CARA NAIK GAJI DENGAN BEKAL KEYAKINAN CARA NAIK GAJI DENGAN BEKAL KEYAKINAN - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

CARA NAIK GAJI DENGAN BEKAL KEYAKINAN

Gambar
🔓Owner Post Published 🕕
HOME BING CARA NAIK GAJI DENGAN BEKAL KEYAKINAN
Mengajukan perminta-an naik gaji pada perusahaan menjadi hal yang tabu bagi sebagian besar orang. Tak sedikit orang yang ingin naik gaji dan yakin dirinya layak mendapatkan pendapatan lebih. Namun semakin besar keinginannya, semakin besar pula ketakutan untuk mengajukannya.

Seperti dilansir dari Business Insider, Selasa (30/7/2013), kebanyakan orang merasa khawatir permintaan naik gajinya ditolak perusahaan. Namun tidak menanyakannya juga akan membuat Anda merasa gelisah. Setelah itu Anda akan merasakan kebingungan besar tanpa bertindak apapun.

CEO dua perusahaan MoneyBuddy dan GimmeQuotes, Luke Howes mengungkapkan bahwa mengajukan permintaan gaji merupa-kan hal yang wajar jika Anda memang dalam kondisi layak mendapatkannya.

Untuk memastikan hal tersebut, berikut lima cara yang perlu Anda lakukan agar cepat naik gaji:


  1. Buat perusahaan merasa Anda berperan penting di kantor. Kerjakan sebanyak-banyaknya pekerjaan di kantor sesuai dengan kemampuan Anda. Semakin Anda loyal terhadap perusahaan makan semakin berharga kualitas Anda di mata perusaha-an. Jika Anda terus melakukannya, maka Anda juga bisa bekerja lebih efisien dan banyak belajar dari teman di kantor.
  2. Jika Anda tak yakin bos Anda menyadari seberapa pentingnya Anda, cobalah untuk tak masuk dalam sehari atau beberapa hari. Teman Anda di kantor akan mulai mengeluhkan berbagai pekerjaan Anda yang harus ditanggungnya. Dengan begitu, akan terjadi sedikit gangguan kerja di kantor. Saat itu bos Anda akan menyadari betapa pentingnya peran Anda di kantor. Dirinya akan mulai memikirkan jabatan lain bagi Anda dan kapan Anda bisa naik gaji. Selalu menjadi yang terbaik. Jika bos Anda menetapkan beberapa target, pasti-kan Anda adalah yang terbaik saat mencapainya. Selain itu, pastikan Anda memenuhi seluruh ekspektasi perusahaan. Berikanlah hasil kerja yang mengesankan sesuai dengan kemampuan Anda. Mencapai target lebih dari yang ditentukan tentu saja akan membuat bos lebih menghargai Anda. Namun bahkan jika Anda telah bekerja dengan sangat baik, ketika hasilnya tak sesuai dengan harapan, hal ini malah akan berbalik merugikan diri sendiri. Maka pastikan bos Anda mengetahui setiap kali Anda mencapai target yang ditentukannya.
  3. Banyak berpartisipasi dalam kegiatan kantor. Kapanpun Anda peluang seperti seminar perusahaan atau rapat di malam hari, pastikan Anda bergabung di dalam-nya. Tak hanya untuk menunjukkan bahwa Anda aktif berpartisipasi, Anda juga bisa memperoleh kemampuan ekstra dan dapat membangun hubungan baik dengan teman di kantor. Anda juga bisa mening-katkan kinerja Anda dengan belajar otodidak seperti membaca buku yang berkaitan dengan industri kantor Anda. Semakin banyak pengetahuan yang Anda miliki maka perusahaan akan melihat Anda lebih bernilai. Pada kondisi itu, perusahaan tak akan segan-segan untuk menaikkan gaji Anda.
  4. Pelajari nilai kualitas kerja Anda dan kemampuan finansial perusahaan. Saat bekerja, ada baiknya Anda mengkaji profil finansial perusahaan untuk mengetahui berapa jumlah gaji yang seharusnya dibayarkan untuk posisi Anda sekarang. Banyak hal yang bisa dilakukan seperti mempelajari laporan keuangan tahunan perusahaan atau bertanya pada teman sekantor. Jika perusahaan tempat Anda bekerja adalah perusahaan milik negara maka banyak informasi yang bisa Anda peroleh. Hal ini akan membuat Anda tahu kapan bisa nail gaji. Namun jika perusaha-an sedang mengalami masalah keuangan, tentu saja itu bukan saat yang tepat untuk mengajukan naik gaji.
  5. Menjadi karyawan yang tangguh. Mengan-cam untuk keluar jika permintaan naik gaji tak dipenuhi merupakan strategi yang berisiko dan butuh kepercayaan tinggi untuk melakukannya. Cara ini bisa menjadi cara yang ampuh untuk naik gaji tapi juga bisa jadi cara ampuh untuk membuat Anda dipecat.

Tapi tak ada salahnya dicoba, Anda bisa mengatakan bahwa di luar sana sudah ada tawaran lain yang menanti Anda. Sebelum Anda mencoba strategi ini, pastikan Anda memang siap untuk pindah kerja jika memang permintaan Anda ditolak.

Secara umum, pastikan terlebih dahulu bahwa diri Anda memang layak untuk naik gaji. Jika perusahaan mengetahui betapa berharganya Anda untuk perusahaan, tentu mereka tak akan segan-segan membayar mahal. BACA :  BEKERJA SAMA DENGAN PARTNER


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

Posting Komentar

SILAKAN KOMENTAR SESUAI TOPIK.....

POPULAR POST

BUDAYA KERJA JEPANG MERUPAKAN KESATUAN DALAM KELOMPOK

🔓Owner Post Published 🕕
Jepang terkenal dengan kerja kerasnya dan kerja lemburnya. Semua orang tau itu. Tapi tak banyak yang tahu kalau budaya kerja Jepang itu “Ndeso”. “Ndeso” berarti “kampungan” seperti yang kita tahu, tapi bukan itu yang saya maksud. Dalam budaya kerja Jepang, “Ndeso” berarti berpikir seperti penduduk desa. Seorang pekerja Jepang akan merasa kantornya seperti desa, penduduknya saling gotong royong membangun lingkungannya. Ini adalah sebuah pemikiran ala Jepang, budaya kerja unik yang hanya ada di negeri sakura ini. Pemikiran “Ndeso” ini dikenal dengan istilah “Village Relationship” atau muranogurupu ( 「ムラ」のグループ ), yang jadi basis Jepang berpikir secara kelompok. 1. Society built on “place” relationship Ada seorang anak baru di kantor, anggap saja namanya Budi. Sebelum bergabung, Budi sempat kerja di perusahaan Indonesia. Ia orang yang super dan hebat, pemikir ulung dan kreatif, kariernya menanjak cepat sekali. Ia merasa seperti star employee saking hebatnya, semua orang mengenalnya...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

TIPS MERAIH SUKSES BEBAS FINANSIAL

🔓Owner Post Published 🕕
Tips Meraih Sukses Bebas Finansial Belum tentu orang yang sangat kaya merasakan kebebasan finansial. Bisa jadi, dia malah merasa tertekan untuk terus mengumpulkan uang demi mempertahankan gaya hidupnya. Kemudian timbul pertanyaan, apakah kebebasan finansial yang sesungguhnya? Kebebasan finansial adalah ketika Anda tahu bahwa uang yang Anda miliki cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar. Maka dari itu melalui tulisan ini kami akan ungkapkan, Teknik Meraih Sukses Bebas Finansial yang bisa Pembaca lakukan, yaitu: 1. Pengeluaran harus lebih rendah dibanding pemasukan Jangan hidup di luar kemampuan Anda. Lazimnya, 30 persen dari penghasilan Anda harus ditabung dan sisanya dipergunakan untuk keperluan sehari-hari. Jika ini berarti Anda harus hidup sederhana, tidak mengapa.  Berutang untuk memenuhi hasrat konsumtif malah akan membebani hidup Anda, karena semua utang ataupun kredit tidak terlepas dari yang namanya bunga. 2. Milikilah rencana, dan buatlah s...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

UANG GAJI SERING HABIS PERCUMA !!! LAKUKAN 4 TIPS INI AGAR TIDAK BOROS

🔓Owner Post Published 🕕
Uang Gaji Sering Habis Percuma? Lakukan 4 Tips Ini Agar Tidak Boros Terkadang kita sebagai seorang karyawan dari sebuah perusahaan besar yang gaji nya lumayan besar, sering kali tidak menyadari kemana perginya uang gajian kita? Padahal gaji nya cukup besar, tapi benar-benar tidak terasa cepat habisnya. Itu adalah sebuah momen yang sering kita alami bahkan sepertinya sudah menjadi sebuah slogan umum “gaji besar, pengeluaran lebih besar”. Itu adalah slogan yang sangat tepat menurut saya . Saya, Anda, ataupun yang lainnya, pasti menginginkan uang gaji nya selalu lebih hingga menjelang hari gajian kembali. Tapi sayangnya itu adalah sebuah hal yang sudah sering menjadi mitos, bahkan sampai benar-benar tidak akan pernah terjadi, karena pengeluaran kita yang tidak terkontrol. Jikalau tau cara agar gaji selalu lebih, mungkin itu adalah hal yang sangat menyenangkan, dan mungkin kita bisa menabung secara konsisten. Ya, konsisten. Dan melalui postingan kali ini, saya mencoba berbagi t...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

EMPAT MATERI LEADERSHIP YANG WAJIB DIMILIKI MANAGER ANDA

🔓Owner Post Published 🕕
Pelatihan kepemimpinan dalam sebuah perusahaan atau yang lebih banyak dikenal dengan istilah training leadership ini menjadi tonggak penting kepemimpinan perusahaan. Setiap perusahaan pasti selalu membutuhkan pergantian kepemimpinan  yang memiliki kompetensi lebih baik atau paling tidak sama dengan pemimpin sebelumnya. Untuk itulah diadakan pelatihan dengan materi leadership yang kuat agar calon pemimpin ini bisa terarah dengan baik. Kepemimpinan menjadi salah satu seni yang cukup sulit dilakukan bagi sebagian orang. Mereka harus menyempurnakan diri sebagai seseorang yang bijaksana, tegas, berani mengambil keputusan, bisa mengayomi anak buahnya dan lain sebagainya. Belajar dari pengalaman saja tidak cukup, para pemimpin ini wajib mendapatkan materi leadership yang sesuai dengan karakteristik anggota yang dipimpinnya. Pada dasarnya setiap training leadership pasti memiliki patokan dasar materi atau materi utama yang dikhususkan untuk membentuk jiwa kepemimpinan pesertanya...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »

TUJUH KUNCI SUKSES TEAMWORK DALAM BISNIS

🔓Owner Post Published 🕕
Teamwork Sukses sebagai Kunci Kesuksesan Bisnis Ada kunci dalam suatu teamwork yang memegang peranan yang sangat vital supaya menjadi teamwork sukses di dalam proses keterkaitan dan keterikatan setiap anggotanya. Tanpa kerja sama yang benar dari semua anggota, sangat mustahil organisasi akan menjadi langgeng dan mencapai sukses. Berikut beberapa kunci sukses dalam suatu teamwork, antara lain : 1. Komitmen Penuh Komitmen merupakan suatu tekad yang kuat untuk mewujudkan tujuan yang ingin dicapai dalam organisasi. Komitmen dapat dijadikan sebagai pembuka untuk awal dari kerja sama, sekaligus sebuah penutup untuk mencapai tujuan. Dengan komitmen yang penuh, semua anggota akan berupaya dalam memberikan kontribusi yang terbaik dan sekuat tenaga demi mewujudkan kejayaan bersama. 2. Empati dan Mendengarkan Kemampuan dalam bersikap empati terhadap anggota yang lain dan mendengarkan semua pendapat merupakan awal dari komunikasi yang benar. Seorang pemimpin dapat memberikan p...
Posting Komentar
🔗BACA SELENGKAPNYA »