MENJAWAB QUESIONER BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) KALBAR MENJAWAB QUESIONER BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) KALBAR - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

MENJAWAB QUESIONER BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) KALBAR

Mohon setiap pertanyaan dijawab secara komprehensif atau rinci

1. Kehilangan air di PERUMDAM terdiri dari apa saja dan jelaskan secara lengkap macam dan sebab hilangnya air tersebut.

Kehilangan air atau air tak berekening di PERUMDAM berdasarkan penyebabnya terdiri dari :

(1) Konsumsi Resmi Tak Berekening yaitu penggunaan air yang diketahui/diizinkan oleh PERUMDAM tetapi tidak dipasang meter dan tidak (bisa) ditagih, seperti :
  • Flushing Pipa Distribusi
  • Pengurasan Pipa Swadaya
  • Perbaikan Kebocoran Pipa
  • Pengurasan reservoir
  • Interkoneksi Jaringan Pipa
  • Pemasangan sambungan baru
(2) Kehilangan Air Non Fisik, penyebabnya antara lain :
  • Konsumsi tak resmi seperti : sambungan liar dan pencurian air;
  • Ketidakakuratan meter air pelanggan. Faktor penyebab meter tidak akurat : usia meter meter terpasang, kesalahan pemasangan, kesalahan pemilihan kelas & jenis meter.
  • Kesalahan pembacaan dan penanganan data, meliputi : pembacaan meter yang curang atau tidak dibaca oleh pembaca meter; kesalahan baca meter atau pencatatan; perkiraam konsumsi yang terlalu rendah pada pelanggan yang berekening tetapi tak bermeter; kesalahan penanganan data (pemindahan data dari catatan kertas ke computer, dll.)
(3) Kehilangan Air Fisik terjadi pada sistim distribusi, seperti :
  • Kebocoran pada pipa distribusi dan transmisi;
  • Kebocoran di pipa dinas hingga ke meter pelanggan;
  • Kebocoran dan luapan pada tangki reservoir.
2. Jelaskan secara rinci bagaimana PERUMDAM menghitung tingkat kehilangan air? Mulai dari produksi hingga distribusi ke pelanggan.
  • Kehilangan Air Produksi. Kehilangan Air Produksi adalah selisih antara jumlah air baku yang diolah ke dalam instalasi pengolahan air dan jumlah air bersih yang didistribusikan kedalam jaringan perpipaan.

Kehilangan Air Produksi = Jumlah Air yang diolah - Jumlah Air yang didistribusikan

  • Tingkat Kehilangan Air Produksi adalah persentase perbandingan antara kehilangan air produksi dan jumlah air yang dipasok ke dalam jaringan perpipaan air.

                                                       Kehilangan Air Produksi   

Tingkat Kehilangan Air Produksi = ---------------------- x 100%

                                                       Jumlah Air yang Dipasok
  • Jumlah Air yang diolah diperoleh dari pembacaan meter induk yang terpasang pada jaringan transmisi air baku dan Jumlah Air yang didistribusikan diperoleh dari pembacaan meter induk yang terpasang pada jaringan distribusi utama, dalam jangka waktu yang sama.
  • Kehilangan Air Distribusi. Kehilangan Air Distribusi adalah selisih antara jumlah air yang didistribusikan kedalam jaringan perpipaan dan jumlah air yang dikonsumsi dan menjadi rekening air.

Kehilangan Air Distribusi = Jumlah Air yang didistribusikan - Jumlah Air yang dikonsumsi

  • Tingkat Kehilangan Air Distribusi adalah persentase perbandingan antara kehilangan air distribusi dan jumlah air yang didistribusikan ke dalam jaringan perpipaan.

                    Kehilangan Air Distribusi                                      

Tingkat Kehilangan Air  =  -------------------------------------------- x 100%

                            Jumlah Air yang didistribusikan                                           

  • Jumlah Air yang didistribusikan diperoleh dari pembacaan meter induk yang terpasang pada jaringan distribusi utama dan Jumlah Air yang dikomsumsi diperoleh dari total pembacaan meter air di pelanggan air minum, dalam jangka waktu yang sama.
3. Apakah PERUMDAM telah memenuhi standar tingkat kehilangan air ? Jika belum kendala apa yang dihadapi?

Tingkat kehilangan air PERUMDAM pada akhir tahun 2018 sebesar 28,25% jika dibandingkan dengan target kehilangan air nasional rata-rata sebesar 20% maka tingkat kehilangan air PERUMDAM  belum memenuhi target rata-rata nasional.

Kendala yang dihadapi PERUMDAM antara lain :
  1. Banyaknya usia jaringan perpipaan yang sudah tua menyebabkan sering terjadinya kebocoran pipa sehingga perlu dilakukan rehabilitasi jaringan pipa dan memerlukan biaya inestasi yang cukup besar. 
  2. Posisi jaringan pipa yang terletak di jalan akibat pelebaran badan jalan juga sering terjadi kebocoran karena beban kendaraan berat dan perbaikannya memerlukan waktu yang lebih lama.
  3. Masihnya banyaknya pelanggaran dan pencurian air baik oleh pelanggan dan non-pelanggan walaupun telah dilakukan sanksi dan denda tetapi masih belum jera.
  4. Kesulitan dalam mendeteksi ilegal conection, sementara ini hanya menindaklanjuti laporan dari warga dan temuan di lapangan.
4. Upaya apa yang dilakukan PERUMDAM selama ini dalam mengendalikan dan mengatasi kendala tersebut (nomor sebelumnya)?

Upaya yang dilakukan antara lain :
  1. Melakukan rehabilitasi jaringan pipa secara bertahap dan melakukan percepatan perbaikan kebocoran apabila terjadi bocor. 
  2. Melakukan penertiban terhadap pelanggaran dan pencurian air baik oleh pelanggan dan non-pelanggan dan pemberian sanksi denda.
  3. Pemberian reward bagi pelapor adanya ilegal conection.
  4. Membangun komitmen di dalam PERUMDAM sendiri mulai dari Top Manajemen sampai staf pelaksana dengan pembentukan Tim Penurunan Kehilangan Air.  
5. Apakah Bagian Pengendalian Kehilangan Air telah menyusun laporan perhitungan tingkat kehilangan air kepada Direksi? Jika sudah terdiri dari apa saja laporan tersebut? Jelaskan secara rinci per bagian isi laporan.

Bagian Pengendalian Kehilangan Air telah menyusun laporan perhitungan tingkat kehilangan air kepada Direksi. Laporan perhitungan tingkat kehilangan air disusun setiap bulan yang terdiri dari :
  • Wilayah Kota Pontianak keseluruhan
  • Wilayah Kecamatan Pontianak Barat, Kota, Selatan & Tenggara
  • Wilayah Kecamatan Pontianak Timur
  • Wilayah Kecamatan Pontianak Utara
Perhitungan tingkat kehilangan air terbagi atas 3 wilayah dengan pertimbangan disesuaikan kondisi lokasi IPA dan suplai air yang diterima, yaitu :
  1. Wilayah Pontianak Pontianak Barat, Kota, Selatan & Tenggara di suplai dari IPA Imam Bonjol dan IPA SJL,
  2. Wilayah Pontianak Timur disuplai dari IPA Parit Mayor; dan 
  3. Wilayah Pontianak Utara disuplai dari IPA Selat Panjang.
Laporan perhitungan tingkat kehilangan air yang disusun setiap bulan pada masing-masing wilayah menggambarkan :
  • tingkat kehilangan air secara bulanan dan komulatif
  • tingkat kehilangan air berdasarkan target RKAP 2021 dan realisasi
6. Apakah telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap pengendalian kehilangan air? Jika sudah jelaskan apa saja yang telah dilakukan dan lampirkan laporan monitoring dan evaluasinya.

Monitoring dan evaluasi terhadap pengendalian kehilangan air telah dilakukan, di Bagian Air Tak Berekening khususnya telah menyusun laporan tingkat kehilangan air setiap bulan dan melakukan upaya penurunan kehilangan air Non-Teknis. Baca Juga : Cara-membuat-efek-bergoyang-pada-gambar

Upaya penurunan kehilangan air Non-Teknis dilakukan dengan menyusun dan mengevaluasi :
  • Rencana dan Realisasi Penjualan Air Berekening
  • Rencana dan Realisasi Penggantian Meter Berkala
  • Rencana dan Realisasi Penggantian Meter macet
  • Rencana dan Realisasi Penertiban Eks Pelanggan 


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

BUDAYA KERJA JEPANG MERUPAKAN KESATUAN DALAM KELOMPOK

Jepang terkenal dengan kerja kerasnya dan kerja lemburnya. Semua orang tau itu. Tapi tak banyak yang tahu kalau budaya kerja Jepang itu “Ndeso”. “Ndeso” berarti “kampungan” seperti yang kita tahu, tapi bukan itu yang saya maksud. Dalam budaya kerja Jepang, “Ndeso” berarti berpikir seperti penduduk desa. Seorang pekerja Jepang akan merasa kantornya seperti desa, penduduknya saling gotong royong membangun lingkungannya. Ini adalah sebuah pemikiran ala Jepang, budaya kerja unik yang hanya ada di negeri sakura ini. Pemikiran “Ndeso” ini dikenal dengan istilah “Village Relationship” atau muranogurupu ( 「ムラ」のグループ ), yang jadi basis Jepang berpikir secara kelompok. 1. Society built on “place” relationship Ada seorang anak baru di kantor, anggap saja namanya Budi. Sebelum bergabung, Budi sempat kerja di perusahaan Indonesia. Ia orang yang super dan hebat, pemikir ulung dan kreatif, kariernya menanjak cepat sekali. Ia merasa seperti star employee saking hebatnya, semua orang mengenalnya...

TIPS MERAIH SUKSES BEBAS FINANSIAL

Tips Meraih Sukses Bebas Finansial Belum tentu orang yang sangat kaya merasakan kebebasan finansial. Bisa jadi, dia malah merasa tertekan untuk terus mengumpulkan uang demi mempertahankan gaya hidupnya. Kemudian timbul pertanyaan, apakah kebebasan finansial yang sesungguhnya? Kebebasan finansial adalah ketika Anda tahu bahwa uang yang Anda miliki cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar. Maka dari itu melalui tulisan ini kami akan ungkapkan, Teknik Meraih Sukses Bebas Finansial yang bisa Pembaca lakukan, yaitu: 1. Pengeluaran harus lebih rendah dibanding pemasukan Jangan hidup di luar kemampuan Anda. Lazimnya, 30 persen dari penghasilan Anda harus ditabung dan sisanya dipergunakan untuk keperluan sehari-hari. Jika ini berarti Anda harus hidup sederhana, tidak mengapa.  Berutang untuk memenuhi hasrat konsumtif malah akan membebani hidup Anda, karena semua utang ataupun kredit tidak terlepas dari yang namanya bunga. 2. Milikilah rencana, dan buatlah s...

UANG GAJI SERING HABIS PERCUMA !!! LAKUKAN 4 TIPS INI AGAR TIDAK BOROS

Uang Gaji Sering Habis Percuma? Lakukan 4 Tips Ini Agar Tidak Boros Terkadang kita sebagai seorang karyawan dari sebuah perusahaan besar yang gaji nya lumayan besar, sering kali tidak menyadari kemana perginya uang gajian kita? Padahal gaji nya cukup besar, tapi benar-benar tidak terasa cepat habisnya. Itu adalah sebuah momen yang sering kita alami bahkan sepertinya sudah menjadi sebuah slogan umum “gaji besar, pengeluaran lebih besar”. Itu adalah slogan yang sangat tepat menurut saya . Saya, Anda, ataupun yang lainnya, pasti menginginkan uang gaji nya selalu lebih hingga menjelang hari gajian kembali. Tapi sayangnya itu adalah sebuah hal yang sudah sering menjadi mitos, bahkan sampai benar-benar tidak akan pernah terjadi, karena pengeluaran kita yang tidak terkontrol. Jikalau tau cara agar gaji selalu lebih, mungkin itu adalah hal yang sangat menyenangkan, dan mungkin kita bisa menabung secara konsisten. Ya, konsisten. Dan melalui postingan kali ini, saya mencoba berbagi t...

EMPAT MATERI LEADERSHIP YANG WAJIB DIMILIKI MANAGER ANDA

Pelatihan kepemimpinan dalam sebuah perusahaan atau yang lebih banyak dikenal dengan istilah training leadership ini menjadi tonggak penting kepemimpinan perusahaan. Setiap perusahaan pasti selalu membutuhkan pergantian kepemimpinan  yang memiliki kompetensi lebih baik atau paling tidak sama dengan pemimpin sebelumnya. Untuk itulah diadakan pelatihan dengan materi leadership yang kuat agar calon pemimpin ini bisa terarah dengan baik. Kepemimpinan menjadi salah satu seni yang cukup sulit dilakukan bagi sebagian orang. Mereka harus menyempurnakan diri sebagai seseorang yang bijaksana, tegas, berani mengambil keputusan, bisa mengayomi anak buahnya dan lain sebagainya. Belajar dari pengalaman saja tidak cukup, para pemimpin ini wajib mendapatkan materi leadership yang sesuai dengan karakteristik anggota yang dipimpinnya. Pada dasarnya setiap training leadership pasti memiliki patokan dasar materi atau materi utama yang dikhususkan untuk membentuk jiwa kepemimpinan pesertanya...

TUJUH KUNCI SUKSES TEAMWORK DALAM BISNIS

Teamwork Sukses sebagai Kunci Kesuksesan Bisnis Ada kunci dalam suatu teamwork yang memegang peranan yang sangat vital supaya menjadi teamwork sukses di dalam proses keterkaitan dan keterikatan setiap anggotanya. Tanpa kerja sama yang benar dari semua anggota, sangat mustahil organisasi akan menjadi langgeng dan mencapai sukses. Berikut beberapa kunci sukses dalam suatu teamwork, antara lain : 1. Komitmen Penuh Komitmen merupakan suatu tekad yang kuat untuk mewujudkan tujuan yang ingin dicapai dalam organisasi. Komitmen dapat dijadikan sebagai pembuka untuk awal dari kerja sama, sekaligus sebuah penutup untuk mencapai tujuan. Dengan komitmen yang penuh, semua anggota akan berupaya dalam memberikan kontribusi yang terbaik dan sekuat tenaga demi mewujudkan kejayaan bersama. 2. Empati dan Mendengarkan Kemampuan dalam bersikap empati terhadap anggota yang lain dan mendengarkan semua pendapat merupakan awal dari komunikasi yang benar. Seorang pemimpin dapat memberikan p...