8250;&amp;nbsp;              <span itemprop='itemListElement' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/ListItem'>                <meta expr:content='data:nomor+2' itemprop='position'/>                <a expr:href='data:label.url + &quot;?&amp;max-results=8&quot;' expr:title='data:label.name' itemprop='item' rel='nofollow'>                  <span itemprop='name'><data:label.name/></span>                </a>              </span>            </b:loop>            <b:else/>            &amp;nbsp;&#8250;&amp;nbsp; <span itemprop='name'><data:blog.pageName/></span>            </b:if>        </div>    </b:loop><b:elseif cond='data:view.isPage'/>    <div class='breadcrumbs' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/BreadcrumbList'>        <span itemprop='itemListElement' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/ListItem'>        <a expr:href='data:blog.homepageUrl' itemprop='item' title='Home'>        <meta content='1' itemprop='position'/>        <span itemprop='name'><b:switch var='data:blog.locale'><b:case value='id'/>Beranda<b:default/>Home</b:switch></span></a>        </span> &amp;nbsp;&#8250;&amp;nbsp;         <span itemprop='itemListElement' itemscope='itemscope' itemtype='https://schema.org/ListItem'>        <meta expr:content='data:num+2' itemprop='position'/>        <a expr:href='data:blog.url' expr:title='data:post.url' itemprop='item'>          <span itemprop='name'><data:blog.pageName/></span>        </a>        </span>    </div></b:if></b:includable>

4. Setelah selesai, kemudian klik "simpan".

Sebenarnya errorr breadcrumb tersebut berpotensi terjadi jika kita menggunakan template dari luar, artinya bukan template bawaan dari blogger. Hal ini sudah saya buktikan, bahwa dengan template bawaan blogger tidak mengakibatkan errorr breadcrumb. Atau theme blogger.....

Sayangnya elemen di atas tidak serta merta kita dapatkan begitu saja tanpa menambahkannya. 

1. HARUS MOBILE USABILITY

Untuk mendapatkan halaman yang mobile friendly kita harus menggunakan template yang mobile friendly, hindari menggunakan template tua (versi lama, terutama yang klasik), gunakan saja template bawaan terbaru blogger seperti contempo, soho, emporio, notable dan essential yang telah di modifikasi)

2. HARUS DENGAN DATA TERSTRUKTUR

Untuk membuat data halaman terstruktur pasang breadcrumb, cara paling sederhana adalah dengan meletakan script breadcrumb jason-LD berikut di bawah kode <data:post.body/> di dalam template Anda:

<script type='application/ld+json'>{ "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "<data:blog.homepageUrl.canonical/>" <b:if cond='!data:post.labels'>}<b:else/>},<b:loop index='i' values='data:post.labels' var='label'> { "@type": "ListItem", "position": <b:with value='data:i + 2' var='num'><b:eval expr='data:num'/></b:with>, "name": "<data:label.name/>", "item": "<data:label.url.canonical/>" <b:if cond='data:post.labels.size != data:i + 1'>},<b:else/>}</b:if></b:loop></b:if> ] }</script>

Breadcrumb diatas tidak akan terlihat secara visual di atas halaman blog, akan tetapi kode di atas jelas menjadi sinyal yang sangat kuat bagi mesin penelusur karena di rekomendasikan oleh google. Buktinya akan terlihat di halaman Webmaster Google Search Control pada tabel yang telah kami tampilkan diatas. Baca Juga : Penjelasan-selengkapnya-apa-gerangan

3. HARUS MEMILIKI KOTAK PENELUSURAN SITELINK

BEGINI CARA MEMBUAT KOTAK PENELUSURAN SITELINK DI BLOGSPOT

Yang terakhir adalah syarat halaman blog atau web modern harus memiliki kotak penelusuran sitelink kami mencobakan script berikut yang di letakan di bawah kode tag <head> :

 <script type='application/ld+json'>

    {

      &quot;@context&quot;: &quot;https://schema.org&quot;,

      &quot;@type&quot;: &quot;WebSite&quot;,

      &quot;url&quot;: &quot;<data:blog.homepageUrl/>&quot;,

      &quot;name&quot;: &quot;<data:blog.title/>&quot;,

      &quot;alternateName&quot;: &quot;<data:blog.title/>&quot;,

      &quot;potentialAction&quot;: {

        &quot;@type&quot;: &quot;SearchAction&quot;,

        &quot;target&quot;: &quot;<data:blog.homepageUrl/>search?q={search_term_string}&amp;max-results=6&quot;,

        &quot;query-input&quot;: &quot;required name=search_term_string&quot;

      }

    }

  </script>

Save template dan lihat hasilnya dengan cara memasukan dan menguji salah satu link artikel ke webmaster tool melalui cara:

Masuk ke dasbor blogger

Pilih pengaturan

Scroll halaman kanan yang muncul dari atas ke bawah

Untuk inspeksi URL silahkan klik Google Search Console

Setelah masuk klik 'Inspeksi URL' dan masukan URL untuk menguji apakah halaman telah memiliki kotak pencarian Sitelink.



Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

CIRI-CIRI WALI YANG MURSYID

Ciri-ciri dari seorang Mursyid yang Wali : Syarat lainya yang mutlak harus dimiliki seorang wali yang mursyid adalah mereka berpegang teguh pada Qu’ran dan Hadist tidak pernah meninggalkan syariah dan sunnah. Karena tak ada tariqah tanpa syariah, karena seumpama syariah adalah penerang untuk menjalani jalan tariqah agar tak tersesat dan menuju hakikat. Imam Malik, Imam Mazhab Maliki mengatakan Syariat tanpa tasawuf adalah zindik, dan tasawuf tanpa syariat adalah sesat. Dan salah satu ciri para wali  biasanya mereka tersembunyi, meskipun begitu mereka sangat terkenal diantara para kekasih Allah. Selama bermursyid dengan seorang yang wali anda akan menganggap kematian adalah sebuah anugerah dan hadiah dari Allah, tapi jika anda semakin takut mati maka carilah mursyid yang lain. Seorang yang wali dapat mengetahui dan menyembuhkan penyakit fisik dan jiwa muridnya. Bila mendengarkan ceramah dari Mursyid tasawuf yang Wali Allah, maka ia akan mendapatkan ilmu sekalig...

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KE 6

          BIOGRAFI Soesilo Bambang Yudhoyono (2004-2014) Susilo Bambang Yudhoyono adalah presiden RI ke-6. Berbeda dengan presiden sebelumnya, beliau merupakan presiden pertama yang dipilih secara langsung oleh rakyat dalam proses Pemilu Presiden putaran II 20 September 2004. Lulusan terbaik AKABRI (1973) yang akrab disapa SBY ini lahir di Pacitan, Jawa Timur 9 September 1949. Istrinya bernama Kristiani Herawati, merupakan putri ketiga almarhum Jenderal (Purn) Sarwo Edhi Wibowo. Pensiunan jenderal berbintang empat ini adalah anak tunggal dari pasangan R. Soekotjo dan Sitti Habibah. Darah prajurit menurun dari ayahnya yang pensiun sebagai Letnan Satu. Sementara ibunya, Sitti Habibah, putri salah seorang pendiri Ponpes Tremas. Beliau dikaruniai dua orang putra yakni Agus Harimurti Yudhoyono (mengikuti dan menyamai jejak dan prestasi SBY, lulus dari Akmil tahun 2000 dengan meraih penghargaan Bintang Adhi Makayasa) dan Edhie Baskoro Yudhoyono (lulusan...

CARA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI DAN DIHORMATI

Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur. Dengan  penghargaan yang jujur menjadikan bawahan termotivasi karena segala  tindakannya mendapatkan reward yang sesuai dengan hasil kerja. Beritahu kesalahan orang lain dengan cara yang tidak langsung. Memberi tahu secara tidak langsung dapat mencegah terjadinya konflik dan salah satu solusi untuk menyadarkan orang lain secara halus. Bicarakan kesalahan pribadi sebelum mengkritik orang lain.  Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung. Mengajukan  pertanyaan secara tidak langsung, dapat menjadikan seorang  bawahan memiliki hasrat untuk mencari tahu jawabannya sehingga mudah untuk  dikendalikan. Pujilah secara tulus peningkatan yang terjadi pada orang lain sekecil  apapun.Pujian menjadikan seseorang lebih dihargai. Beri dorongan yang positif sehingga suatu kesalahan terkesan mudah untuk diselesaikan. Jika dilakukan, hal ini bisa memunculkan pikiran positif dan menjadika...

MERENCANAKAN KEUANGAN MASA PENSIUN DILENGKAPI FAKTA DAN TIPS

Aman secara financial selepas pensiun bukanlah hal yang terjadi tiba-tiba. Setelah mengharapkan program pensiun dari tempat kerja, dibutuhkan banyak perencanaan, waktu, dan upaya penghematan. Bagi mereka yang berstatus   karyawan terutama bagi yang purna tugas sering muncul pertanyaan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan pensiun. Apakah kita sudah siap apabila masa pensiun tiba ? Apakah kita telah mempersiapkan dana pensiun selain sejumlah dana yang akan kita terima dari tempat bekerja ? Berapa banyak teman kantor kita yang kurang respon kalau masa pensiun mereka hanya tinggal beberapa tahun lagi atau hitungan bulanan? FAKTA DAN TIPS Didalam dunia tenaga kerja alias karyawan, ada sejumlah fakta yang dapat kita temui. Pertama, lebih dari 50 persen orang tidak memiliki kekuatan financial yang cukup untu pensiun. Kedua, sekitar 25 prosen orang tidak berpartipasi dalam program pensiun perusahaan mereka. Dan fakta terakhir rata-rata orang menghabiskan 20 tahun masa pensiun....

EMPAT BELAS CARA MENJADI ATASAN YANG BERWIBAWA DAN DISUKAI BAWAHAN

Datang tepat waktu. Sebagai atasan, Anda wajib datang tepat waktu terlepas dari sibuk tidaknya Anda dengan urusan nonpekerjaan (lihat 7 tips agar datang tepat waktu). Bila Anda datang tdak tepat waktu, bawahan Anda akan tidak respek kepada Anda karena beralasan mereka juga bisa datang terlambat karena Anda sebagai atasannya biasa terlambat masuk kerja. Reward vs Punishment. Banyak kekecewaan bawahan kepada atasannya karena penilaian atasan yang tidak adil. Misal, Anda memberi penilaian keinerja yang sama antara bawahan yang rajin dengan yang malas. Ini biasanya memberikan demotivasi bagi bawahan yang rajin bekerja karena mereka merasa sia-sia bekerja rajin. Untuk memotivasi bawahan, Anda harus menerapkan reward and punishment. Sebagi contoh, beerilah penilaian yang lebih (reward) kepada bawahan yang rajin bekerja daripada bawahan yang malas bekerja (punishment). Dengan demikian, bawahan yang rajin dan malas akan tahu penyebab mereka mendapat kenaikan gaji sebesar itu. Diharapkan, ...