MENJAWAB QUESIONER BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) KALBAR MENJAWAB QUESIONER BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) KALBAR - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

MENJAWAB QUESIONER BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) KALBAR

Mohon setiap pertanyaan dijawab secara komprehensif atau rinci

1. Kehilangan air di PERUMDAM terdiri dari apa saja dan jelaskan secara lengkap macam dan sebab hilangnya air tersebut.

Kehilangan air atau air tak berekening di PERUMDAM berdasarkan penyebabnya terdiri dari :

(1) Konsumsi Resmi Tak Berekening yaitu penggunaan air yang diketahui/diizinkan oleh PERUMDAM tetapi tidak dipasang meter dan tidak (bisa) ditagih, seperti :
  • Flushing Pipa Distribusi
  • Pengurasan Pipa Swadaya
  • Perbaikan Kebocoran Pipa
  • Pengurasan reservoir
  • Interkoneksi Jaringan Pipa
  • Pemasangan sambungan baru
(2) Kehilangan Air Non Fisik, penyebabnya antara lain :
  • Konsumsi tak resmi seperti : sambungan liar dan pencurian air;
  • Ketidakakuratan meter air pelanggan. Faktor penyebab meter tidak akurat : usia meter meter terpasang, kesalahan pemasangan, kesalahan pemilihan kelas & jenis meter.
  • Kesalahan pembacaan dan penanganan data, meliputi : pembacaan meter yang curang atau tidak dibaca oleh pembaca meter; kesalahan baca meter atau pencatatan; perkiraam konsumsi yang terlalu rendah pada pelanggan yang berekening tetapi tak bermeter; kesalahan penanganan data (pemindahan data dari catatan kertas ke computer, dll.)
(3) Kehilangan Air Fisik terjadi pada sistim distribusi, seperti :
  • Kebocoran pada pipa distribusi dan transmisi;
  • Kebocoran di pipa dinas hingga ke meter pelanggan;
  • Kebocoran dan luapan pada tangki reservoir.
2. Jelaskan secara rinci bagaimana PERUMDAM menghitung tingkat kehilangan air? Mulai dari produksi hingga distribusi ke pelanggan.
  • Kehilangan Air Produksi. Kehilangan Air Produksi adalah selisih antara jumlah air baku yang diolah ke dalam instalasi pengolahan air dan jumlah air bersih yang didistribusikan kedalam jaringan perpipaan.

Kehilangan Air Produksi = Jumlah Air yang diolah - Jumlah Air yang didistribusikan

  • Tingkat Kehilangan Air Produksi adalah persentase perbandingan antara kehilangan air produksi dan jumlah air yang dipasok ke dalam jaringan perpipaan air.

                                                       Kehilangan Air Produksi   

Tingkat Kehilangan Air Produksi = ---------------------- x 100%

                                                       Jumlah Air yang Dipasok
  • Jumlah Air yang diolah diperoleh dari pembacaan meter induk yang terpasang pada jaringan transmisi air baku dan Jumlah Air yang didistribusikan diperoleh dari pembacaan meter induk yang terpasang pada jaringan distribusi utama, dalam jangka waktu yang sama.
  • Kehilangan Air Distribusi. Kehilangan Air Distribusi adalah selisih antara jumlah air yang didistribusikan kedalam jaringan perpipaan dan jumlah air yang dikonsumsi dan menjadi rekening air.

Kehilangan Air Distribusi = Jumlah Air yang didistribusikan - Jumlah Air yang dikonsumsi

  • Tingkat Kehilangan Air Distribusi adalah persentase perbandingan antara kehilangan air distribusi dan jumlah air yang didistribusikan ke dalam jaringan perpipaan.

                    Kehilangan Air Distribusi                                      

Tingkat Kehilangan Air  =  -------------------------------------------- x 100%

                            Jumlah Air yang didistribusikan                                           

  • Jumlah Air yang didistribusikan diperoleh dari pembacaan meter induk yang terpasang pada jaringan distribusi utama dan Jumlah Air yang dikomsumsi diperoleh dari total pembacaan meter air di pelanggan air minum, dalam jangka waktu yang sama.
3. Apakah PERUMDAM telah memenuhi standar tingkat kehilangan air ? Jika belum kendala apa yang dihadapi?

Tingkat kehilangan air PERUMDAM pada akhir tahun 2018 sebesar 28,25% jika dibandingkan dengan target kehilangan air nasional rata-rata sebesar 20% maka tingkat kehilangan air PERUMDAM  belum memenuhi target rata-rata nasional.

Kendala yang dihadapi PERUMDAM antara lain :
  1. Banyaknya usia jaringan perpipaan yang sudah tua menyebabkan sering terjadinya kebocoran pipa sehingga perlu dilakukan rehabilitasi jaringan pipa dan memerlukan biaya inestasi yang cukup besar. 
  2. Posisi jaringan pipa yang terletak di jalan akibat pelebaran badan jalan juga sering terjadi kebocoran karena beban kendaraan berat dan perbaikannya memerlukan waktu yang lebih lama.
  3. Masihnya banyaknya pelanggaran dan pencurian air baik oleh pelanggan dan non-pelanggan walaupun telah dilakukan sanksi dan denda tetapi masih belum jera.
  4. Kesulitan dalam mendeteksi ilegal conection, sementara ini hanya menindaklanjuti laporan dari warga dan temuan di lapangan.
4. Upaya apa yang dilakukan PERUMDAM selama ini dalam mengendalikan dan mengatasi kendala tersebut (nomor sebelumnya)?

Upaya yang dilakukan antara lain :
  1. Melakukan rehabilitasi jaringan pipa secara bertahap dan melakukan percepatan perbaikan kebocoran apabila terjadi bocor. 
  2. Melakukan penertiban terhadap pelanggaran dan pencurian air baik oleh pelanggan dan non-pelanggan dan pemberian sanksi denda.
  3. Pemberian reward bagi pelapor adanya ilegal conection.
  4. Membangun komitmen di dalam PERUMDAM sendiri mulai dari Top Manajemen sampai staf pelaksana dengan pembentukan Tim Penurunan Kehilangan Air.  
5. Apakah Bagian Pengendalian Kehilangan Air telah menyusun laporan perhitungan tingkat kehilangan air kepada Direksi? Jika sudah terdiri dari apa saja laporan tersebut? Jelaskan secara rinci per bagian isi laporan.

Bagian Pengendalian Kehilangan Air telah menyusun laporan perhitungan tingkat kehilangan air kepada Direksi. Laporan perhitungan tingkat kehilangan air disusun setiap bulan yang terdiri dari :
  • Wilayah Kota Pontianak keseluruhan
  • Wilayah Kecamatan Pontianak Barat, Kota, Selatan & Tenggara
  • Wilayah Kecamatan Pontianak Timur
  • Wilayah Kecamatan Pontianak Utara
Perhitungan tingkat kehilangan air terbagi atas 3 wilayah dengan pertimbangan disesuaikan kondisi lokasi IPA dan suplai air yang diterima, yaitu :
  1. Wilayah Pontianak Pontianak Barat, Kota, Selatan & Tenggara di suplai dari IPA Imam Bonjol dan IPA SJL,
  2. Wilayah Pontianak Timur disuplai dari IPA Parit Mayor; dan 
  3. Wilayah Pontianak Utara disuplai dari IPA Selat Panjang.
Laporan perhitungan tingkat kehilangan air yang disusun setiap bulan pada masing-masing wilayah menggambarkan :
  • tingkat kehilangan air secara bulanan dan komulatif
  • tingkat kehilangan air berdasarkan target RKAP 2021 dan realisasi
6. Apakah telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap pengendalian kehilangan air? Jika sudah jelaskan apa saja yang telah dilakukan dan lampirkan laporan monitoring dan evaluasinya.

Monitoring dan evaluasi terhadap pengendalian kehilangan air telah dilakukan, di Bagian Air Tak Berekening khususnya telah menyusun laporan tingkat kehilangan air setiap bulan dan melakukan upaya penurunan kehilangan air Non-Teknis. Baca Juga : Cara-membuat-efek-bergoyang-pada-gambar

Upaya penurunan kehilangan air Non-Teknis dilakukan dengan menyusun dan mengevaluasi :
  • Rencana dan Realisasi Penjualan Air Berekening
  • Rencana dan Realisasi Penggantian Meter Berkala
  • Rencana dan Realisasi Penggantian Meter macet
  • Rencana dan Realisasi Penertiban Eks Pelanggan 


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KE 3

BIOGRAFI JUSUF HABIBIE MASA JABATAN  21 Mei 1998 – 20 Oktober 1999 Presiden ketiga Republik Indonesia, Bacharuddin Jusuf Habibie lahir di Pare-Pare, Sulawesi Selatan, pada 25 Juni 1936. Beliau merupakan anak keempat dari delapan bersaudara, pasangan Alwi Abdul Jalil Habibie dan RA. Tuti Marini Puspowardojo. Habibie yang menikah dengan Hasri Ainun Habibie pada tanggal 12 Mei 1962 ini dikaruniai dua orang putra yaitu Ilham Akbar dan Thareq Kemal. Masa kecil Habibie dilalui bersama saudara-saudaranya di Pare-Pare, Sulawesi Selatan. Sifat tegas berpegang pada prinsip telah ditunjukkan Habibie sejak kanak-kanak. Habibie yang punya kegemaran menunggang kuda ini, harus kehilangan bapaknya yang meninggal dunia pada 3 September 1950 karena terkena serangan jantung. Tak lama setelah bapaknya meninggal, Habibie pindah ke Bandung untuk menuntut ilmu di Gouvernments Middlebare School. Di SMA, beliau mulai tampak menonjol prestasinya, terutama dalam pelajaran-pelajaran eksakta. Habibie m...

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...