APA MAKSUDNYA HALAMAN DITEMUKAN SAAT INI TIDAK DI INDEX? APA MAKSUDNYA HALAMAN DITEMUKAN SAAT INI TIDAK DI INDEX? - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

APA MAKSUDNYA HALAMAN DITEMUKAN SAAT INI TIDAK DI INDEX?

Ada beberapa pertanyaan dengan nada tulisan sedikit kuatir yang datang ke halaman ini, pertanyaannya adalah: Mengapa halaman saya di nyatakan sebagai "ditemukan - saat ini tidak di indeks?".

Dari ungkapannyasaja seharusnya kita tahu bahwa 'saat ini tidak di indeks' adalah tindakan sementara.

1. MENGAPA GOOGLE TIDAK LANGSUNG MENGINDEKS POSTINGAN SAYA?

Kalau kita baca pada kalimat lebih awal akan tertulis: 

Inspeksi URL:  URL tidak ada di Google. Halaman ini tidak ada di index bukan karena eror. 

Jika kita mau memeriksa saran dan penjelasan Google lebih lanjut maka akan muncul penjelasan sebagai berikut:   

Alat Inspeksi akan memberikan informasi tentang halaman spesifik dalam versi yang sudah diindeks Google. Informasi mencakup error AMP, error data terstruktur, dan masalah pengindeksan.

Tugas umum pengindeksan menurut sumber Google adalah sebagai berikut:

  1. Melihat status indeks URL saat ini: Mengambil informasi tentang halaman Anda dalam versi yang telah diindeks Google. Lihat alasan Google dapat atau tidak dapat mengindeks halaman Anda.
  2. Memeriksa URL aktif: Menguji apakah halaman di situs Anda dapat diindeks.
  3. Meminta pengindeksan URL: Anda dapat meminta agar URL di-crawl (atau di-crawl ulang) oleh Google.
  4. Melihat versi halaman yang dirender: Melihat screenshot tampilan halaman di dari mata Googlebot.
  5. Melihat resource yang dimuat, output JavaScript, dan informasi lainnya: Melihat daftar resource, kode halaman, dan informasi lainnya dengan mengklik Lihat halaman yang di-crawl (hasil yang diindeks) atau Lihat halaman yang diuji (pengujian langsung).
  6. Memecahkan masalah halaman yang hilang: Ada banyak alasan yang menyebabkan halaman belum diindeks. Inspeksi URL dapat membantu memecahkan beberapa masalah tersebut.

Saya tertarik dengan poin ke 5 "melihat resource" yang dimuat seperti kode halaman ini tentunya terkait dengan kecepatan halaman. Namun seluruhnya adalah tentang performa halaman blog kita. Namun arti DITEMUKAN - SAAT INI TIDAK DI INDEKS adalah semata mata bersifat sementara. Persoalannya mengapa halaman kita tidak menjadi prioritas? Adalah tidak adil berandai andai tanpa menyertakan alasan langsung dari sumber Google berikut:

2. MENGAPA HALAMAN SAYA TIDAK DI PRIORITASKAN?

Jika halaman Anda tidak ada dalam laporan, salah satu hal berikut mungkin benar:

  1. Google tidak mengetahui halaman tersebut. Beberapa catatan tentang visibilitas halaman:
  2. Jika berupa situs atau halaman baru, perlu diingat bahwa Google memerlukan waktu untuk menemukan dan meng-crawl situs atau halaman baru.
  3. Agar Google dapat mempelajari suatu halaman, Anda harus mengirimkan peta situs atau permintaan crawl halaman; jika tidak, Google harus menemukan link ke halaman Anda di suatu tempat.
  4. Setelah URL halaman diketahui, perlu beberapa saat (hingga beberapa minggu) sebelum Google meng-crawl sebagian atau seluruh situs Anda.
  5. Pengindeksan tidak bersifat instan, bahkan jika Anda mengirimkan permintaan crawl secara langsung.
  6. Google tidak menjamin bahwa semua halaman di mana pun akan masuk ke indeks Google.
  7. Google tidak dapat menjangkau halaman Anda (halaman memerlukan login atau tidak tersedia untuk semua pengguna di internet)
  8. Halaman berisi tag noindex yang mencegah pengindeksan oleh Google
  9. Halaman dihapus dari indeks karena alasan tertentu.

3. LANGKAH PERBAIKAN:

Gunakan Alat Inspeksi URL untuk menguji masalah di halaman Anda. Jika halaman tidak tercantum dalam Laporan Cakupan Indeks, tetapi dicantumkan sebagai diindeks dalam Laporan Inspeksi URL, halaman tersebut mungkin baru saja diindeks, dan akan segera muncul dalam Laporan Cakupan Indeks. 

Jika halaman dicantumkan sebagai tidak diindeks pada alat Inspeksi URL (yang Anda harapkan), uji halaman aktifnya. Hasil pengujian halaman aktif akan menunjukkan masalahnya: gunakan informasi dari pengujian dan dokumentasi pengujian untuk mempelajari cara memperbaiki masalah tersebut. Klik pengujian dan Google akan memberitahu kesalahan yang harus diperbaiki.

4. ANALOGI ANTRIAN

Semua orang ingin halamannya di cepat cepat di index, akan tetapi perlu di ingat ada banyak alasan mengapa satu halaman mudah di index sedangkan yang lain tidak, tentu saja segala hal berjalan menuruti prioritasnya dan kadang hal tersebut tidak sepenuhnya kita sadari. Tuhan saja memiliki prioritas, apalagi Google.

Namun dapat di simpulkan jika ingin halaman cepat terindeks ya lakukan hal hal berikut, diantaranya:

  • Tingkatkan performa halaman secara keseluruhan seperti kecepatan, keaslian konten, kanonis halaman, sumber kode yang simple dan mudah dimengerti oleh mesin pencari.
  • Tingkatkan branding halaman seperti situs besar
  • Lakukan kampanye teratur halaman layaknya situs besar
  • Intinya, jadilah pesaing yang kuat dan selalu menarik perhatian manusia dan sekaligus mesin pencarian mungkin sebagai misal: melalui pengatahuan SEO dan keyword (hanya misal ya). Baca Juga : Pedoman-untuk-menjalankan-alat-inspeksi

Dan jika ternyata halaman dinyatakan : "ditemukan - saat ini tidak di indeks"

Berarti sebenarnya tidak ada masalah dengan halaman kalian. Setiap halaman memang harus menunggu antrian pengindeksan, walaupun ada beberapa jenis halaman tentunya akan di prioritaskan. Namun alasan yang paling umum adalah benar benar semata mata karena harus menunggu seperti kalian yang sering antrean menunggu giliran di depan mesin kartu ATM. Sumber : editblogtema.com



Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KE 3

BIOGRAFI JUSUF HABIBIE MASA JABATAN  21 Mei 1998 – 20 Oktober 1999 Presiden ketiga Republik Indonesia, Bacharuddin Jusuf Habibie lahir di Pare-Pare, Sulawesi Selatan, pada 25 Juni 1936. Beliau merupakan anak keempat dari delapan bersaudara, pasangan Alwi Abdul Jalil Habibie dan RA. Tuti Marini Puspowardojo. Habibie yang menikah dengan Hasri Ainun Habibie pada tanggal 12 Mei 1962 ini dikaruniai dua orang putra yaitu Ilham Akbar dan Thareq Kemal. Masa kecil Habibie dilalui bersama saudara-saudaranya di Pare-Pare, Sulawesi Selatan. Sifat tegas berpegang pada prinsip telah ditunjukkan Habibie sejak kanak-kanak. Habibie yang punya kegemaran menunggang kuda ini, harus kehilangan bapaknya yang meninggal dunia pada 3 September 1950 karena terkena serangan jantung. Tak lama setelah bapaknya meninggal, Habibie pindah ke Bandung untuk menuntut ilmu di Gouvernments Middlebare School. Di SMA, beliau mulai tampak menonjol prestasinya, terutama dalam pelajaran-pelajaran eksakta. Habibie m...

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...