SEORANG PEKERJA PROFESIONAL HARUS SENANTIASA SIAP SEDIA MENGHADAPI SEGALA KEADAAN SEORANG PEKERJA PROFESIONAL HARUS SENANTIASA SIAP SEDIA MENGHADAPI SEGALA KEADAAN - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

SEORANG PEKERJA PROFESIONAL HARUS SENANTIASA SIAP SEDIA MENGHADAPI SEGALA KEADAAN

Berani bertanggung jawab dalam segala situasi
Seorang pekerja professional yang berintegritas sudah seharusnya memiliki rasa tanggungjawab yang tinggi dalam situasi apapun. Seorang pekerja yang memiliki rasa tanggungjawab berarti memperhatikan hal-hal penting di sekitar lingkungan pekerjaannya. Memiliki rasa tanggungjawab akan membuatnya tampil lebih dewasa sekaligus terhindar dari krisis integritas. Oleh sebab itu, memiliki sikap tanggungjawab termasuk salah satu ciri seorang yang teguh pendirian dan berkomitmen.

Disadari atau tidak, seorang yang takut bertanggungjawab akan tuntutan profesinya kemungkinan besar belum memiliki komitmen terhadap perusahaan tempatnya bekerja. Bertanggungjawab di dalam segala situasi dan kondisi menunjukkan bahwa seseorang berani menanggung resiko atau konsekuensi yang akan terjadi. Rasa tanggungjawab yang dilakukan secara sadar dan berani akan mengantarkan seseorang yang melakukannya menjadi pemimpin bijaksana.

Perlu dipahami oleh setiap pekerja bahwa lari dari tanggungjawab merupakan sikap kekanak-kanakan dan dapat menjatuhkan identitas yang telah dibangun. Seorang pekerja professional harus senantiasa siap sedia menghadapi segala keadaan. Bagi seseorang yang berani bertanggungjawab, ia akan menghadapi kenyataan yang ada dengan tenang tanpa sedikitpun menjadikannya sebagai beban.

Seseorang yang melarikan diri dari tanggungjawab dapat disamakan dengan pengecut atau pecundang. Artinya, orang tersebut hanya siap sedia dalam situasi zona aman. Padahal, jika seorang pekerja telah teguh pendirian dengan satu prinsip yang dapat menopang integritas, ia akan maju menghadapi segala tantangan. Sebaliknya, bilamana seorang pekerja lari dari tanggungjawab, ia selamanya akan menjadi pengecut bagi dirinya sendiri. Sebab, ia telah memilih untuk membatasi ruang geraknya sendiri.

Seorang pekerja bermental pengecut pada hakikatnya tidak bertanggungjawab terhadap tugas dan kewajibannya. Ia sama sekali tidak memiliki keberanian. Sebab, seseorang yang bersikap berani berbuat berarti siap mempertanggungjawabkan perbuatannya. Hal tersebut merupakan sikap sejati seorang kesatria sekaligus pekerja bermental juara. Seseorang yang bermental juara dan kesatria tentu saja memiliki etos kerja tinggi.

Anda harus mulai belajar bertanggungjawab atas berbagai hal, setidaknya terhadap diri sendiri, misalnya sebagai karyawan atau pekerja. Sebab, patut anda ketahui bahwa berkembangnya rasa tanggungjawab di dalam diri akan menanamkan jiwa yang penuh dengan inisiatif dan inspirasi.

Sebaliknya, di dalam diri anda akan muncul perasaan bersalah dan cemas akibat kurang memiliki rasa tanggungjawab serta tidak diberi kesempatan untuk mandiri. Pengalaman dari lingkungan akan menjadikan anda memiliki rasa percaya terhadap dunia, hidup mandiri, penuh inisiatif, serta siap meghadapi situasi dan kondisi apapun. Hal-hal inilah yang merupakan esensi mental juara, sikap kesatria, serta karakter pemberani dalam mengambil sebuah tanggungjawab.

Seseorang yang memiliki mental juara, sikap kesatria, serta berani bertanggungjawab tidak akan pernah mundur, entah dalam menghadapi situasi apapun ataupun berhadapan dengan siapapun. Hal tersebut bisa terjadi melalui proses yang cukup panjang serta membutuhkan beberapa hal lain, seperti pikiran dan sikap positif. Berkat pikiran dan sikap positif inilah etos kerja seseorang bisa menjadi semakin baik. Etos kerja yang tinggi dan baik niscaya lebih mudah lahir di dalam diri seorang pekerja bermental juara dan berani bertanggungjawab dalam menghadapi beragam situasi dan kondisi.

Lantas bagaimana mulai melatih rasa tanggungjawab tersebut di dalam diri anda ? caranya sangat mudah saja, caranya yaitu ciptakan pikiran positif anda terlebih dahulu. Katakana bahwa anda bisa dan sanggup melakukan apapun serta menaklukan situasi dan kondisi sulit sekalipun. Walaupun tengah meghadapi suatu pekerjaanyang sangat sulit, jangan pernah anda mengatakan tidak mampu menyelesaikan taggungjawab tersebut. Sebaliknya, hal yang anda lakukan ialah meyakinkan diri sendiri bahwa pekerjaan hal yang sulit tersebut dapat anda tangani dengan penuh tanggungjawab.

Dalam menunaikan tanggungjawab, anda tidak boleh merasa ragu atau bahkan takut gagal. Anda harus mampu menyakinkan diri mampu menyelesaikan setiap tanggungjawab yang dibebankan. Namun demikian, hal itu bukan berarti anda tidak boleh meminta bantuan kepada rekan-rekan kerja yang lebih memahami. Anda dapat meminta bantuan mereka dengan kesadaran dan penerimaan bahwa anda kurang menguasai tugas yang saat ini tengah dihadapi.

Ketika berani mengambil tanggungjawab yang sebenarnya sukar untuk dituntaskan, anda sudah berhasil mewujudkan mental juara di dalam diri. Dengan demikian, anda telah memiliki etos kerja yang tinggi. Mental juara ang ditopang dengan etos kerja tinggi tentu saja akan meningkatkan kreativitas dan produktifitas anda dalam bekerja. Maka, anda berhak mendapatkan jalan terbaik untuk mencapai impian dan cita-cita yang berhubungan dengan karier. BACA : Cara-mengasah-potensi


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

BIOGRAFI HANIF DHAKIRI : KABINET INDONESIA KERJA JABATAN MENTERI KETENAGAKERJAAN

Biografi Hanif Dhakiri. Saat ini ia dikenal sebagai seorang tokoh politikus Indonesia. Ia pernah menjadi anggota DPR menjadi Menteri Ketenagakerjaan serta Menteri Olahraga pada masa pemerintahan Presiden Joko Widodo. Berikut biografi Hanif Dhakiri beserta profil dan biodata lengkapnya. Biografi Hanif Dhakiri Daftar Isi Biodata Hanif Dhakiri Nama Lengkap : Muhammad Hanif Dhakiri, S.Ag., M.Si. Lahir : Semarang, 6 Juni 1972 Orang Tua : H Zuhri Maksum (ayah), Hj. Siti Hafsoh (ibu) Istri : Marifah Hanif Dhakir Anak : Nabila Setia Izzati, Neilan Setia Izzata, Nameera Setia Izzati Agama : Islam Pekerjaan : Politikus, Menteri Ketenagakerjaan, Plt. Menteri Olahraga Biografi Hanif Dhakiri Hanif Dhakiri dilahirkan di Semarang pada tanggal 6 Juni 1972. Ayahnya bernama H Zuhri Maksum dan ibunya bernama Hj. Siti Hafsoh. Keluarga Hanif Dhakiri bisa dibilang pas-pasan. Ayah Hanif bekerja sebagai guru agama islam yang mengajar sekolah dasar. Dan ibunya diketahu...

DIATAS LANGIT MASIH ADA LANGIT

“Di atas langit masih ada langit” merupakan ungkapan yang sering digunakan untuk mengingatkan kita agar tidak berlaku sombong atas apa yang kita miliki, baik itu kekayaan, kecantikan, ketampanan, dan kepintaran. Hal-hal yang bersifat duniawi memang seringkali menjadi sebab seseoang untuk berlaku sombong. Padahal kita tidak berhak berlaku sombong, karena sesungguhnya apa yang kita miliki  hanyalah titipan dari Allah yang seharusnya kita jaga sebaik-baiknya. Kita tidak pernah tahu sampai kapan semua yang kita miliki akan menjadi milik kita, sehingga kita tidak boleh menyombongkannya. Orang-orang kaya bisa bangkrut dan menjadi miskin, orang yang  cantik dan tampan akan bertambah tua, lalu apa yang hendak kita sombongkan?   Penyebab sifat sombong yang ada dalam diri kita adalah karena kita seringkali merasa lebih baik dari orang lain, kita selalu merawa t bahwa kedudukan kita lebih tinggi, kita pun seringkali merasa lebih cantik dari orang lain. Hal-hal semacam inil...

MENGAPA GOSIP DIKANTOR MEMBUNUH PRODUKTIVITAS

Mengapa Gosip di Kantor Membunuh Produktivitas? Bermula dari satu hal, satu orang ke orang lainnya lambat laun sebuah infomasi terus bertambah kontennya. Informasi tersebut akhirnya berubah menjadi gosip. Gosip di kantor merupakan hal yang tidak bisa dipastikan kebenarannya. Seringkali hal tersebut justru dimulai dari rasa iri hati, frustrasi, kurang percaya diri, bahkan yang terburuk adalah candaan semata. Itu tentu saja berdampak sangat buruk. Tidak hanya bagi orang yang menjadi bahas pembicaraan, namun juga bagi pembicara. Jika diibaratkan dengan sepasang kayu dan paku. Paku sebagai rumor buruk yang Anda bicarakan dan kayu sebagai orang yang dibicarakan. Anda memukulkan paku tersebut kepada kayu hingga menyakitinya. Bahkan meskipun Anda telah mencabut paku tersebut, lubang tersebut masih saja tersisa. Seperti inilah luka yang diakibatkan oleh rumor buruk yang Anda perbuat terhadap seseorang. Membicarakan hal buruk mengenai sesama kita dapat menyebabkan sakit hati bagi s...

BIOGRAFI MAHFUD MD : KABINET INDONESIA MAJU JABATAN MENKO POLHUKAM

Biografi Mahfud MD. Beliau dikenal sebagai seorang politisi dan juga akademisi di bidang ilmu hukum. Mahfud MD pernah menjabat sebagai Ketua Mahkamah Konstitusi Indonesia dan juga menjabat posisi menteri di era pemerintahan presiden Abdurrahman Wahid atau Gusdur. Kini ia menjabat sebagai Menteri Koordinator Bidang Politik Hukum dan Keamanan dimasa pemerintahan Presiden Joko Widodo. Berikut kami sajikan profil dan biografi Mahfud MD secara singkat berserta Biodata. Daftar Isi Biodata Mahfud MD Biografi Mahfud MDNama : Prof. Dr. Mohammad Mahfud MD., S.H., S.U Lahir : Madura, Jawa Timur, 13 Mei 1957 Agama : Islam Orang Tua : Mahmodin (ayah), Suti Khadidjah (ibu) Istri : Zaizatoen Nirhajati Anak : Mohammad Ikhwan Zein, Vina Amalia, dan Royhan Akbar Profesi : Akademisi dan Politisi Biografi Mahfud MD Beliau terlahir dengan nama lengkap Mohammad Mahfud dikenal dengan nama Mahmud MD. dilahirkan pada 13 Mei 1957 di Omben, Sampang Madura. Ia merupakan anak dari pas...

PDAM KOTA PONTIANAK DIKUNJUNGI BAPAK DIRJEN PU CIPTA KARYA

BAPAK DIRJEN PU CIPTA KARYA : BUDI YUWONO (Berdiri Posisi Tengah) Jumat 7 Februari 2009 Kunjungan bapak Dirjen PU Cipta Karya di PDAM Kota Pontianak tidak lain melihat kondisi PDAM Kota Pontianak lebih dekat, sebab kantor PDAM Kota beralamat di Jalan Imam Bonjol No 430 Pontianak, sebelumnya dibangun kantor PDAM dulu kantor PSAB tempat beliau bekerja sebagai pejabat struktur di PSAB tahun delapan puluhan, jadi pak Dirjen mendatangi hanya PDAM hanya reuni dan kata pepatah kuno apabila sudah minum air sungai kapuas maka pasti kembali. Selain itu kunjungan Pak Dirjen tak lepas melihat kesiapan PDAM Kota Pontianak mendapat bantuan Pemerintah Pusat melalui APBN senilai 50 Milyar berupa pipa transmisi air baku. Pak Dirjen PU Cipta Karya ; Budi Yuwono sedikit memberikan arahan kepada Direksi PDAM Kota Pontianak, katanya PDAM Kota Pontianak jangan pandai naik tariff saja yang lebih penting turun NRW atau kehilangan air PDAM baik secara komersial losses maupun fisikal losses dan coba liha...