SEORANG PEKERJA PROFESIONAL HARUS SENANTIASA SIAP SEDIA MENGHADAPI SEGALA KEADAAN SEORANG PEKERJA PROFESIONAL HARUS SENANTIASA SIAP SEDIA MENGHADAPI SEGALA KEADAAN - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

SEORANG PEKERJA PROFESIONAL HARUS SENANTIASA SIAP SEDIA MENGHADAPI SEGALA KEADAAN

Berani bertanggung jawab dalam segala situasi
Seorang pekerja professional yang berintegritas sudah seharusnya memiliki rasa tanggungjawab yang tinggi dalam situasi apapun. Seorang pekerja yang memiliki rasa tanggungjawab berarti memperhatikan hal-hal penting di sekitar lingkungan pekerjaannya. Memiliki rasa tanggungjawab akan membuatnya tampil lebih dewasa sekaligus terhindar dari krisis integritas. Oleh sebab itu, memiliki sikap tanggungjawab termasuk salah satu ciri seorang yang teguh pendirian dan berkomitmen.

Disadari atau tidak, seorang yang takut bertanggungjawab akan tuntutan profesinya kemungkinan besar belum memiliki komitmen terhadap perusahaan tempatnya bekerja. Bertanggungjawab di dalam segala situasi dan kondisi menunjukkan bahwa seseorang berani menanggung resiko atau konsekuensi yang akan terjadi. Rasa tanggungjawab yang dilakukan secara sadar dan berani akan mengantarkan seseorang yang melakukannya menjadi pemimpin bijaksana.

Perlu dipahami oleh setiap pekerja bahwa lari dari tanggungjawab merupakan sikap kekanak-kanakan dan dapat menjatuhkan identitas yang telah dibangun. Seorang pekerja professional harus senantiasa siap sedia menghadapi segala keadaan. Bagi seseorang yang berani bertanggungjawab, ia akan menghadapi kenyataan yang ada dengan tenang tanpa sedikitpun menjadikannya sebagai beban.

Seseorang yang melarikan diri dari tanggungjawab dapat disamakan dengan pengecut atau pecundang. Artinya, orang tersebut hanya siap sedia dalam situasi zona aman. Padahal, jika seorang pekerja telah teguh pendirian dengan satu prinsip yang dapat menopang integritas, ia akan maju menghadapi segala tantangan. Sebaliknya, bilamana seorang pekerja lari dari tanggungjawab, ia selamanya akan menjadi pengecut bagi dirinya sendiri. Sebab, ia telah memilih untuk membatasi ruang geraknya sendiri.

Seorang pekerja bermental pengecut pada hakikatnya tidak bertanggungjawab terhadap tugas dan kewajibannya. Ia sama sekali tidak memiliki keberanian. Sebab, seseorang yang bersikap berani berbuat berarti siap mempertanggungjawabkan perbuatannya. Hal tersebut merupakan sikap sejati seorang kesatria sekaligus pekerja bermental juara. Seseorang yang bermental juara dan kesatria tentu saja memiliki etos kerja tinggi.

Anda harus mulai belajar bertanggungjawab atas berbagai hal, setidaknya terhadap diri sendiri, misalnya sebagai karyawan atau pekerja. Sebab, patut anda ketahui bahwa berkembangnya rasa tanggungjawab di dalam diri akan menanamkan jiwa yang penuh dengan inisiatif dan inspirasi.

Sebaliknya, di dalam diri anda akan muncul perasaan bersalah dan cemas akibat kurang memiliki rasa tanggungjawab serta tidak diberi kesempatan untuk mandiri. Pengalaman dari lingkungan akan menjadikan anda memiliki rasa percaya terhadap dunia, hidup mandiri, penuh inisiatif, serta siap meghadapi situasi dan kondisi apapun. Hal-hal inilah yang merupakan esensi mental juara, sikap kesatria, serta karakter pemberani dalam mengambil sebuah tanggungjawab.

Seseorang yang memiliki mental juara, sikap kesatria, serta berani bertanggungjawab tidak akan pernah mundur, entah dalam menghadapi situasi apapun ataupun berhadapan dengan siapapun. Hal tersebut bisa terjadi melalui proses yang cukup panjang serta membutuhkan beberapa hal lain, seperti pikiran dan sikap positif. Berkat pikiran dan sikap positif inilah etos kerja seseorang bisa menjadi semakin baik. Etos kerja yang tinggi dan baik niscaya lebih mudah lahir di dalam diri seorang pekerja bermental juara dan berani bertanggungjawab dalam menghadapi beragam situasi dan kondisi.

Lantas bagaimana mulai melatih rasa tanggungjawab tersebut di dalam diri anda ? caranya sangat mudah saja, caranya yaitu ciptakan pikiran positif anda terlebih dahulu. Katakana bahwa anda bisa dan sanggup melakukan apapun serta menaklukan situasi dan kondisi sulit sekalipun. Walaupun tengah meghadapi suatu pekerjaanyang sangat sulit, jangan pernah anda mengatakan tidak mampu menyelesaikan taggungjawab tersebut. Sebaliknya, hal yang anda lakukan ialah meyakinkan diri sendiri bahwa pekerjaan hal yang sulit tersebut dapat anda tangani dengan penuh tanggungjawab.

Dalam menunaikan tanggungjawab, anda tidak boleh merasa ragu atau bahkan takut gagal. Anda harus mampu menyakinkan diri mampu menyelesaikan setiap tanggungjawab yang dibebankan. Namun demikian, hal itu bukan berarti anda tidak boleh meminta bantuan kepada rekan-rekan kerja yang lebih memahami. Anda dapat meminta bantuan mereka dengan kesadaran dan penerimaan bahwa anda kurang menguasai tugas yang saat ini tengah dihadapi.

Ketika berani mengambil tanggungjawab yang sebenarnya sukar untuk dituntaskan, anda sudah berhasil mewujudkan mental juara di dalam diri. Dengan demikian, anda telah memiliki etos kerja yang tinggi. Mental juara ang ditopang dengan etos kerja tinggi tentu saja akan meningkatkan kreativitas dan produktifitas anda dalam bekerja. Maka, anda berhak mendapatkan jalan terbaik untuk mencapai impian dan cita-cita yang berhubungan dengan karier. BACA : Cara-mengasah-potensi


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

BUDAYA KERJA JEPANG MERUPAKAN KESATUAN DALAM KELOMPOK

Jepang terkenal dengan kerja kerasnya dan kerja lemburnya. Semua orang tau itu. Tapi tak banyak yang tahu kalau budaya kerja Jepang itu “Ndeso”. “Ndeso” berarti “kampungan” seperti yang kita tahu, tapi bukan itu yang saya maksud. Dalam budaya kerja Jepang, “Ndeso” berarti berpikir seperti penduduk desa. Seorang pekerja Jepang akan merasa kantornya seperti desa, penduduknya saling gotong royong membangun lingkungannya. Ini adalah sebuah pemikiran ala Jepang, budaya kerja unik yang hanya ada di negeri sakura ini. Pemikiran “Ndeso” ini dikenal dengan istilah “Village Relationship” atau muranogurupu ( 「ムラ」のグループ ), yang jadi basis Jepang berpikir secara kelompok. 1. Society built on “place” relationship Ada seorang anak baru di kantor, anggap saja namanya Budi. Sebelum bergabung, Budi sempat kerja di perusahaan Indonesia. Ia orang yang super dan hebat, pemikir ulung dan kreatif, kariernya menanjak cepat sekali. Ia merasa seperti star employee saking hebatnya, semua orang mengenalnya...

DEFINISI KOMUNIKASI MENURUT PARA AHLI

Komunikasi memiliki banyak arti dan definisi. Bagaimanakah definisi komunikasi menurut para ahli? mari kita simak bersama. HIMSTREET & BATY Komunikasi adalah suatu proses pertukaran informasi antar individu melalui suatu sistem yang biasa (lazim), baik dengan simbol-simbol, sinyak-sinyal, maupun perilaku atau tindakan.  (LASWELL) Komunikasi adalah proses yang menggambarkan siapa mengatakn apa dengan cara apa, kepada siapa dengan efek apa.  (CARL I. HOVLAND) Komunikasi adalah proses dimana seseorang individu atau komunikator mengoperkan stimulan biasanya dengan lambang-lambang bahasa (verbal maupun non verbal) untuk mengubah tingkah laku orang lain.  (WILLIAM ALBIG) Komunikasi adalah proses sosial, dalam arti pelemparan pesan/lambang yang mana mau tidak mau akan menumbuhkan pengaruh pada semua proses dan berakibat pada bentuk perilaku manusia dan adat kebiasaan.  (A. WINNET) Komunikasi merupakan proses pengalihan suatu maksud dari sumber kepada pene...

HALAL BIHALAL PDAM KOTA PONTIANAK

PDAM Kota Pontianak melaksanakan halal bihalal sabtu tanggal 27 Oktober 2007 dihalaman Surau Almutahhroh kantor PDAM dihadiri seluruh jajaran staf, pejabat, 3 Direksi yaitu ; Dirut Syahril Japarin, Dirum, Dirtek serta keluarga besar PDAM Kota Pontianak dan para undangan serta menghadiri bapak Ustad Drs. Abdul Aziz, yang dalam ceramahnya jangan "selingkuh" yang sudah berkeluarga dan harmonisasi hubungan atasan dan bawahan harus dijaga. Ketika pak ustad mengulangi kalimat selingkuh karyawan dan karyawati tersenyum simpul. Baca Juga :   Pdam-kota-pontianak-milik-pemkot Selingkuh adalah perilaku melanggar komitmen hubungan, yang akhirnya melukai rasa percaya dalam sebuah hubungan romantis. Oleh karena itu, batasan selingkuh tiap pasangan bisa berbeda, tergantung pada komitmen hubungan mereka masing-masing. Misalnya, Sinta bisa saja berpendapat bahwa jika Rama menonton film porno, ia telah berselingkuh. Sementara menurut Budi, Ani berselingkuh jika melakukan hubungan seksual d...

TIPS CARA CEPAT MENGEMBANGKAN BISNIS NASI GORENG

Tips Cara Cepat Mengembangkan Bisnis Anda Kebanyakan di antara kita seorang pula dalam menjalani bisnis selalu menuai kegagalan, di saat bisnis kita gagal tentunya kita akan mencari solusi tepat dalam mengembangkan bisnis kita agar semakin berkembang dikenal masyarakat.  Setiap pebisnis akan mempunyai cara dalam mengembangkan bisnisnya namun ada 3 hal yang menjadi tolak ukur semua pebisnis sukses. dari blog sukses bisnis ini akan saya sampaikan hal tersebut yang dapat anda simak di bawah ini: Dalam berbisnis atau berwirausaha anda dituntut untuk berkreativitas. Supaya nantinya bisnis anda lebih menarik, bila sudah menarik maka konsumen tentunya akan tertarik bukan.  Untuk contoh kreatif dan inovatif yaitu seperti bila anda berjualan nasi goreng. Maka anda dapat menyuguhkan nasi goreng yang lebih menarik dengan membentuk timunnya berbentuk bintang, piringnya yang unik serta ditambah jaringan wifi.  Marketing Plan Ini juga menjadi cara untuk mengembangkan usaha ...

UANG GAJI SERING HABIS PERCUMA !!! LAKUKAN 4 TIPS INI AGAR TIDAK BOROS

Uang Gaji Sering Habis Percuma? Lakukan 4 Tips Ini Agar Tidak Boros Terkadang kita sebagai seorang karyawan dari sebuah perusahaan besar yang gaji nya lumayan besar, sering kali tidak menyadari kemana perginya uang gajian kita? Padahal gaji nya cukup besar, tapi benar-benar tidak terasa cepat habisnya. Itu adalah sebuah momen yang sering kita alami bahkan sepertinya sudah menjadi sebuah slogan umum “gaji besar, pengeluaran lebih besar”. Itu adalah slogan yang sangat tepat menurut saya . Saya, Anda, ataupun yang lainnya, pasti menginginkan uang gaji nya selalu lebih hingga menjelang hari gajian kembali. Tapi sayangnya itu adalah sebuah hal yang sudah sering menjadi mitos, bahkan sampai benar-benar tidak akan pernah terjadi, karena pengeluaran kita yang tidak terkontrol. Jikalau tau cara agar gaji selalu lebih, mungkin itu adalah hal yang sangat menyenangkan, dan mungkin kita bisa menabung secara konsisten. Ya, konsisten. Dan melalui postingan kali ini, saya mencoba berbagi t...