PERATURAN TWITTER PERATURAN TWITTER - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

PERATURAN TWITTER

Kami berkomitmen untuk menciptakan budaya kepercayaan, keamanan, dan rasa  hormat. Sebagai platform yang terbuka dan global, Twitter adalah rumah bagi  berbagai orang, sudut pandang, ide, dan informasi. Itulah mengapa kami  berfokus untuk memberikan kekuatan pada tiap suara untuk memberi dampak  pada dunia dengan membantu orang-orang melihat setiap sisi cerita saat  cerita bergulir.

Kami memiliki serangkaian aturan untuk ratusan juta orang yang menggunakan  Twitter dan ratusan juta Tweet yang dikirim setiap hari. Untuk menjadikan  Twitter sebagai platform yang lebih aman, Peraturan Twitter mencakup tren  terbaru dalam perilaku online, mempertimbangkan konteks budaya dan sosial,  dan membantu menetapkan ekspektasi seputar apa yang diperbolehkan di  platform. Kami bekerja dengan beberapa ahli keamanan online terkemuka yang  tercantum di Dewan Kepercayaan dan Keamanan global kami untuk petunjuk dan  umpan balik mengenai cara terbaik menyajikan kebijakan kami kepada dunia.  Pelajari lebih lanjut tentang proses pengembangan kebijakan kami.

Pelecehan secara online
Anda mungkin tidak terlibat dalam pelecehan yang menarget seseorang, atau  mendorong orang lain untuk melakukannya. Kami menganggap perilaku yang  bersifat menghina sebagai upaya mengganggu, mengintimidasi, atau membungkam  pendapat orang lain.

Media intim
Anda tidak diperkenankan memposting atau menyebarkan foto atau video intim  seseorang yang dibuat atau didistribusikan tanpa izin yang bersangkutan.  Baca lebih lanjut tentang media intim di Twitter.

Perilaku kebencian
Anda tidak diperkenankan mempromosikan kekerasan, ancaman, atau gangguan  terhadap orang lain atas dasar ras, etnis, suku bangsa, orientasi seksual,  jenis kelamin, identitas gender, afiliasi kepercayaan, usia, keterbatasan  fisik, atau penyakit parah. Kami tidak akan mengizinkan akun mana pun  melecehkan atau mengancam orang lain melalui informasi profil mereka,  termasuk nama pengguna, nama tampilan, atau bio profil. Jika informasi  profil suatu akun memuat ancaman kekerasan atau cercaan, julukan, ungkapan  yang rasis atau seksis, membuat ketakutan, atau merendahkan orang secara  tidak manusiawi, akun tersebut akan ditangguhkan selamanya. Baca selengkapnya tentang kebijakan perilaku kebencian.

Pengagungan kekerasan
Ancaman kekerasan atau menginginkan cedera fisik, kematian, atau penyakit  menimpa individu atau kelompok individu tertentu adalah pelanggaran  terhadap kebijakan kami. Kami melarang jenis-jenis tertentu konten yang  mengagungkan kekerasan atau pelaku tindak kekerasan. Ini termasuk merayakan  suatu tindak kekerasan sedemikian rupa yang dapat mendorong orang lain  menirunya atau suatu kekerasan yang menyerang orang karena mereka adalah  anggota kelompok yang dilindungi. Kami akan mewajibkan Tweet yang menghina  untuk dihapus dan pelanggaran yang berulang-ulang dapat mengakibatkan  penangguhan selamanya.

Kelompok ekstremis yang keras
Kami juga melarang akun yang berafiliasi dengan organisasi yang menggunakan  atau mempromosikan kekerasan terhadap orang sipil dalam melancarkan tujuan  mereka. Kelompok-kelompok yang termasuk dalam kebijakan ini adalah kelompok  yang mengidentifikasikan diri demikian atau terlibat dalam kegiatan, baik  di dalam dan di luar platform, yang mempromosikan kekerasan. Kebijakan ini  tidak berlaku untuk militer atau badan pemerintah dan kami akan  
mempertimbangkan pengecualian untuk kelompok yang sedang (atau telah)  terlibat dalam resolusi perdamaian.

Spam
Anda tidak diperkenankan menggunakan layanan Twitter untuk tujuan  menyebarkan spam kepada orang lain. Secara umum, Twitter mendefinisikan  spam sebagai aktivitas massal atau agresif yang mencoba memanipulasi atau  mengacau Twitter atau pengalaman ber-Twitter pengguna untuk menarik  perhatian atau kunjungan ke akun, produk, layanan, atau program yang tidak  relevan.

Baca selengkapnya
Bunuh diri atau melukai diri sendiri. Anda tidak diperkenankan mempromosikan atau mendorong tindakan bunuh diri  atau melukai diri sendiri. Jika kami menerima laporan bahwa seseorang  mengancam untuk melakukan bunuh diri atau melukai diri sendiri, kami dapat  melakukan beberapa langkah untuk membantu orang tersebut, dan menyediakan  sumber daya seperti informasi kontak mitra kesehatan mental kami. Jika Anda  melihat Tweet yang menunjukkan bahwa seseorang mungkin akan membahayakan  dirinya sendiri, Anda dapat memberi tahu kami dengan mengajukan laporan.

Baca selengkapnya
Konten yang sensitif
Kami menganggap konten yang sensitif sebagai gambar kekerasan, konten  dewasa dan gambar kebencian sesuai kebijakan media kami.  Kami menganggap  gambar kekerasan adalah media yang menyebarkan gambar pertumpahan darah  terkait peristiwa kematian, cedera parah, kekerasan, atau prosedur  pembedahan dalam bentuk apa pun. Kami menganggap konten dewasa adalah media  
yang menyajikan pornografi dan/atau dapat bertujuan menimbulkan dorongan  seksual. Kami menganggap gambar kebencian sebagai logo, simbol atau gambar  yang bertujuan mempromosikan permusuhan dan kebencian terhadap orang lain  atas dasar ras, agama, keterbatasan fisik, orientasi seksual, etnis/suku  bangsa mereka. Jenis konten tersebut tidak boleh ditampilkan di gambar  profil atau header. Pelajari cara melaporkan profil karena pelanggaran.


Peniruan
Anda tidak boleh menampilkan orang lain dengan cara yang meresahkan dan  menipu yang melanggar Peraturan Twitter. Akun seperti itu dapat  ditangguhkan selamanya. Namun akun parodi, newsfeed, komentar, dan  penggemar diizinkan jika profil akun tersebut ditandai dengan jelas dan  
sesuai dengan persyaratan kebijakan tersebut.

Baca selengkapnya
Informasi pribadi
Kami tidak mengizinkan Tweet yang mengungkapkan informasi pribadi seperti  detail rekening keuangan, alamat jalan yang tidak terdaftar, atau nomor  Jaminan Sosial, atau nomor tanda pengenal lainnya. Jika informasi yang  tersedia secara publik disebarkan untuk melecehkan atau mendorong tindakan  pelecehan, maka kami akan mengambil tindakan penegakan berdasarkan  
kebijakan perilaku penyalahgunaan.

Baca selengkapnya
Jika Anda berada dalam bahaya
Jika Anda merasa berada dalam bahaya fisik atau melihat pelecehan yang  aktif ditujukan kepada Anda, segera lakukan tiga langkah berikut.Pertama, segera hubungi pihak berwajib setempat.
Kedua, laporkan ancaman tersebut di Twitter. Anda dapat membuat laporan  cetak untuk diserahkan kepada pihak berwajib.Terakhir, ubah pengaturan Anda di Twitter:

Atur Tweet Anda ke pribadi Baca juga :  Tiga-belas-tips-menjadi-pemimpin
Nonaktifkan ketertemuan. Nonaktifkan tanda foto. Tutup pesan Anda. Kami siap membantu.
Sehubungan dengan penegakan, kami menawarkan berbagai opsi. Jika menurut Anda ada akun yang melanggar Peraturan Twitter, ajukan laporan. Pelajari cara melaporkan pelanggaran. Sumber Twitter 


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

LIMA TEKNIK JITU MEMBIDIK IDE DAN PELUANG USAHA

5 Teknik Jitu Membidik Ide dan Peluang Usaha Bagi Anda yang ingin sekali berwirausaha, salah satu cara efektif untuk bisa melangkah dan terjun ke dunia ini dengan mantap adalah mencermati peluang yang ada. Ya, dengan mencermati peluang terlebih dahulu, kita akan menjadi yakin untuk menjalankan usaha dan juga menyongsong masa depan bisnis dengan penuh semangat dan keseriusan. Namun sayang, ide dan peluang usaha tak selalu bisa datang menghampiri kita sepanjang waktu. Ibarat mendapatkan untung besar yang hanya sewaktu-waktu datang dan pergi tergantung bagaimana kita mengusahakannya untuk bisa cepat menghampiri kita. Begitu pula dengan peluang, ia akan datang dan pergi sesukanya tanpa harus meminta izin dulu kepada Anda. Peluang usaha yang baik bisa muncul dari sebuah pemikiran yang tajam dari sebuah analisis dan pantauan langsung di lapangan tentang seluk beluk usaha yang akan dikembangkan. Jika Anda salah satu orang yang suka kesusahan dalam mendapatkan ide atau...

PEMIMPIN HARUS PUNYA MENTAL YANG KUAT

Dalam dunia kerja menjadi seorang pemimpin mungkin menjadi impian setiap tenaga kerjanya professional. Pasalnya seperti yang pernah dikatakan sebelumnya bahwa posisi atau jabatan menjadi titik ukur dalam sebuah kesuksesan karir. Sayangnya, tidak semua tenaga kerja yang memang memiliki karakteristik seorang pemimpin. Mungkin saja Anda memang punya kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin tapi tunggu dulu menjadi seorang pemimpin itu bukan hal yang mudah. Karena selain kemampuan Anda juga harus memiliki mental yang kuat. Boleh dikata jika seorang pemimpin itu bukan hanya seorang pemimpin yang punya tingkat kecerdasan tinggi tapi ia juga harusnya memiliki karakteristik yang mampu disegani. Nah, Anda ingin menjadi pemimpin yang disegani? Berikut beberapa cara yang bisa membantu Anda. Jangan Ragu Terjun Langsung dalam Tim Mungkin Anda sudah sering mendengar keluhan para pekerja, banyak diantara mereka bahkan hampir semua pekerja yang sering mengatakan jika pemimpin atau atasan mereka...

ENAM TIPS MENJADI PEMIMPIN YANG DISUKAI DAN DISEGANI

TUNJUKKAN 1. Disiplin Kedisiplinan dalam mengatur waktu terdengar seperti hal sepele, namun harus selalu Anda jaga. Anda harus menghargai waktu kerja sehingga dapat menjadi teladan bagi karyawan Anda. Disiplin dengan waktu bisa berhubungan dengan tidak telat datang ke kantor dan rapat, termasuk tepat waktu ketika menyelesaikan pekerjaan. Jika Anda bisa disiplin, otomatis karyawan Anda terdorong untuk mengikuti ritme kerja Anda yang selalu menghargai waktu. 2. Terbuka Pemimpin yang bijaksana mau bersikap terbuka ketika berdiskusi. Anda menganggap karyawan Anda sebagai tim yang berhak mengutarakan kritik dan saran. Dengan bersikap terbuka, Anda membuat bawahan Anda ingin berkontribusi secara positif dalam mengeluarkan ide-ide cemerlang untuk kepentingan bersama. Lagipula, pemimpin juga manusia biasa. Karyawan Anda tentu memiliki kemampuan dan pengetahuan yang tidak Anda miliki. Untuk itu, selalu berikan kesempatan untuk bawahan Anda menyampaikan pendap...

TENTANG COOKIES : SEBUAH TEXT FILE WEB SERVER YANG BEKERJA UNTUK MENYIMPAN DATA HALAMAN WEBBLOG

Apa itu Cookies? Cookies adalah text file berukuran kecil yang diletakkan di komputer Anda oleh web server ketika Anda mengunjungi website mereka. Cookies ini digunakan untuk menyimpan data tentang Anda dan apa yang Anda suka. Biasanya cookies yang dibuat saat Anda mengunjungi website untuk pertama kalinya berisi nama, tanggal expired, kode angka, dan nama domain website yang Anda kunjungi. Dengan begitu web server tidak perlu meminta ulang informasi ini dan mempercepat waktu loading website. Cookies biasa digunakan untuk menyimpan data registrasi personal seperti nama, konten keranjang belanja Anda, layout halaman WEBBLOG yang Anda suka, dan masih banyak lagi. Informasi yang dikumpulkan oleh cookies ini akan menawarkan proses login dan autentikasi yang cepat, pengalaman browsing yang personal berdasarkan settingan Anda, pengalaman online shopping yang lebih menyenangkan, pengelolaan iklan yang lebih sesuai dengan ketertarikan Anda, dan masih banyak lagi. Jadi, cookies mempermudah web ...

DELAPAN UNSUR UNSUR PENILAIAN PEKERJAAN

Anda perlu meningkatkan etos kerja sehingga dapat memiliki mental juara.  Berkaitan dengan ini, anda perlu mengetahui ukuran atau standar perusahaan dalam menilai karyawannya yang memiliki etos kerja. Dalam hal ini, Hadari Nawawi mengaitkan unsur-unsur dalam penilaian pekerjaan sebagai berikut : a. Kesetiaan seseorang sebagai karyawan Kesetiaan disini merupakan bagian dari integritas sekaligus salah satu ukuran tinggi rendah etos kerja seseorang. Kesetiaan secara umum dimaknai sebagai kesungguhan seseorang di dalam mengemban dan menjalankan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. Selain itu, setia juga berarti bersedia dengan penuh kesadaran dan tanggungjawab yang diikuti tekat kuat demi mencapai hasil kerja maksimal. b. Prestasi kerja Prestasi merupakan wujud komitmen dan integritas diri. Adapun prestasi kerja ialah hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Prestasi kerja akan dicapai jika pekerja memiliki integri...