CARA MEMBUAT FOOTER BAWAH SEDERHANA YANG ELEGAN DINAMIS UNTUK TEMPLATE BLOGGER CARA MEMBUAT FOOTER BAWAH SEDERHANA YANG ELEGAN DINAMIS UNTUK TEMPLATE BLOGGER - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

CARA MEMBUAT FOOTER BAWAH SEDERHANA YANG ELEGAN DINAMIS UNTUK TEMPLATE BLOGGER

VARIAN TERBARU DENGAN CSS SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Memang sudah masanya meninggalkan template lama. Itu sudah hampir menjadi masa lalu. Ya gayanya, ya struktur penulisannya ya versi layoutnya. Pokoknya semuanya memang berasal dari masa lalu. Karena sudah hukum alam yang lama lama menjadi usang, ketinggalan fitur dan model, untuk kemudian perlahan lahan di gantikan oleh yang baru. Contoh template klasik generasi pertama, blogger mana yang mau bunuh diri menggunakannya kembali?

Salah satu artikel tampilan footer editblogtema yuk ! kita mulai praktekan cucuk cabut, otak ataik, pasang bongkar bahasa alogaritma editblogtema emang jagonya coding, Berulangkali saya membaca akhirnya jatuh hati.
 
Kini seperti kita sudah maklum, Google melalui bloggernya telah menyediakan 5 varian template terbaru versi kedua dengan layout versi 3, yakni:

  1. Contempo
  2. Soho
  3. Emporio
  4. Notable
  5. Essential

Mereka telah mengadopsi gaya kekinian. Mereka masuk syarat sebagai template mobile dan lulus pengujian bagian Web Core vitals di Google Master.

Template versi lama, yakni versi kedua dengan layout versi 2:

  1. Simple
  2. Dynamic View
  3. Picture Window
  4. Awesome inc
  5. Watermark
  6. Ethereal
  7. Travel

Mereka yang tujuh varian utama ini memang sudah jadul, tidak responsif dan tidak mobile friendly. Mereka sudah tidak ramah SEO, tidak masuk dalam hitungan Web Core vitals karena itu mereka yang tujuh varian ini hampir tidak memiliki syarat sebagai sinyal web mobile lagi. Tahun 2017 Google sudah menghimbau agar pengguna atau para blogger pindah menggunakan template versi baru.

Namun kalau ada yang belum bisa move on itu juga tidak salah, lho. Soalnya para blogger senior kan sudah nyaman berada di zaman 'old'.

Lagian template lama juga masih worth di pergunakan asalkan terlebih dahulu di permak menjadi lebih responsif. kalau template terbaru mah memang sudah responsif sekaligus mobile dari oroknya. Mereka di buat memang untuk mengakomodasi kemajuan teknologi web zaman kini.

Dan walaupun 5 template terbaru di atas sudah dapat mencukupi kebutuhan blogging tetap saja sebagian blogger ingin lebih optimal. Agar ia tampak lebih worth atau bahasa bisnisnya agar tampak lebih premium.

Tapi tunggu kita lanjutin sedikit lagi 'ceramahnya', yakni perihal menambah nambah tadi, ada yang harus di pertimbangkan dan bagi saya ini adalah wajib:
Penambahan elemen tidak memberatkan loading
Penambahan elemen meningkatkan performa dan SEO
Penambahan elemen membuat template jadi beda dan tampak premium
Untuk itu kita berterimakasih kepada CSS...

CARA MENAMBAHKAN FOOTER KE DALAM TEMPLATE LAYOUT VERSI KETIGA

Dan penambahan yang paling menonjol perananannya dalam merobah tampilan template dari asalnya adalah perubahan pada header dan footernya. Mengapa? Karena:
Pada header ada Judul dan menu navigasi yang dapat dihias jadi lebih indah, pengunjung mudah sekali jatuh cinta pada pandangan pertama atau istilahnya, first impression.

Nah pada footer pula, psikologisnya, jika pengunjung puas dan ingin menggali halaman lebih dalam lagi mereka akan mencarinya(mengeksplorasinya) sampai di tempat paling akhir, yakni bagian footer, dimana ada terdapat informasi informasi tambahan. Baca Juga : Cara-membuat-efek-bergoyang-pada-gambar

Jadi berikut yang ingin saya bagikan adalah cara menambahkan footer pada template template terbaru tersebut, caranya:
Masuk ke dalam pengaturan atau dasbor blogger
Pilih Tema
Pilih Edit HTML

1. Tambahkan CSS

Di dalam halaman editor HTML blogspot cari kode </head> dan letakan kode pengaturan CSS berikut di atasnya:

<style> /*------- Footer dimulai -----------*/

.footer-icons ul li {

display: inline-block;

}

.footer-icons ul li a {

border: none

color: #fff;

display: block;

font-size: 14px;

height: 40px;

line-height: 38px;

margin-right: 5px;

text-align: center;

width: 40px;

border-radius: 50%;

}

.footer-icons {

text-align: center;

}

.footer-contacts p span {

color: blue;

font-weight: 400;

padding:12px;

}

.popular-tag ul li {

display: inline-block;

}

.footer-content {

display: block;

overflow: hidden;

}

.popular-tag ul li a:hover,

.footer-icons ul li a:hover {

background: red;

border: 1px solid blue;

color: #fff;

}

.popular-tag ul li a {

border: 1px solid #444;

border-radius: 30px;

color: #fff;

display: block;

font-size: 13px;

font-weight: 600;

margin: 5px 3px;

padding: 5px 10px;

position: absolute;

text-decoration: none;

text-transform: capitalize;

transition: all 0.4s ease 0s;

width: 70px;

text-align: center;

}

 

.footer-area-bottom {

background: #999 none repeat scroll 0 0;

padding: 15px 0;

}

.copyright-text a:hover {

text-decoration: underline;

color: #fff;

}

.copyright-text a {

color: #fff;

}

.copyright&gt; p {

margin-bottom: 0;

color: #fff;

}

.credits {

padding-top: 5px;

text-align: center;

}

.credits a {

color: #fff;

}

</style>

 

SAVE


2. Tambahkan HTML

Masih di dalam halaman editor HTML template blogger, cari kode: </body> dan letakan kode berikut di atasnya:

<!-- Start Footer bottom Area -->

<footer>

<div class='footer-area-bottom'>

<div class='container'>

<div class='row'>

<div class='col-md-12'>

<div class='footer-icons'>

<ul>

<li>

<a href='https://www.facebook.com/profile.php?id=100069220610093'>

<svg style='width:24px;height:24px' viewBox='0 0 24 24'>

<path d='M12 2.04C6.5 2.04 2 6.53 2 12.06C2 17.06 5.66 21.21 10.44 21.96V14.96H7.9V12.06H10.44V9.85C10.44 7.34 11.93 5.96 14.22 5.96C15.31 5.96 16.45 6.15 16.45 6.15V8.62H15.19C13.95 8.62 13.56 9.39 13.56 10.18V12.06H16.34L15.89 14.96H13.56V21.96A10 10 0 0 0 22 12.06C22 6.53 17.5 2.04 12 2.04Z' fill='currentColor'/>

</svg> </a>

</li>

<li>

<a href='https://twitter.com/SuaraBemo'>

<svg style='width:24px;height:24px' viewBox='0 0 24 24'>

<path d='M22.46,6C21.69,6.35 20.86,6.58 20,6.69C20.88,6.16 21.56,5.32 21.88,4.31C21.05,4.81 20.13,5.16 19.16,5.36C18.37,4.5 17.26,4 16,4C13.65,4 11.73,5.92 11.73,8.29C11.73,8.63 11.77,8.96 11.84,9.27C8.28,9.09 5.11,7.38 3,4.79C2.63,5.42 2.42,6.16 2.42,6.94C2.42,8.43 3.17,9.75 4.33,10.5C3.62,10.5 2.96,10.3 2.38,10C2.38,10 2.38,10 2.38,10.03C2.38,12.11 3.86,13.85 5.82,14.24C5.46,14.34 5.08,14.39 4.69,14.39C4.42,14.39 4.15,14.36 3.89,14.31C4.43,16 6,17.26 7.89,17.29C6.43,18.45 4.58,19.13 2.56,19.13C2.22,19.13 1.88,19.11 1.54,19.07C3.44,20.29 5.7,21 8.12,21C16,21 20.33,14.46 20.33,8.79C20.33,8.6 20.33,8.42 20.32,8.23C21.16,7.63 21.88,6.87 22.46,6Z' fill='currentColor'/>

</svg> </a>

</li>

<li>

<a href='https://www.linkedin.com/in/suara-harian-oto-bemo-beroda-tiga-478667196/'>

<svg style='width:24px;height:24px' viewBox='0 0 24 24'>

<path d='M19 3A2 2 0 0 1 21 5V19A2 2 0 0 1 19 21H5A2 2 0 0 1 3 19V5A2 2 0 0 1 5 3H19M18.5 18.5V13.2A3.26 3.26 0 0 0 15.24 9.94C14.39 9.94 13.4 10.46 12.92 11.24V10.13H10.13V18.5H12.92V13.57C12.92 12.8 13.54 12.17 14.31 12.17A1.4 1.4 0 0 1 15.71 13.57V18.5H18.5M6.88 8.56A1.68 1.68 0 0 0 8.56 6.88C8.56 5.95 7.81 5.19 6.88 5.19A1.69 1.69 0 0 0 5.19 6.88C5.19 7.81 5.95 8.56 6.88 8.56M8.27 18.5V10.13H5.5V18.5H8.27Z' fill='currentColor'/>

</svg> </a>

</li>

<li>

<a href='https://www.youtube.com/channel/UCng_UY10f1ju5Zt0noxnflA'>

<svg style='width:24px;height:24px' viewBox='0 0 24 24'>

<path d='M10,15L15.19,12L10,9V15M21.56,7.17C21.69,7.64 21.78,8.27 21.84,9.07C21.91,9.87 21.94,10.56 21.94,11.16L22,12C22,14.19 21.84,15.8 21.56,16.83C21.31,17.73 20.73,18.31 19.83,18.56C19.36,18.69 18.5,18.78 17.18,18.84C15.88,18.91 14.69,18.94 13.59,18.94L12,19C7.81,19 5.2,18.84 4.17,18.56C3.27,18.31 2.69,17.73 2.44,16.83C2.31,16.36 2.22,15.73 2.16,14.93C2.09,14.13 2.06,13.44 2.06,12.84L2,12C2,9.81 2.16,8.2 2.44,7.17C2.69,6.27 3.27,5.69 4.17,5.44C4.64,5.31 5.5,5.22 6.82,5.16C8.12,5.09 9.31,5.06 10.41,5.06L12,5C16.19,5 18.8,5.16 19.83,5.44C20.73,5.69 21.31,6.27 21.56,7.17Z' fill='currentColor'/>

</svg>

</a>

</li>

</ul>

</div>

</div>

</div>

<div class='row'>

<div class='col-md-12 col-sm-12 col-xs-12'>

<div class='credits'>

<a href='https://otobemoberodatiga.blogspot.com/2021/06/privacy-policy.html'>🔎Privacy Policy</a> | <a href='https://otobemoberodatiga.blogspot.com/2021/06/terms-and-conditions.html'>Terms and Conditions</a> | <a href='https://otobemoberodatiga.blogspot.com/2021/06/disclaimer.html'>Disclaimer</a> | <a href='http://feeds.feedburner.com/SuaraHarianOtoBemoBerodaTiga'>Feedburner</a> | <a href='https://form.123formbuilder.com/5318109//'>Contact Us🔍</a>

</div>

<div class='copyrights text-center'>

<p>

<center> <small>Copyrights, Since 2007 <script> document.write(&quot;- &quot; + new Date().getFullYear());</script> | <strong><a href='#'>otobemoberodatiga.blogspot.com </a></strong> | All Rights Reserved.</small></center>

</p>

</div>

</div>

</div>

</div>

</div>

</footer>


SAVE

 
NOTICE : 
  • Rubah atau ganti Tahun 2007 merah ? kapan blog/web anda dibuat, akan tampak secara otomatis menunjukkan umur sampai tahun ketahun.
  • Rubah atau ganti  Url blog/web dan url sosmed berwarna merah milik anda punya.
  • Rubah atau ganti bahasa alogaritma coding link url dinotepad lebih enjoy sebelum disave. Baca Juga : Menjawab-quesioner-badan-pemeriksa


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

DELAPAN INDIKATOR BLOG DIANGGAP SPAM DAN DIHAPUS OLEH GOOGLE

Untuk situs berita dan belanja otomotif, lihat Weblogs, Inc. Untuk spamming yang dilakukan melalui komentar di blog yang sah, lihat Spam di blog. Blog spam, juga dikenal sebagai blog otomatis atau splog neologisme, adalah blog yang penulis gunakan untuk mempromosikan situs web terafiliasi, untuk meningkatkan peringkat mesin telusur dari situs terkait, atau sekadar menjual tautan/iklan. Tujuan dari splog bisa untuk meningkatkan PageRank atau portofolio backlink situs afiliasi, untuk meningkatkan tayangan iklan berbayar dari pengunjung (lihat blog dibuat untuk AdSense atau MFA), dan/atau menggunakan blog sebagai outlet tautan untuk menjual tautan atau membuat situs baru diindeks. Blog spam biasanya merupakan jenis situs pengikis, di mana konten sering berupa teks yang tidak asli atau hanya dicuri (lihat pengikisan blog) dari situs web lain. Blog-blog ini biasanya berisi sejumlah besar tautan ke situs-situs yang terkait dengan pembuat splog yang sering kali merupakan situs web yang tidak ...

PENTINGNYA MELAKUKAN SURVEY BISNIS

Apakah yang Anda ketahui soal survei? Survei adalah kegiatan untuk melakukan penelitian atau pemeriksaan dengan cara kompeherensif. Survei dapat dilakukan melalui wawancara langsung maupun online dengan sistem kuisioner.  Apa sih gunanya Anda harus capek – capek survei? Tentu Anda ingin tahu informasi terbaru dalam masyarakat untuk kemajuan perusahaan Anda. Anda yang melakukan survey bisnis berarti menampung suara pelanggan baik keinginan atau ketidakpuasan terhadap perusahaan. Uneg – uneg pelanggan bisa tersalurkan melalui survey itu. Nah, keuntungan untuk perusahaan Anda melalui survei bisnis yaitu segmentasi pasar dilakukan secara maksimal, target pemasaran semakin lebih luas dengan peluang yang ada, posisi usaha dapat dibidik, dan tentu Anda akan lebih fokus pada promosi produk serta sistem manajemen yang lebih efisien. Apa saja sih informasi yang akan didapat?  Informasi berbanding lurus dengan pertanyaan. Informasi yang didapat itu relatif sesuai keinginan ...

TIPS MEMILIH LOWONGAN MARKETING YANG MENGUNTUNGKAN

Tips Memilih Lowongan Marketing yang Menguntungkan Marketing adalah pekerjaan yang paling dihindari oleh banyak orang. Jika dilihat di info lowongan pekerjaan, Anda akan sering menemui adanya lowongan marketing. Posisi ini tidak seharusnya dihindari, sebab posisi ini memiliki peranan penting dalam perusahaan. Hal ini juga yang menyebabkan lowongan tersebut selalu ada dari waktu ke waktu di saat lowongan pekerjaan lain sudah ditutup. Bekerja di posisi marketing bukanlah hal yang buruk. Posisi ini dapat membuat Anda belajar banyak hal. Bagaimana tidak, posisi ini yang paling berpengaruh terhadap keuntungan perusahaan. Menjadi staf marketing dapat menjadikan Anda memiliki pribadi yang tangguh. Selain itu Anda juga dapat mengembangkan kemampuan Anda dalam menganalisis. Pergaulan Anda juga akan semakin luas, karena Anda akan bertemu banyak orang ketika berada di posisi ini. Banyaknya manfaat yang diperoleh dari posisi ini, bukan berarti membuat Anda menerima setiap lowongan ma...

PENGERTIAN, FUNGSI DAN JENIS LINK BLOG DAN WEBSITE

Pada dasarnya, pengertian link adalah suatu istilah pada website dan blog yang merujuk pada kata asli yaitu Hyperlink. Karena istilah Hyperlink dianggap cukup panjang dan kurang ringkas, maka kebanyakan orang hanya akan menyebutnya cukup dengan link. Untuk memiliki skor otoritas  blog dan web milik anda cek disini  website authority checker . Apa artinya ini? Domain Rating (DR) adalah ukuran otoritas sebuah website berdasarkan profil backlink-nya. Skalanya dari nol sampai seratus. Secara umum, semakin tinggi angka ini, semakin kuat dan otoritatif situs tersebut. Bagaimana cara menghitungnya? Domain Rating (DR) melihat kualitas dan kuantitas backlink eksternal ke sebuah website. Itu tidak memperhitungkan variabel lain seperti spam tautan, lalu lintas, usia domain, dll. Bagaimana saya harus menggunakannya? Peringkat Domain (DR) berarti sangat sedikit dalam isolasi. Namun, itu memberikan cara terbaik untuk membandingkan otoritas relatif dari dua atau lebih situs web di ceruk yang...

EMPAT BELAS CARA MENJADI ATASAN YANG BERWIBAWA DAN DISUKAI BAWAHAN

Datang tepat waktu. Sebagai atasan, Anda wajib datang tepat waktu terlepas dari sibuk tidaknya Anda dengan urusan nonpekerjaan (lihat 7 tips agar datang tepat waktu). Bila Anda datang tdak tepat waktu, bawahan Anda akan tidak respek kepada Anda karena beralasan mereka juga bisa datang terlambat karena Anda sebagai atasannya biasa terlambat masuk kerja. Reward vs Punishment. Banyak kekecewaan bawahan kepada atasannya karena penilaian atasan yang tidak adil. Misal, Anda memberi penilaian keinerja yang sama antara bawahan yang rajin dengan yang malas. Ini biasanya memberikan demotivasi bagi bawahan yang rajin bekerja karena mereka merasa sia-sia bekerja rajin. Untuk memotivasi bawahan, Anda harus menerapkan reward and punishment. Sebagi contoh, beerilah penilaian yang lebih (reward) kepada bawahan yang rajin bekerja daripada bawahan yang malas bekerja (punishment). Dengan demikian, bawahan yang rajin dan malas akan tahu penyebab mereka mendapat kenaikan gaji sebesar itu. Diharapkan, ...