BEKERJA SAMA DENGAN PARTNER BEKERJA SAMA DENGAN PARTNER - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

BEKERJA SAMA DENGAN PARTNER

Kerja sama merupakan hal elementer (mendasar) dalam membangun jaringan.Dengan bekerja sama,anda dapat mengetahui sejauh mana kapasitas dan produktivitas yang di hasilkan.Selain itu,bekerja sama juga bermanfaat dapat mengetahui kadar penerimaan orang lain kepada anda serta hasil produksi.Hanya saja,tidak mudah untuk menjalin kerja sama dengan partner kerja apabila terdapat kekeliruan atau masalah.Berkaitan dengan itu,anda perlu memiliki kecerdasan dalam memilih momentum (waktu yang tepat) dalam melakukan kerja sama dengan siapa pun termasuk partner kerja.

Apabila hendak meningkatkan kinerja dan prodiktivitas dalam bekerja,anda patut mengembangkan kecerdasan dalam bekerja sama,baik terhadap rekan satu kantor maupun mitra bisnis yang lain.Partner dala bisnis atau pekerjaan sama halnya diri sendiri.Sang patner tidak ubahnya cermin dalam menjaga gerak dan dinamika kerja anda. Hal mendasar dalam membangun dan memperluas jaringan (networking) melalui kerja sama ialah memilih partner yang baik dan sesuai dengan karakter diri anda.

Membangun kerja sama dengan partner kerja merupakan wujud dari personal relationship.Tidak dapat di pungkiri bahwa anda tidak dapat diri sendiri sebagai individu dalam melakukan apa pun,termasuk urusan pekerjaan atau bisnis.Oleh sebab itu,kekompakan tim menjadi hal elementer dalam menjalankan setiap pekerjaan secara bersama-sama.

Setiap pengusaha akan selalu merekrut orang-orang hebat untuk bergabung di dalam tim perusahaannya.dalam hal ini,tim tersebut biasanya diisi oleh orang-orang yang kualifikasi dan kemampuan di bidangnya tidak terbantahkan.Anda yang hendak menjadi orang nomor satu sepatutnya mencontoh cara membangun relasi atau (networking) dengan menitikberatkan pada hubungan atau kerja sama yang baik.

Kerja sama yang baik dapat menjadi investasi anda dalam membangun professional network.Hal ini penting untuk mengembangkan starup yang menjadi fokus karier anda.Secara sederhana,jika berkeinginan mempercepat perkembangan karier serta menjadi orang nomor satu di lingkungan pekerjaan,anda harus membangun kerja sama dengan dukungan orang lain yang memiliki kapasitas atau kemampuan lebih.Hal ini disebabkan hubungan dengan orang lain sangat penting untuk menunjang karier anda.

Kerja sama secara cerdas dalam membangun networking merupakan langkah strategi untuk melesatkan karier anda.Hal ini sebagaimana makna harfiah kata company yang berasal dari bahasa latin cum (mematahkan roti) dan pane (bersama-sama).Jadi,kata tersebut dapat diartikan mematahkan roti bersama-sama.Profesional network dalam memelihara dan membangun jaringan kerja dapat anda mulai dengan menempatkan diri di posisi yang tepat.Selain itu,anda harus memilih partner yang cara kerjanya sesuai dengan anda.Cara telah banyak diterapkan oleh berbagai perusahaan serta bidang pekerjaan strategis lainnya,misalnya di dalam korps intelejen.

Tidak mudah untuk mengelola kecerdasan dalam memilih relasi atau partner kerja.Sebab,acap kali di dalam perusahaan,partner kerja sudah disediakan sebelum anda memutusjan untuk bekerja.Tidak jarang partner kerja merupakan  orang baru dengan kapasitas dan kemampuan sama sekali berbeda dengan anda.Apabila hal ini terjadi,Anda tidak boleh serta-merta menolak karena menyangkut profesionalitas.Hal yang justru perlu anda lakukan ialah menyesuaikan ritme kerja dengan prtner.Jika tidak demikian maka bisa juga sebaliknya,yaitu partner harus menyesuaikan dengan kerja cepat anda.Sebaiknya bila kita kerja sama yang anda bangun tidak melibatkan partner kerja yang tersedia,hal ini menjadi kesempatan emas untuk dimamfaatkan.Anda memiliki kekuasaan di dalam memilih orang-orang terbaik di lingkungan kerja untuk diajak bekerja sama dalam satu tujuan pasti.Sebelum melangkah ke arah sana,anda perlu memperhatiakn  beberapa hal,di antaranya menentukan tujuan kerja sama,membuat pesan positif sebelum bekerja sama,memfokuskan presentasi pada kualitas materi,menunjukan  antusiasme,menghargai pendapat,serta tidak ragu membuka diri apabila ada pertanyaan atau keritik dari sebuah konklusi.


Kerja sama merupakan hal elementer (mendasar) dalam membangun jaringan.Dengan bekerja sama,anda dapat mengetahui sejauh mana kapasitas dan produktivitas yang di hasilkan.Selain itu,bekerja sama juga bermanfaat dapat mengetahui kadar penerimaan orang lain kepada anda serta hasil produksi.Hanya saja,tidak mudah untuk menjalin kerja sama dengan partner kerja apabila terdapat kekeliruan atau masalah.Berkaitan dengan itu,anda perlu memiliki kecerdasan dalam memilih momentum (waktu yang tepat) dalam melakukan kerja sama dengan siapa pun termasuk partner kerja.

Apabila hendak meningkatkan kinerja dan prodiktivitas dalam bekerja,anda patut mengembangkan kecerdasan dalam bekerja sama,baik terhadap rekan satu kantor maupun mitra bisnis yang lain.Partner dala bisnis atau pekerjaan sama halnya diri sendiri.Sang patner tidak ubahnya cermin dalam menjaga gerak dan dinamika kerja anda.Hal mendasar dalam membangun dan memperluas jaringan (networking) melalui kerja sama ialah memilih partner yang baik dan sesuai dengan karakter diri anda.

Membangun kerja sama dengan partner kerja merupakan wujud dari personal relationship.Tidak dapat di pungkiri bahwa anda tidak dapat diri sendiri sebagai individu dalam melakukan apa pun,termasuk urusan pekerjaan atau bisnis.Oleh sebab itu,kekompakan tim menjadi hal elementer dalam menjalankan setiap pekerjaan secara bersama-sama.

Setiap pengusaha akan selalu merekrut orang-orang hebat untuk bergabung di dalam tim perusahaannya.dalam hal ini,tim tersebut biasanya diisi oleh orang-orang yang kualifikasi dan kemampuan di bidangnya tidak terbantahkan.Anda yang hendak menjadi orang nomor satu sepatutnya mencontoh cara membangun relasi atau (networking) dengan menitikberatkan pada hubungan atau kerja sama yang baik.

Kerja sama yang baik dapat menjadi investasi anda dalam membangun professional network.Hal ini penting untuk mengembangkan starup yang menjadi fokus karier anda.Secara sederhana,jika berkeinginan mempercepat perkembangan karier serta menjadi orang nomor satu di lingkungan pekerjaan,anda harus membangun kerja sama dengan dukungan orang lain yang memiliki kapasitas atau kemampuan lebih.Hal ini disebabkan hubungan dengan orang lain sangat penting untuk menunjang karier anda.

Kerja sama secara cerdas dalam membangun networking merupakan langkah strategi untuk melesatkan karier anda.Hal ini sebagaimana makna harfiah kata company yang berasal dari bahasa latin cum (mematahkan roti) dan pane (bersama-sama).Jadi,kata tersebut dapat diartikan mematahkan roti bersama-sama.Profesional network dalam memelihara dan membangun jaringan kerja dapat anda mulai dengan menempatkan diri di posisi yang tepat.Selain itu,anda harus memilih partner yang cara kerjanya sesuai dengan anda.Cara telah banyak diterapkan oleh berbagai perusahaan serta bidang pekerjaan strategis lainnya,misalnya di dalam korps intelejen.

Tidak mudah untuk mengelola kecerdasan dalam memilih relasi atau partner kerja.Sebab,acap kali di dalam perusahaan,partner kerja sudah disediakan sebelum anda memutusjan untuk bekerja. Tidak jarang partner kerja merupakan  orang baru dengan kapasitas dan kemampuan sama sekali berbeda dengan anda. Apabila hal ini terjadi,Anda tidak boleh serta-merta menolak karena menyangkut profesionalitas.

Hal yang justru perlu anda lakukan ialah menyesuaikan ritme kerja dengan partner. Jika tidak demikian maka bisa juga sebaliknya,yaitu partner harus menyesuaikan dengan kerja cepat anda. Sebaiknya bila kita kerja sama yang anda bangun tidak melibatkan partner kerja yang tersedia,hal ini menjadi kesempatan emas untuk dimamfaatkan. Anda memiliki kekuasaan di dalam memilih orang-orang terbaik di lingkungan kerja untuk diajak bekerja sama dalam satu tujuan pasti. Sebelum melangkah ke arah sana,anda perlu memperhatiakn  beberapa hal,di antaranya menentukan tujuan kerja sama,membuat pesan positif sebelum bekerja sama,memfokuskan presentasi pada kualitas materi,menunjukan  antusiasme,menghargai pendapat,serta tidak ragu membuka diri apabila ada pertanyaan atau kritik dari sebuah konklusi. Baca : CITRA POSITIF DAN MENJADI DIRI SENDIRI


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KE 3

BIOGRAFI JUSUF HABIBIE MASA JABATAN  21 Mei 1998 – 20 Oktober 1999 Presiden ketiga Republik Indonesia, Bacharuddin Jusuf Habibie lahir di Pare-Pare, Sulawesi Selatan, pada 25 Juni 1936. Beliau merupakan anak keempat dari delapan bersaudara, pasangan Alwi Abdul Jalil Habibie dan RA. Tuti Marini Puspowardojo. Habibie yang menikah dengan Hasri Ainun Habibie pada tanggal 12 Mei 1962 ini dikaruniai dua orang putra yaitu Ilham Akbar dan Thareq Kemal. Masa kecil Habibie dilalui bersama saudara-saudaranya di Pare-Pare, Sulawesi Selatan. Sifat tegas berpegang pada prinsip telah ditunjukkan Habibie sejak kanak-kanak. Habibie yang punya kegemaran menunggang kuda ini, harus kehilangan bapaknya yang meninggal dunia pada 3 September 1950 karena terkena serangan jantung. Tak lama setelah bapaknya meninggal, Habibie pindah ke Bandung untuk menuntut ilmu di Gouvernments Middlebare School. Di SMA, beliau mulai tampak menonjol prestasinya, terutama dalam pelajaran-pelajaran eksakta. Habibie m...

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL

TUJUAN KOMUNIKASI VERBAL :  Komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan secara langsung bertatap   muka antara komunikator dengan komunikan, seperti berpidato atau ceramah.   Selain itu juga, komunikasi verbal melalui lisan dapat dilakukan dengan  menggunakan media, contoh seseorang yang bercakap-cakap melalui telepon.  Sedangkan komunikasi verbal melalui tulisan dilakukan dengan secara tidak   langsung antara komunikator dengan komunikan. Proses penyampaian informasi   dilakukan dengan menggunakan berupa media surat, lukisan, gambar, grafik   dan lain-lain. Adapun tujuan menggunakannya komunikasi verbal (lisan dan tulisan) antara   lain : Penyampaian penjelasan, pemberitahuan, arahan dan lain sebagainya, Presentasi penjualan dihadapan para audien, Penyelenggaraan rapat, Wawancara dengan orang lain, Pemasaran melalui telepon, dan sebagainya. Baca juga  Praktek-komunikasi-verbal

TIGA TRIK RAHASIA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI

Gunakan kompetitor sebagai motivator Kompetitor bisa jadi adalah teman terbaik Anda. Ya, mereka bisa menjadi  acuan dalam bekerja. Biarkan staf Anda melihat ‘keluar’ dan tahu bagaimana  kompetitor bekerja serta memenuhi target agar terpacu untuk bekerja  melebihi mereka. Mempublikasi permintaan maaf Mungkin sebagian pemimpin enggan untuk meminta maaf apabila melakukan  kesalahan. Permintaan maaf sangatlah kuat mengundang empati dan menunjukkan  pertanggungjawaban. Untuk itu, jangan segan meminta maaf setidaknya kepada  staf-staf ahli yang Anda bawahi. Mintalah bantuan kecil Semua orang dalam tim tentu ingin merasa dibutuhkan. Untuk itu, jangan  segan untuk turun ke bawah mendekati karyawan meski hanya bantuan-bantuan  kecil. Ini akan membuat mereka merasa dekat dengan atasannya. Cara ini  sangat ampuh dalam meningkatkan hubungan dengan rekan kerja Anda. Itulah tiga rahasia bagaimana cara menjadi pemimpin yang disegani ole...

CARA USAHA KECIL KECILAN YANG COCOK UNTUK PELAJAR DAN MAHASISWA

Usaha Kecil Kecilan yang Cocok untuk Pelajar/Mahasiswa Pelajar atau mahasiswa pada dasarnya masih memiliki tanggung jawab utama untuk belajar dan meningkatkan kemampuan atau keahlianya. Namun saat ini, pelajar atau mahasiswa juga dituntut untuk memiliki jiwa wirausaha. Menjadi enterpreneur lebih dini adalah hal yang lebih, persoalannya adalah bagaimana menjadi wirausaha yang tidak mengganggu kegiatan utamanya sebagai seorang pelajar atau mahasiswa.  Pelajar atau mahasiswa saat ini merupakan generasi digital yang sudah tidak asing lagi dengan perkembangan teknologi. Teknologi memberikan dukungan yang luar biasa terhadap perkembangan dunia usaha. Hal ini menjadi sangat bagus jika seorang pelajar atau mahasiswa memulai usaha dengan memanfaatkan sumberdaya teknologi. Apapun jenis usahanya akan menjadi lebih cepat berkembang jika didukung dengan teknologi. Ada beberapa jenis usaha yang cocok untuk para pelajar atau mahasiswa. Bisnis pulsa elektronik Pelajar atau mahas...

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK

CARA MELAKUKAN KADERISASI DENGAN MEMILIH KARYAWAN TERBAIK Salah satu hal yang sulit di dalam sebuah usaha adalah mencari karyawan yang sesuai dengan keinginan atau kriteria Anda yang tentunya berkualitas dan mampu dalam menjalankan tugasnya. Mencari orang yang tepat membutuhkan sebuah konsentrasi yang cukup tinggi dan juga pengalaman yang banyak. Ketika usaha Anda masih baru, tetapi permintaan pasar semakin besar maka Anda pasti membutuhkan beberapa karyawan. Oleh karena itu ada beberapa langkah dan cara melakukan kaderisasi yang dapat Anda gunakan untuk mempermudah di dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan keinginan dan kriteria, antara lain sebagai berikut : Menentukan kualifikasi Sebelum mencari karyawan, Anda harus menentukan sebuah kualifikasi terlebih dahulu atau dengan cara melakukan kaderisasi. Karena pada setiap posisi di dalam usaha tentu membutuhkan seseorang dengan kualitas tertentu. Contohnya pada saat Anda mencari marketing, maka harus me...