SEORANG PEKERJA PROFESIONAL TIDAK CEPAT PUAS MENJADI YANG TERBAIK SEORANG PEKERJA PROFESIONAL TIDAK CEPAT PUAS MENJADI YANG TERBAIK - SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA
Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga

Komunikasi, Media Ilmu & Pengetahuan Umum Blogging

Langsung ke konten utama

"OTO BEMO.. OTO BEMO.. BERODA TIGA .. TEMPAT BERHENTI.. DITENGAH TENGAH KOTA..PANGGIL NONA..PANGGIL NONA..NAIK KERETA..NONA BILANG..TIDAK PUNYA UANG.. JALAN KAKI SAJA"

SEORANG PEKERJA PROFESIONAL TIDAK CEPAT PUAS MENJADI YANG TERBAIK

Tidak cepat puas serta terus berusaha menjadi yang terbaik
Menjadi seorang pekerja profesional yang bermental juara tidak dinilai dari seberapa banyak ia memenangkan kompetisi, melainkan bagaimana integritas dirinya dalam bekerja. Integritas diri seorang pekerja yang bermental juara ialah mampu menetapkan tujuan dan visi kerja setinggi mungkin serta sanggup menunjukkan etos kerja tinggi. Dalam hal ini, etok kerja tinggi seorang pekerja yang bermental juara ditunjukkan dengan adanya sikap tidak cepat berpuas diri dan senantiasa ingin menjadi yang terbaik. Itulah integritas tingi yang harus anda miliki sebagai pekerja profesional.

Sikap seorang pekerja yang tidak cepat berpuas diri adalah cerminan dari ketangguhan menjalankan pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya. Sikap selalu ingin menjadi yang terbaik di lingkungan pekerjaan adalah ciri pekerja setia dan mencintai profesinya. Kedua sikap tersebut merupakan langkah terbaik untuk dilakukan seorang pekerja bermental juara  dengan etos kerja tinggi. Bagaimanapun juga, setiap langkah dalam menjalani suatu profesi merupakan tahap pencapaian tujuan.

Semua itu tidak lain termasuk perjuangan yang harus dilalui seorang pekerja untuk mencapai cita-cita. Sebab, pada prinsipnya, semakin tinggi gunung yang didaki maka kian besar pula rintangan yang harus dilalui. Jika berhenti pada suatu titik di mana anda merasa nyaman atau bahkan lelah maka pengorbanan yang telah dilakukan hanya akan berakhir sia-sia. Jadi, hal yang perlu anda perhatikan selama proses menjalani profesi dalam rangka meniti karier adalah kehati-hatian dan kesungguhan melangkah tanpa diiringi keraguan sedikitpun.

Selanjutnya, perhatikan beberapa tips mudah bagi anda agar tidak cepat berpuas diri dan terus berupaya menjadi yang terbaik ;

Pertama, anda harus bisa membuat manajeman diri yang baik di dalam diri. 

Kedua, anda harus mengatur strategi  (main strategy) dalam menjalankan profesi dan pekerjaan anda. 

Di samping itu, anda juga harus bisa bekerja dengan cerdik, cerdas, dan tangkas. Ketiga, anda harus berani dan siap untuk berkompetisi. Persaingan dalam lingkungan pekerjaan merupakan sebuah keniscayaan yang tidak dapat dihindari. Sebab, setiap orang ingin bertambah baik dan lebih sukses disbanding hari ini. Jadi, anda harus siap mempersiapkan diri untuk terlibat dalam kompetisi positif tersebut.

Berkaitan dengan membuat manajemen diri agar anda tidak cepat puas dan terus berusaha menjadi lebih baik, hal yang harus dilakukan ialah mengerjakan porsi kerja secara maksimal. Di sini, anda harus mengerjakan tanggungjawab yang dibebankan sesuai posisi anda sebesar 150 %. Artinya, 50 % adalah tugas anda sedangkan yang 100% menjadi tanggung jawab bawahan anda. Maksudnya, jika sewaktu-waktu atasan berhalangan, anda bisa membantu tugasnya secara benar. Inilah kesempatan anda diuji oelh perusahaan. Jika mampu melakukan dengan benar maka berita bagus akan selalu bersama anda.

Selanjutnya, anda harus bekerja secara cerdik, pintar, serta mampu mengatur strategi (main strategy). Anda sebisa mungkin tidak selalu memilih-milih pekerjaan yang dibebankan pada saat itu. Jika menerima hal baru maka jalani saja sebagai sebuah ujian diri atau tantangan menarik. Coba lirik dan amati pekerjaan atasan anda. Bila perlu, anda dapat mempelajari dan melakukan pekerjaan itu bersama atasan, tentunya setelah meminta izin terlebih dahulu. Anda juga dapat mencoba belajar mengerjakan pekerjaan atasan serta berupaya menyenanginya. Hal ini sangat penting artinya bagi perkembangan karier anda.

Inilah pentingnya mengatur strategi dan cerdas dalam menjalani kerjaan. Ketika memanfaatkan posisi dengan baik, anda tentu tidak akan cepat berpuas diri dengan kedudukan dan mungkin gaji yang saat ini dimiliki. Anda akan terus merasa penasaran, ingin mencoba tantangan baru, hal yang lebih baik, serta terus memapah diri untuk menjadi yang terbaik.

Manakala kedua langkah tersebut telah dijalankan, anda akan berhadapan degan kompetisi atau persaingan di antara rekan-rekan kerja. Pada saat itulah anda harus berani berkompetisi dengan mereka. Anda tidak boleh ragu sedikitpun. Yakinkan diri bahwa anda sanggup dan mampu bersaingan dengan mereka. Persaingan atau kompetisi yang positif juga akan memacu kreativitas dan produktivitas dalam membantu meningkatkan integritas anda di lingkungan pekerjaan. BACA : Seorang-Pekerja-Profesional


Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Komentar

POPULAR POST

Privacy Policy

Kebijakan Privasi SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA Di SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA, dapat diakses dari https://otobemoberodatiga.blogspot.com, salah satu prioritas utama kami adalah privasi pengunjung kami. Dokumen Kebijakan Privasi ini berisi jenis informasi yang dikumpulkan dan dicatat oleh SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA dan bagaimana kami menggunakannya. Jika Anda memiliki pertanyaan tambahan atau memerlukan informasi lebih lanjut tentang Kebijakan Privasi kami, jangan ragu untuk menghubungi kami. File Log SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA mengikuti prosedur standar menggunakan file log. File-file ini mencatat pengunjung ketika mereka mengunjungi situs web. Semua perusahaan hosting melakukan ini dan merupakan bagian dari analisis layanan hosting. Informasi yang dikumpulkan oleh file log termasuk alamat protokol internet (IP), jenis browser, Penyedia Layanan Internet (ISP), cap tanggal dan waktu, halaman rujukan/keluar, dan mungkin jumlah klik. Ini tidak terkait dengan infor...

SUARA HARIAN OTO BEMO BERODA TIGA

KATA PENGANTAR  Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan rahmat, karunia, serta taufik dan hidayah-Nya saya dapat membuat blog/site tentang apa saja yang menarik bagi penggemar membaca dengan baik meskipun banyak kekurangan didalamnya. Dan juga kami berterima kasih pada Bapak, Ibu, Saudara (i) selaku pelanggan Suara Harian Oto Bemo Beroda Tiga yang telah memberikan masukan kepada saya. Tak lupa juga ucapan terima kasih kepada teman - teman blogger telah ikut turut serta membantu dalam proses pemblo gingan ini. Saya juga menyadari sepenuhnya bahwa di dalam dunia bloging ini terdapat kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Oleh sebab itu, saya berharap adanya kritik, saran dan usulan demi perbaikan blog/site yang telah saya buat untuk di masa yang akan datang, mengingat tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa saran yang membangun. Semoga blog/site sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun yang membacanya. Secara struktur, sistematis dan masif blog/site ya...

KRITIK KONSTRUKTIF JADIKAN MANFAAT

Mengkritik bisa dilakukan oleh siapa saja. Bahkan, banyak orang yang memiliki kebiasaan suka mengkritik. Sebagai contoh, kritik tentang situasi nasional acap kali dilontarkan oleh rakyat jelata atau   masyarakat yang berada di luar lingkaran kekuasaan. Aktivitas melontarkan kritik lebih mudah dilakukan dari pada memberi masukkan dan membuat program aplikatif. Setiap orang tentu akan mendapatkan kritik dari orang lain. Apabila tanggung jawab yang diberikan atasan tidak selesai atau hasilnya di luar harapan, atasan akan serta-merta mengkritik hasil pekerjaan bawahan. Atasan tidak pernah peduli terhadap apa yang telah dilakukan bawahan dalam mengerjakan tanggung jawab tersebut. Atasan hanya menuntut dua hal, yaitu pekerjaan selesai dan hasilnya baik. Begitulah gambaran dunia kerja yang menuntut profesionalisme tinggi. Bagi anda yang menghendaki menjadi orang nomor satu dan terbaik dilingkungan pekerjaan, ada baiknya menerima kritik dari atasan atau kolega dengan hati lapang. ...

IMAM AL GHAZALI FILSUFBESAR DAN SUFI BRILIAN BERILMU TINGGI

Imam Ghazali, Filsuf Besar dan Sufi Brilian Berilmu Tinggi (Bagian Pertama) Ia pembaharu tasawuf dan filsafat dalam Islam. Gagasan dan karya-karya Hujatul Islam ini, menjadi rujukan sampai sekarang. Dalam rak-rak di sebuah toko buku, tampak berjejer buku-buku tentang sufi. Tetapi ada hal yang mencolok. Buku-buku karya Al-Ghazali begitu dominan. Hampir dua puluh buku karya ulama besar ini banyak diminati calon pembeli. Karya Imam Al-Ghazali memang menarik. Tulisannya tidak hanya memikat, tetapi juga selalu aktual sepanjang zaman. Tidak salah jika gagasan dan pikirannya tentang Tasawuf banyak diterjemahkan ke dalam berbagai bahasa. Imam Ghazali adalah ulama yang mampu mendiskripsikan tasawuf, syari’at dan Akhlak dengan jelas dan argumentatif. Nama lengkapnya adalah Abu Hamid ibnu Muhammad ibnu Ahmad, lahir di Khurasan, Iran, pada tahun 450 H atau 1058 M. Karya masterpiece-nya Ihya Ulumuddin yang empat jilid itu menjadi bacaan wajib bagi orang-orang yang ingin belajar tasawu...

BIOGRAFI dr TERAWAN AGUS PUTRANTO : KABINET INDONESIA MAJU JABATAN MENTERI KESEHATAN

Biografi dr. Terawan Agus Putranto. Ia sangat terkenal sebagai dokter dengan metode ‘Cuci Otak’ untuk pasien stroke. Ia sudah melayani pasien hingga puluhan ribu melalui metodenya ini. Namun metodenya ini dianggap kontroversi oleh IDI (Ikatan Dokter Indonesia) sehingga membuat ia pernah dipecat dari IDI. dr. Terawan diketahui memiliki langganan pasien pejabat serta para artis terkenal. Sebelum ditunjuk sebagai Menteri Kesehatan, dr. Terawan menjabat sebagai Kepala Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat (RSPAD) Gatot Subroto. Berikut profil dan biografi dr. Terawan Agus Putranto yang dikenal ahli dalam metode ‘Cuci Otak’ Daftar Isi Biodata dr. Terawan Agus Putranto Nama : Letjen TNI Dr dr Terawan Agus Putranto, Sp.Rad(K) Lahir : Yogyakarta, 5 Agustus 1964 Agama : Kristen Protestan Istri : Ester Dahlia Anak : Abraham Apriliawan Pendidikan : (S1) Fakultas Kedokteran, Universitas Gadjah Mada, (S2) Spesialis Radiologi. Universitas Airlangga, (S3), Fakultas Kedokteran, Un...